alwa7eed قام بنشر يونيو 4, 2013 قام بنشر يونيو 4, 2013 (معدل) اساتذتي الافاضل ارجو المساعدة بايجاد حل لمشكله الرصيد للاجازات لكل موظف 21 يوم في السنه اي بمعدل 1.75 يوم عن كل شهر يتم اخذ الاجازة من قبل الموظف على 2 او مراحل فهل بالامكان لمن لديه خبرة كيف ممكن اعالج هذه المشكله وكيف يتم اضافة تاريخ العودة backd في الجدول leavd وجزاكم الله كل خير اجازات.rar تم تعديل يونيو 4, 2013 بواسطه alwa7eed
ابوخليل قام بنشر يونيو 5, 2013 قام بنشر يونيو 5, 2013 لتسديد تاريخ العودة انظر في المشاركة ادناه مثال لكيفية رصد تاريخ العودة http://www.officena.net/ib/index.php?s=710e1ad79787d1e58b6169f1ff6c06ae&showtopic=47360 اما الرصيد : فحتى نعمل على مرونة البرنامج يجب ان يكون الاستحقاق السنوي من الاجازة لكل موظف في جدول مستقل ، مع مراعاة امكانية تحديثها مع بداية كل سنة جديدة وذلك باضافة الارصدة المتبقية من العام الفائت اليها . ,وكونها في جدول مستقل يتيح لنا التحكم والتحديث وايضا قد يتفاوت الموظفون في مقدار الاجازة لهذا فقد نحتاج الى انشاء مجموعات داخل هذا الجدول وعملية طرح الاجازة الجديدة من الرصيد تتم داخل الاستعلام كما نعمل عند استخراج ارصدة المخازن لهذا يتضح ان الحقول التي تهمنا في الجدول هي حقل بداية الاجازة وحقل النهاية وحقل المدة بالايام اما حقل العودة فلا يعنينا في مسألة الرصيد وانما اهميته في الاجراءات الادارية
alwa7eed قام بنشر يونيو 5, 2013 الكاتب قام بنشر يونيو 5, 2013 بارك الله فيك استاذي الفاضل بالنسبة لجميع الموظفين يستحق كل واحد منهم بغض النظر عن مسماه الوظيفي 21 يوم لكل سنه اي بمعدل 1.75 لكل شهر وهذا الشيء ثابت ولكن المشكله اختلاف تاؤيخ التعيين او مباشرة العمل اذا وجدت طريقة لاضافة 1.75 لكل موظف في نهايه كل شهر بحيت يكون الحق يقراء من حقل بداية التعيين اعتقد ان الكشكله شبه محلوله او اذا كان هناك طريقة افضل وبارك الله فيك وجزاك الله كل خير
alwa7eed قام بنشر يونيو 5, 2013 الكاتب قام بنشر يونيو 5, 2013 للرفع الموضوع جدت مهم فارجو المساعدة وبارك الله فيكم
alwa7eed قام بنشر يونيو 6, 2013 الكاتب قام بنشر يونيو 6, 2013 استاذنا الحبيب اطلعت على المرفق في الاجابة رقم 3 انا المشكله عندي في الارصدة وكيفية بيان كم باقي رصيد للموظف وكيف يتم بناء هذا برمجيا ارجو المساعدة وبارك الله فيكم
الردود الموصى بها
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.