اذهب الي المحتوي
أوفيسنا
بحث مخصص من جوجل فى أوفيسنا
Custom Search

الردود الموصى بها

قام بنشر

لدينا برنامج لعمل الحضور والانصراف للموظفين

المطلوب معرفه كيفيه احتساب التاخيرات على النحو التالى 

اول ربع ساعه لا تحتسب تاخير والربع التانى يخصم 10% من الراتب اليومى والربع الثالث يخصم 20% من الراتب اليومى وهكذا

واول مره لها حساب وثانى مره لها حساب اخر وثالث مره لها ايضا حساب اخر 

بمعنى انه فى الربع الاولانى اول مره لا يحتسب شئ اما ثانى مره يخصم 5% من الراتب وثالث مره يخصم 15% من الراتب وهكذا

كيف يتم عمل هذا الاستعلام  . ارجو المساعده وفقكم الله لما فيه الخير

قام بنشر

اولا جميل جدا انك معترف بان السؤال معقد وكما بالعنوان :wub:

ثانيا : لكي تحصل على الاجابة باذن الله من الاخوة الاعضاء عليك باكمال جميع الشروط وسردها وليس الاكتفاء بكلمة وهكذا ! لانه اكتمال الشروط والمعادلات يظهر التصور الصحيح للاجابة !

يمكنك عزيزي وضع مثال بالاكسل ورقة نموذجية بها كل الاحتمالات ومعادلات الحسبة !

بالتوفيق

قام بنشر

اولا شاكر ليكم جدا سرعه الرد . جزاكم الله خيرا

ثانيا من الواضح ان لدى مشكله فى رفع الملفات

المطلوب باختصار هو عمل استعلام يجمع توقيت الحضور لشخص معين فى فتره معينه وليكن 9.15 حتى 9.30  ومن الساعه 9.31 وحتى 9.45 ويحسب عدد مرات التاخير فى كل فتره منهم 

على سبيل المثال : احمد تاخر فى التره من 9.15 وحتى 9.30  3 مرات وفى التره من 9.31 وحتى 9.45 مرتان وذلك من خلالل المعطيات التى اغذى بها البرنامج وهى توقيت الحضور 

حيث انى لدى لائحه تاخيرات تحتسب فيها التاخيرات على حسب عدد المرات فى كل فتره زمنيه كما شبق

واعتذر عن عدم استطاعتى لرفع مرفق يوضح الشرح 

وشكرا مره اخرى

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

زائر
اضف رد علي هذا الموضوع....

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • تصفح هذا الموضوع مؤخراً   0 اعضاء متواجدين الان

    • لايوجد اعضاء مسجلون يتصفحون هذه الصفحه
×
×
  • اضف...

Important Information