aboazoz قام بنشر يونيو 7, 2005 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 7, 2005 ارجو الرد للاهمية جاري الانتظار تحياتي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
aboazoz قام بنشر يونيو 10, 2005 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 10, 2005 للمتابعة رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
rudwan قام بنشر يونيو 11, 2005 مشاركة قام بنشر يونيو 11, 2005 لديك جدول الامتحانات فيه سجلين ( أي نوعين من الامتحانات ) , و جدول الموظفين فيه ثلاثة موظفين . و لمعرفة الامتحانات المفروض عملها لجميع الموظفين , عملنا الاستعلام exames due الذي يأخذ الجدولين الامتحانات و الموظفين بدون أي علاقه بينهما , ليعطي ستة سجلات هي عباره عن 3 * 2 اي ثلاة موظفين و كل موظف لديه امتحانين الآن في جدول الانتائج لدينا أربعة سجلات , حيث موظفين اثنين خاض كل منهما عدد 2 من الامتحانات , نريد الآن معرفة الموظفين الذين لم يتقدموا للاختبار بعد , و ذلك يتم بأخذ الفرق بين الاستعلامين exames due - results و الناتج هو الاستعلام ExamesDue Without Matching Result الذي يعطي سجلين هما الموظف الذي لم يتقدم للامتحانات بعد . و من خلال النموذج عملنا مربع تحرير و سرد للادارت , و باختيار كل اداره يتم معرفة الموظفين في تلك الاداره الذين لم يتقدموا للامتحان بعد اعتمادا على نفس الاستعلام الأخير ExamesDue Without Matching Result رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
aboazoz قام بنشر يونيو 25, 2005 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 25, 2005 الاخ الكريم رضوان النتيجة لم تكن بالشكل الصحيح لم يظهر الاشخاص الذين اختبرو المفروض يظهر الاشخاص الذين ليس لديهم درجة اي فارغة بينمما ظهر في الاستعلام الذي عملته شخص وله درجة مما يعني انه اختبر وهذا غير صحيح ارجو المتابعة كذلك اريد عمل في الاستعلام حقل لحساب عدد الاشخاص ومجموعهم تحياتي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
rudwan قام بنشر يونيو 25, 2005 مشاركة قام بنشر يونيو 25, 2005 السلام عليكم يا أخي اذا كنت حريص على برنامجك لماذا لاتتابع موضوعك اولا بأول عندما أرفق لك ملف افتحه و أعطني رأيك مباشره حتى أعرف ماالذي يجب تعديله أما تاتي كل مره بعد فتره طويله أكون أنا نسيت الموضوع من اصله في هذه الحاله تصبح المتابعه صعبه تحياتي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
aboazoz قام بنشر يونيو 25, 2005 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 25, 2005 باذن الله تعالى ولكن احيانا يكون الرد متاخرا فيصيبني احباط صراحة وما قصرت انت اخي رضوان على جهدك اتمنى المتابعة وساتابع انا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
ظل السراب قام بنشر يونيو 25, 2005 مشاركة قام بنشر يونيو 25, 2005 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعد اذن الاخي العزيز / رضوان حفظه الله 1-لديك موسسة 2- لدي هذي الموسسة عدته اقسام 3-العاملين في هذي الموسسة يقومون بادء الاختبار تريد ان تصمم برنامج تقييم لهذي الؤسسة تريد ان تقييم الموظفين في المؤسسة لذا قمة باجرء هذي الاختبارات وبطبع الجنه المقيمة او المشرفه على الاختبارات هي من داخل المؤسسة الى هنا شي جميل ........... ولكن نرجع الى اول موضوع طرحته تقول ((يوجد منها انواع اختبارات مبدئية -اختبارات متوسطة- اختبارات مرحلية)) ولكن لم توضح هل هي اختبارات عملية او نظرية حيث هنالك فرق بين اختبار العملي والاختبار النظري كام انك لم توضح هل يعاد الاختبار على الشخص أي يمكن لشخص ان يختبر (( اختبار مبدئية )) مره او اكثر خلال سنه بغض النضر عن النتيجه تقول ((ثم اريد ان اقوم بعمل احصائية وتقييم شامل للموسسة من ناحية النتائج من خلال رسوم بيانية وتقييم للموسسة)) اخي الكريم اعتقد ان التقييم للمؤسسات يكون على الشكل التالي تقييم الانتاج الموسسة أي تقيئم الشي الذي تنتجه الموسسة اذا كانة موسسة انتاجيه أي لها منتج في الاسواق وهذا لغرض الجودة والتسويق والمنفس مع الشركاته او المؤسسات الاخرا تقييم الموظفين من نحية التحصيل العلمي والعملي اقصد اشهاداته المهنية وهذا لغرض ارسال بعض الموظفين الى دورات لزيادة التحصيل المهني والعلمي وايضن لغرض الترقية وغير ذلك من الميزات الخاصه بالموظفين ((( اعتقد ان هذا الذي انت تريده )) تقييم عام وكامل المؤسسة او الشركه وهذا يكون في الغالب يتم التقييم من خارج الؤسسة ويكون الغرض من هذا التقييم (( في حالة افلاس الؤسسة او اندماج الموسسة مع مؤسسة او شركه اخرء او يتم بيعها لشركه اخراء )) تقييم المعدات في المؤسسة او الشركه لغرض شراء