walf10 قام بنشر أبريل 22, 2005 قام بنشر أبريل 22, 2005 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجوا إفادتي حول تركيب معادلة نهاية الخدمة حسب الشرط المكتوبة حيث هي المطبقة حالياً بالعمل في قسم الحسابات . رابط الملف : http://www.officena.net/ib/index.php?act=A...pe=post&id=1956
محمد حجازي قام بنشر أبريل 22, 2005 قام بنشر أبريل 22, 2005 السلام عليكم ... جرب التعديل التالي بفرض أن الشهر مؤلف من ثلاثين يوماً: ___1.zip
hamdeen قام بنشر أبريل 22, 2005 قام بنشر أبريل 22, 2005 الاستاذ/ محمد حجازى السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اعتقد ان هذه المعادلة بحاجة الى اضافة حيث ان الموظف الاول قضى 8 سنوات و 4 اشهر و 29 يوم فيكون عدد ايام مكافاة الخدمة 165 يوم للسنوات و 5 ايام للاشهر و 1.19 يوم للايام ليصبح الاجمالى 171.19 يوم
محمد حجازي قام بنشر أبريل 24, 2005 قام بنشر أبريل 24, 2005 السلام عليكم ... أخي ، لاحظ معي : بفرض أن يوجد لدينا ثمانية سنوات : - 50 يوم مكافئة الخمس سنوات الأولى (10 يوم لكل سنة). - 60 يوم مكافئة السنوات الثلاثة الباقية (20 يوم لكل سنة). المجموع هو 110 وليس 165 !
hamdeen قام بنشر أبريل 24, 2005 قام بنشر أبريل 24, 2005 اخى العزيز سلمك الله لابد من التفرقة بين حالتين الاستقالة و انتهاء مدة العقد ما تتحدث عنه هو صرف ثلثى المدة فى حالة الاستقالة اما الحالة العادية فهى كما اشرت اليه 15 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الاولى ثم 30 يوم للسنوات التى تلى الخمس سنوات و جزاكم الله خيرا
محمد حجازي قام بنشر أبريل 26, 2005 قام بنشر أبريل 26, 2005 السلام عليكم ... الرجاء التوضيح بمثال عملي ، لأنني لم أفهم المقصود.
hamdeen قام بنشر أبريل 26, 2005 قام بنشر أبريل 26, 2005 بفرض أن يوجد لدينا ثمانية سنوات اولا - فى حالة استقالة الموظف : - 50 يوم مكافئة الخمس سنوات الأولى (10 يوم لكل سنة). - 60 يوم مكافئة السنوات الثلاثة الباقية (20 يوم لكل سنة). المجموع هو 110 ثانيا - فى نهاية العقد او انهاء خدماته من قبل الشركة التى يعمل بها: - 75 يوم مكافئة الخمس سنوات الأولى (15 يوم لكل سنة). - 90 يوم مكافئة السنوات الثلاثة الباقية (30 يوم لكل سنة). المجموع هو 165
الردود الموصى بها