أسس حساب علاوة الحد الادنى للأجور

[أبو سجده]

السادة الزملاء الافاضل - الزميلات الفضليات

أتشرف بعرض هذا الموضوع لعموم الفائدة للعامة ولجميع السادة العاملين بالتربية والتعليم

داعيا المولى العلى القدير بأن يسدد على طريق الخيرخطانا

اسس حساب علاوة الحد الادنى للأجور 

طبقا لقرارالسيد رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 ومنشورمعالى وزير المالية رقم 1 لسنة 2014

اولا حساب اساسى الدرجة عند بداية التعيين

اساسى الدرجة عند التعين = بداية مربوط الدرجة + ( بداية المربوط × 265% + 66 جنيها علاوتين الحد الادنى )

مثال موظف معين بتاريخ 2014/1/1

اساسى المرتب لمعين على الدرجة الثالثة = 48.00 + 48.00×265% + 66.00 = 241.20

اساسى المرتب لمعين على الدرجة السادسة = 35.00 + 35.00×265% + 66.00 = 193.75

ثانيا حساب  جملة النسب التى يحصل عليها الموظف

جملة مايحصل عليه الموظف من حوافزومكافات

اولا :- الحوافز وتتمثل فى جملة العناصر التالية

حوافز عادية 25% + ح. إثابه 50% + ح. جهود 92% = 167%

ثالثا :- المكافأة على ان يتم تحويل تلك المكافأة المقطوعة الى نسبة من بداية الاجر " طالما تأخذ صفة العمومية "

المتوسط الشهرى للمكافاة = الاساسى × 10÷ 12

نسبة المكافأة المقطوعة " % " = قيمة المكافأة الشهرية ÷ أساسى الدرجة عند بداية التعيين

رابعا حساب مكمل النسبة

هو الفرق بين نسبة الــ 400% المقررة بقرار السيد رئيس الوزراء

وجملة مايحصل علية الموظف فعليا بالبندين ثانيا وثالثا ( 400% - 250% ) = 150%

خامسا حساب قيمة مكمل النسبة

قيمة مكمل النسبة = اساسى الدرجة عند بداية التعيين " بالبند اولا "× مكمل النسبة الفعلية " بالبند رابعا "

مثال معين على الدرجة الثالثة = 241.20 × 150% = 361.80 بحد اقصى 340.00

مثال معين على الدرجة السادسة = 193.75 × 150% = 291.00 تقريبا بحد اقصى 291.00

سادسا حساب علاوة الحد الادنى للأجور

يتم مقارنة قيمة الحد الاقصى للعلاوة الوارده بقرار السيد رئيس الوزراء لكل درجة ماليه

وقيمة مكمل النسبة ايهما أقل 

الخلاصة

يتم حساب علاوة الحد الادنى كنسبة مئوية من اساسيات السادة العاملين فى 2013/7/1

لتتوافق مع الحدود القصوى لكل درجة ماليه حسب ماورد بالقرارالمشاراليه عاليه وفقا للجدوال المبينه بالمرفق

وفقنا الله وإياكم لما يحب ويرضى ...... وجزاكم الله خيرا

تم تعديل يناير 29, 2014 بواسطه سعيد بيرم

[محمود_الشريف]

أخى فى الله

الأستاذ القدير / سعيد بيرم

بارك الله فيكم

وجزاكم رب العالمين عنا خير الجزاء

وتقبلوا منى وافر الإحترام والتقدير

[أبو سجده]

^{اخى العزيز الاستاذ الفاضل // محمود الشريف}

^{السلام عليكم}

^{جزاكم الله خيرا وبارك فيكم}

[أبو سجده]

الساده الزملاء 

السلام عليكم

مايتعلق بمنشور معالى وزيرالمالية رقم 1 فهو خاص

للسادة العاملين لمن لم يشملهم كادر المعلمين اما فيما يتعلق بالمنشوررقم 2

فلضيق الوقت سيتم بحول الله تعالى اعداد ملف خاص بالساده المعلمين

لمن ينطبق عليهم المنشوررقم 2 سيتم رفعه فى حينه وعلى ذات الموضوع

تقبلوا وافر احترامى وتقديرى وجزاكم الله خيرا

تم تعديل يناير 29, 2014 بواسطه سعيد بيرم

[دغيدى]

شكرا أخى سعيد

تم تثبيت الموضوع لفترة حت يتمكن الزملاء المهتمين لمتابعته

[أم عبد الله]

الأستاذ الفاضل / سعيد بيرم

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

 

جزاكم الله خيراً وجعله في ميزان حسناتكم. والشكر موصول لأستاذنا الكبير عميد المنتدى / جمال دغيدي.