معداته جديدة ////// قد يكون هنالك تقييم انا لا اعرفه ما سبق هو معلومات فقط نرجع الى جدول الاسماء:الاسم الرتبة الرقم القسم جدول النتيجة: رقم الاختبار نوع الاختبار الدرجة( ضعيف-مقبول-جيد-جيدجدا-ممتاز) جدول الاسماء يفترض ان يتم وضع حقل خاص بتاريخ تعيين الموظفين الغرض من ذلك هو امكانية استخراج الموظفين الذين تم تعيينهم بتاريخ (( 1/1/1424هـ )) ولم يتم اجار لهم أي اختبار الى تاريخ ( 1/1/1426هـ )) التواريخ هي كمثال فقط وتنفع هذي الطريقة في حالة اذا كانته المؤسسة كبيره جداً ولديها موظفين كثيرين جدول النتيجه هذا الجدول مهم جداً رقم الموظف تاريخ الاختبار نوع الاختبار اقصد بذلك هل هو (( نظري او عملي )) اذا كانة هذي موجود لديكم في المؤسسة اسم الاختبار واقصد بذلك (اختبارات مبدئية -اختبارات متوسطة- اختبارات مرحلية) هل الاختبار معاد أي تم اعادة الاختبار لهذا الشخص // يكون هذا الحقل (( منطقي أي نعم/لا )) اخي الكريم حفضك الله الغرض من طرحي اعلاه هو وصول بالبرنامج الى اعلاء مستوي وليس الغرض من ذلك انتقد بدون فائده اذا اردة ان تصمم برنامج خاص بالتقييم او غيره فيجب ان تكون جميع المعطيات واضحه جداً حتى يتسنا لاي شخص ان يسعدك في عمل ذلك بنسبه للاستعلامات فتجنبة الحديث عنها في ردي هذا ملاحظه مهم الاخ العزيز / رضوان الاخ العزيز /aboazoz لكم الحق في حذف مشركتي او تجهلها اذا رغبتم في ذلك والله اعلم والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
aboazoz قام بنشر يونيو 27, 2005 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 27, 2005 بالنسبة للتقييم كل شركة لها عملها انا اريد من البرنامج عنل جزئية تخصني ربما لا يوجد احد يقوم بعمل هذا في الشركات المهم ابي البرنامج يقوم بالجزئية التى اريد بالنسبة للاشخاص يقومون بعمل عدة امتحانات يعني الشخص الواحد يعمل اختبار مبدئي وممكن مرحلي وممكن نهائي كلها يختبرها رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
aboazoz قام بنشر يونيو 27, 2005 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 27, 2005 يا اخوان ارجو عمل الاستعلامات التالية اريد ان انتهي طال الانتظار الاخ رضوان ارجو المتابعة استعلام يقوم بتحديد الاشخاص الذين درجتهم= ممتاز في قسم المبيعات مثلا و او اي قسموعددهم (مهم العدد) استعلام يقوم بتحديد الاشخاص الذين درجتهم=ممتاز في الموسسة كاملة وعددهم (مهم العدد) استعلام يقوم بتحديد الاشخاص الذين اختبرو في قسم المبيعات وعددهم والذين لم يختبرو شي منطقي ان يكون الذين اختبرو ان يكون لهم درجة في الاختبار ممتاز او جيد او الخ الذين لم يختبرو لا يكون لهم درجة اي فارغة درجتهم ومن هنا اعرف ان هولاء الاشخاص لم يختبرو استعلام يقوم بتحديد الاشخاص الذين لم يختبرو في الموسسة كامله وعددهم(العدد مهم ) من يقوم بمساعدتنا جزاه الله خير لقد طال الانتظار ولم ننتهي ارجو المتابعة عاجلا للاهمية طبعا اريد ان يظهر في كل استعلام مسلسل الاسم الرقم المرتبة القسم الاختبار الدرجة 1 عبدالله 11 درجة10 المبيعات اختبار مبدئي ممتاز كذلك عددهم في كل استعلام رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
rudwan قام بنشر يونيو 27, 2005 مشاركة قام بنشر يونيو 27, 2005 أخي الكريم شرحت لك سابقا أنه يصعب علي المتابعه في هذا الموضوع لأنني عدت مرتين الى نفس الموضوع بعد انقطاع منك , و هذا يشكل عب علي فليس موضوعك هو الوحيد في المنتدى و أنا فعلا لا أتذكر مالذي تم عمله سابقا , و لم يكن لك مبرر للاحباط كما ذكرت أعلاه فاذا وجدت حلا لايتناسب مع برنامجك أو عكس المطلوب كان بامكانك التعقيب مباشره و يتم التعديل عليه في حينه . هذا من ناحيه , و من ناحية ثانيه تم افتتاح قسم جديد في هذا المنتدى لمساعدة الأعضاء على تنفيذ برامجهم , مساعدة توجيهيه و ليس تصميما مباشرا , فاذا كان لديك الاستعداد للعمل و التصميم بنفسك و حسب توجيهات من يرغب من الاخوه المبرمجين فأخبرني لكي أنقل موضوعك الى هناك . أما اذا لم يكن عندك الاستعداد للعمل فأترك المجال لغيري لمن يتفضل باكمال العمل حسب رغبتك . تحياتي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
aboazoz قام بنشر يونيو 27, 2005 الكاتب مشاركة قام بنشر يونيو 27, 2005 ايد ان اعرف الطريقة وانا اقوم بعملها اذا سمحتم اريد المتابعة عاجلا لانتهي رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
rudwan قام بنشر يونيو 28, 2005 مشاركة قام بنشر يونيو 28, 2005 شرح و تفصيل كامل لجميع أنواع الاستعلامات هنـــــــا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
من فضلك سجل دخول لتتمكن من التعليق
ستتمكن من اضافه تعليقات بعد التسجيل
سجل دخولك الان