طارق محمود قام بنشر مايو 22, 2013 مشاركة قام بنشر مايو 22, 2013 السلام عليكم ماشاء الله أنتي خلاص دخلتي في الملف (جميل) ، أعتقد انه مضبوط ولكن لحساسية الموضوع أنصح بمراجعته يدويا من قبل الإدارة المختصة لمدة شهرين مثلا قبل إعتماده للعمل به إذا أردتي التغيير في (الوقت السموح به فى التأخير) فيمكنك الذهاب لصفحة اللوائح ثم للمجال المسمي "شرائح" .... G4:I9 مع مراعاة أن الحد الأول للتأخير بعد الـ 120 هو 135 ، هذا بالذات لو تغير فستتغير معادلات العمودين G , J إبحثي فيهما عن ال_ 135 وغيريهما للجديد (في حال لو تغير الحد الأول للتأخير عن 135) وفقكم الله رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
حاملة المسك قام بنشر مايو 22, 2013 الكاتب مشاركة قام بنشر مايو 22, 2013 جزاك الله خيرا على أهتمامك بالنسبة للجزئية الخاصة بالتغيير فى الوقت المسموح به اعتقد انى لم أوضح السؤال بشكل جيد أنا أقصد ان ال 120 دقيقة تكون متغيرة وليس باقى الشرائح جزاك الله خير الجزاء رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
عادل عبدالعزيز قام بنشر أغسطس 3, 2013 مشاركة قام بنشر أغسطس 3, 2013 شكرا جزيلا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
lolo1984 قام بنشر أغسطس 10, 2014 مشاركة قام بنشر أغسطس 10, 2014 السلام عليكم لكم جزيل الشكر لكن عندي سؤال هل كل الملفات المرفقة مختلفة عن بعض إذا كان الجواب نعم فأيها أقوم بتحميلها وشكرا رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
lolo1984 قام بنشر أغسطس 10, 2014 مشاركة قام بنشر أغسطس 10, 2014 هل ادخال مواعيد حضور الموظفين يدوي ؟؟ رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
memetosho قام بنشر نوفمبر 24, 2014 مشاركة قام بنشر نوفمبر 24, 2014 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... السيد الأستاذ / طارق محمود جزاكم الله خيرا أخى الكريم -- مجهود رائع بارك الله فيك --- بالفعل موضوع مميز جدا جدا جدا وفى حالة تنفيذه سيقوم بتوقير الكثير من الوقت على مدير الموارد البشرية ولكن!! لو افترضنا ان موظف قام بتأخير أكثر من 10 مرات لشريحة معينة فان البرنامج يقوم بالنقل للشريحة التالية رجاء التكرم بالنظر حتى ينتهى العمل على اكمل وجه وجزاكم الله خير رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
memetosho قام بنشر نوفمبر 25, 2014 مشاركة قام بنشر نوفمبر 25, 2014 السلام عليكم ماشاء الله أنتي خلاص دخلتي في الملف (جميل) ، أعتقد انه مضبوط ولكن لحساسية الموضوع أنصح بمراجعته يدويا من قبل الإدارة المختصة لمدة شهرين مثلا قبل إعتماده للعمل به إذا أردتي التغيير في (الوقت السموح به فى التأخير) فيمكنك الذهاب لصفحة اللوائح ثم للمجال المسمي "شرائح" .... G4:I9 مع مراعاة أن الحد الأول للتأخير بعد الـ 120 هو 135 ، هذا بالذات لو تغير فستتغير معادلات العمودين G , J إبحثي فيهما عن ال_ 135 وغيريهما للجديد (في حال لو تغير الحد الأول للتأخير عن 135) وفقكم الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... السيد الأستاذ / طارق محمود جزاكم الله خيرا أخى الكريم -- مجهود رائع بارك الله فيك --- بالفعل موضوع مميز جدا جدا جدا وفى حالة تنفيذه سيقوم بتوقير الكثير من الوقت على مدير الموارد البشرية ولكن!! لو افترضنا ان موظف قام بتأخير أكثر من 10 مرات لشريحة معينة فان البرنامج يقوم بالنقل للشريحة التالية رجاء التكرم بالنظر حتى ينتهى العمل على اكمل وجه وجزاكم الله خير رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
gazzar2000 قام بنشر مايو 31, 2016 مشاركة قام بنشر مايو 31, 2016 الأستاذ الفاضل / طارق محمود جزاك الله كل خير على مجهودك العظيم اسمح لي ارسل لك ملف اكسل يوضح طلبي في حساب التأخيرات لدىنا وارجو منك مساعدتي في حسابها بالطريقة الصحيحة ولك مني جزيل الشكر أحاول رفع الملف بتنسيق ملف مضغوط ولكن يعطي رسالة خطأ There was a problem processing the upload file.-200 تأخيرات.zip رابط هذا التعليق شارك More sharing options...
الردود الموصى بها
من فضلك سجل دخول لتتمكن من التعليق
ستتمكن من اضافه تعليقات بعد التسجيل
سجل دخولك الان