[قصي]

جزاك الله الف خير وبارك فيك

انا متوقع منك افضل برنامج مرتبات للعاملين بالتربيه والتعليم

فلا تحرمنا عملك المفيد

تم تعديل يناير 29, 2014 بواسطه قصي

[ضاحي الغريب]

اخي الحبيب الأستاذ // سعيد بيرم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك

وجزاك خيرا 

وجعله في ميزان حسناتك

تقبل تحياتي واحترامي 

[ابو بهاء المصري]

ولـــــ أبو بهاء المصري ــــيد عــــ أبو مريم المصري ــــزت

تحياتي لكم علي علمكم

[ابوالفتح]

شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمه

[رجب جاويش]

أخي الحبيب الأستاذ / سعيد بيرم

:fff:

أحييك على هذا العرض الدقيق والمستفيض

جزاك الله كل خيرا

وجعل هذا العمل فى ميزان حسناتك ان شاء الله

[الغالي وليد]

اولا مشكور جدا جدا علي هذا الموضوع المهم لناس كتيرة نظرا لصعوبات الحياة اليومية

 

لي سؤالين

اولا : ما معني هذا السطر / يتم حساب علاوة الحد الادنى كنسبة مئوية من اساسيات السادة العاملين فى 2013/7/1

يعني مفيش زيادة علاوات في شهر 7 اللي جاي ولا انا فهمت غلط  او ممكن تفسرها

ثانيا  : هذا الموضوع اظن ينطبق علي العاملين بالازهر الشريف علشان نفسرها للناس زي ما حضرتك كاتب

 

وجزاك الله كل خير وجعله في ميزان حسناتك

[الغالي وليد]

ممكن اتعب حضرتك وتحسبلي الموجودين بالملف المرفق والف شكر لحضرتك

العلاوة.zip

[دغيدى]

الأخ الغالى

سلام الله عليكم

لن يتأثر بالحد الأدنى للمرتبات إلا

صغار الذين لم يحصلوا على الكادر وبعض العمال

[قنديل الصياد]

السلام عليكم

دائما استاذى الحبيب

الاستاذ / سعيد بيرم

متميز بل غاية فى التميز

جزاك الله خيرا استاذى الحبيب

[الغالي وليد]

الأخ الغالى

سلام الله عليكم

لن يتأثر بالحد الأدنى للمرتبات إلا

صغار الذين لم يحصلوا على الكادر وبعض العمال

 

مشكور جدا يا استاذ دغيدي لردك علي الاستفسار بتاعي وجزاك الله كل خير

 

بس بالطريقة الموجودة دي والمنشورات وبحساب الاستاذ سعيد بيرم

دا لا يسمي حد ادني دا اسمه لقد وقعنا في الفخ

لان الحد الادني اللي هو 1200 جنيه مش هايخده ناس كتير جدا

عليه العوض ومنه العوض

مش هانفدر نقول غير الحمد لله

تم تعديل يناير 29, 2014 بواسطه الغالي وليد

[دغيدى]

أخى الكريم

يتحصل الإدارى على

25 % حافز

50 % جهود

125 % حافز

83.33 % نصيب الشهر من المنحة

فيكون الباقى  116.67 % على الـ 400 %

 

فيحصل عليه أو المبلغ (قرين كل درجة مالية) أيهما أقل

[محمد ابو البـراء]

الحمد لله

جزى الله خيراً

الاخوة الافاضل

استاذ/ سعيد بيرم

والاب الروحي واستاذنا الاستاذ الفاضل استاذ / جمال دغيدي

واذكر نفسي واياكم واقول الحمد لله على كل شي

الحمد لله على نعمة الاسلام وكفى بها نعمة

الحمد لله على نعمة الصحة وكفى بها نعمة

الحمد لله على نعمة الولد وكفى بها نعمة

الحمد لله على نعمة الامن وكفى بها نعمة

الحمد لله ثم الحمد لله ثم الحمد 

واقول قال تعالى "ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم"

فاستغفر الله واتوب اليه من ذنوبي والتى هي سبب في ضيقي وهمي وحزني..

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[دغيدى]

أخى الحبيب / محمد ابو البراء

أشكركم على مشاعركم الطيبة

[مصطفى كمال متولى]

الأستاذ القدير / سعيد بيرم

بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء

وتقبل منى وافر الإحترام والتقدير 

تم تعديل يناير 29, 2014 بواسطه مصطفى كامل

[مصطفى كمال متولى]

الأستاذ القدير / سعيد بيرم

بارك الله فيك 

وجزاك  الله  خير الجزاء

وتقبل منى وافر الإحترام والتقدير

[saad abed]

الأستاذ القدير / سعيد بيرم

بارك الله فيك 

وجزاك  الله  خير الجزاء

وتقبل منى وافر الإحترام والتقدير

 

[أبو سجده]

أخى الكريم

يتحصل الإدارى على

25 % حافز

50 % جهود

125 % حافز

83.33 % نصيب الشهر من المنحة

فيكون الباقى  116.67 % على الـ 400 %

 

فيحصل عليه أو المبلغ (قرين كل درجة مالية) أيهما أقل

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

أخى العزيز عميد اسرتنا العريقة الحاج // جمال دغيدى

السلام عليكم ورحمته الله وبركاته

بداية جزاكم الله خيرا واشكرك أخى العزيز لتلبية دعوتى بشأن تثبيت الموضوع

ندخل فى الموضوع

يعتقد الكثيراعتقادا خاطئا ان فرق علاوة الحد الادنى يتم احتسابها بين مايتوجب الحصول عليه

اعتبارا من2014/1/1 على اساسى المرتب الحالى وبين مايحصل عليه الموظف فعليا وهذا اعتقادا خاطئا جملة وتفصيلا واحلاما وهميه

ماهو اللى حصل ان كل واحد جاب اله حاسبة وجلس مع نفسه وقال اااااااه

انا الاساسى الخاص بىّ النهاردة مثلا 698.55 × 400% يبقى المفروض اتحصل على 2794.20 من 2014/1/1 " ضاقت ولما استحكمت حلقاتها "

واللى انا بتحصل عليه النهاردة " ياأم العيال " 698.55 × 250% بالمكافاة يعنى كاااااااام اه 1746.37 " يااااااااااافرحتى "

يبقى الفرق كام  اااااااااااااه 1047.83 زغرتى يانن عينى " وياااااااااافرحة ماتمت "

فيجب تقييم وتنفيذ مايرد من قرارات ووضعها فى مسارها الصحيح

حتى لايكون هناك خطأ فى عملية الصرف حتى لايتسسب ذلك الامر فى إستياء شديد فى حالة الصرف بالخطأ

الامر الذى يتوجب إستراد تلك المبالغ مرة أخرى لذا فقد قصدت ان اتطرق

لتفسيرالصفحة رقم 4 المتعلقة بأسس صرف فرق علاوة الحد الادنى حسب ورودها

بمنشور وزارة المالية رقم 1 ويمكنك الاطلاع والتفسير

http://www.mof.gov.eg/Arabic/Pages/what%27s%20new.aspx

المصدر:- الموقع الرسمى لوزارة المالية

بشأن النسب المئوية المشار اليها بمشاركة سيادتكم فهى على هذا النحو 

25% + 50% + 92% تقريبا  " وليس 125 % " + 83% تقريبا وتقتصر على جميع

السادة الاداريين والمشرفين والعمال " لكل من لم يشمله كادرالمعلم "

تقبل وافر احترامى وتقديرى وجزاكم الله خيرا

تم تعديل يناير 29, 2014 بواسطه سعيد بيرم

[أبو سجده]

وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الإثم والعدوان واتقوا الله إن الله شديد العقاب

تم تعديل يناير 29, 2014 بواسطه سعيد بيرم

[دغيدى]

 

اعتقد الكثيراعتقادا خاطئا ان فرق علاوة الحد الادنى يتم احتسابها بين مايتوجب الحصول عليه

اعتبارا من2014/1/1 على اساسى المرتب الحالى وبين مايحصل عليه الموظف فعليا وهذا اعتقادا خاطئا جملة وتفصيلا واحلاما وهميه

ماهو اللى حصل ان كل واحد جاب اله حاسبة وجلس مع نفسه وقال اااااااه

 

^{لا تعليق}