المشاركات السابقة بخصوص برنامج مرتبات الساده العاملين بالتربية والتعليم - سعيد بيرم

[ياسر الحافظ]

اخي العزيز ســـــــــــــــــــــعيد

لي الشرف الكبير ... تشكر

HYASSER64@GMAIL.COM

ياسر الحـــــــــــافظ

ابو الحارث

[أبو سجده]

وأسعد الله اوقاتكم اخي العزيز / ياسر الحافظ ( ابو الحارث )

وحفظ الله الشعب السورى من كل سوء

وإنه لشرف كبير لى بأن أتعرف على أخ كريم يقدر معنى العمل

فردكم الكريم له دلالة خاصة عندى دلالته هى ان سيادتكم تقدرون الشخص الذى يبذل مجهودا فى

عمل قد يكون مخطأ فيه وقد يكون على صواب فمن هنا تأتى أهمية المشاركة فى الرأى لتصحيح ما قد يكون خطأ

فالمشاركة الفعالة تأتى بثمارها حتى نبتغى مرضاة الله ...وليس مجرد كلمات واهيه لاتغنى ولاتسمن من جوع

وبالمناسبة انا مراجع حسابات بإحدى الإدارات التعليمية بمصر

والملف المرفق ليس فى صورته النهائية ... الملف الاصلى تم مراجعته مراجعة دقيقية طبفا لقرارت وزارة المالية

وبختلف إختلافا كليا وجزئبا عما هوعليه الان ...الله أسأل أن يوفقنا جميعا لصالح الاعمال

وعاشت جميع الشعوب العربية بدم شهدؤها الآبرار

[قصي]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

نرجو مشاركة الرأى

الملف الموجود بالمشاركة 95 لاتحتوي على اي معادلات

هل هي مخفيه ؟

[ياسر الحافظ]

الاخ / الاستاذ ســـــــــــــــــــــــــعيد :

بداية ردكم اخجل تواضعي

والحقيقة انا تشرفت بمعرفة مراجع حسابات مميز يملك خبرات واسعة

اتمنى لك التوفيق من كل قلبي

واطمئنك اخي سعيد نحن جميعا بخير ...

الاخ قصي :

الملف في المشاركة / 95 / ليس برنامج هو ملف ارفقه الاستاذ سعيد لابداء الرأي ( ترويسة فقط )

وفقك الله

ابو الحارث

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

[cat101]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

ضريبة كسب العمل

يتم ربط الضريبة على الاجور على مجموع مايحصل عليه العاملين من اجور ومكافات وبدلات وايرادات راتبه لمدى الحياة ومايكون ممنوحا له

من المزايا النقدية والعينية فيما عدا المعاشات ويراعى فى ذلك أحكام قانون الضرائب على الدخل وتعديلاته....كما تجرى محاسبة العاملين ضرائيبيا فى أخر ديسمبر من كل عام

(( عام ميلادى يبدا فى 1/1 وينتهى فى 31/12)) للتحقق من صحة ماسبق اقتطاعة من اجورهم ومافى حكمها ومطالبتهم بالفروق أو ردها اليهم ان وجدت.

وبناءا على ذلك

يتم تحديد اجمالى الدخل العام للموظف من خلال تحديد جملة الاجور المتغيره كما سبق شرحة مع استبعاد جملة العلاوات الخاصة خلال العام (( المعاشات ))

حيث انها معفاة من الضرائب بقوة القانون مع تطبيق حد الاعفاء الضريبى والشخصى لكل موظف المنصوص عليهما بالقانون رقم 91 لسنة 2005 م

ماقيمته 9000جنيها سنويا فيما زاد عن ذلك يدخل ضمن الشرائح الضريبية كما سأوضح.

اجمالى الدخل السنوى

الاساسى المجرد من العلاوات ×12 = الاجمالى السنوى عن الاجور الاساسية مضروبا فى 14% (( معاشات اجور أساسية ))

مطروحا من الاجمالى السنوى عن الاجور الاساسية = صافى الدخل عن الاجور الاساسية

جملة الحوافز والبدلات ومكافأة نهايه العام = الاجمالى السنوى عن الاجور المتغيرة مضروبا ×11% (( معاشات أجور متغيرة ))

مطروحا من الاجمالى السنوى عن الاجور المتغيرة = صافى الدخل عن الاجور المتغيرة

صافى الدخل

= (( صافى الدخل عن الاجور الاساسية + صافى الدخل عن الاجور المتغيرة – الاعفاء الضريبى )) المبلغ المتبقى = المبلغ الخاضع للضريبه كسب العمل حسب الشرائح المقرره كما يلى:-

الشريحة الأولى: أكثر من 5000 جنيه حتى 20000 جنيه 10%

الشريحة الثانية: أكثر من 20000 جنيه حتى 40000 جنيه 15%

الشريحة الثالثة: أكثر من 40000 جنيه 20%

مع مراعاة تقريب صافى الدخل الخاضع لضريبة كسب العمل لآقرب 10 جنيهات أقل.

اخيكم فى الله سعيد بيرم

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

والصلاة والسلام على رسول الله ...اللهم صلى عليه وسلم تسليما كثيرا

اما بعد

اخى العزيز / ياسر الحافظ " حفظكم الله تعالى من كل سوء "

وحفظ الله الشعب المصرى و السورى وجميع الشعوب العربية من كل سوء سألا المولى العلى القدير

بأن يتغمد جميع شهدؤنا الآبرار

بإذن الله برحمته التى وسعت كل شيىء إنه ولى ذلك والقادر عليه

بسم الله الرحمن الرحيم

وَمَن يُطِعِ اللّهَ وَالرَّسُولَ فَأُوْلَـئِكَ مَعَ الَّذِينَ أَنْعَمَ اللّهُ عَلَيْهِم مِّنَ النَّبِيِّينَ وَالصِّدِّيقِينَ وَالشُّهَدَاء وَالصَّالِحِينَ وَحَسُنَ أُولَـئِكَ رَفِيقاً

صدق الله العظيم

تشرفت بك أخا كبيرا وصديقا مخلصا قولا وعملا مقدرا لمعنى العمل محترما عقلية من يفكر ويبذل مجهودا ذهنيا

وهذا مأحسسته ورأيته بأم عينى من خلال مشاركتكم الكريمه

وردودكم البنائه على موقع اوفسينا فردكم الكريم له دلاله دلالته هو ان سيادتكم تقدرون قيمة العمل وتقدرون قيمة الشخص

الذى يبذل مجهودا

واكررماسبق فى عمل قد يكون مخطأ فيه وقد يكون على صواب فمن هنا تأتى أهمية المشاركة فى الرأى لتصحيح ما قد يكون خطأ

وليس كلمات واهيه

وهذا ماقصدته تحديدا لاننى لاحظت أن معظم المشاركات من السادة الزملاء الاعضاء المشاركون فى هذا الموضوع الحيوى

إنما هى مشاركات غيرفعالة

ولاتأتى بثمارها المنشوده والإكتفاء بالرد بكلمات ليس لها معنى لاتغنى ولاتسمن من جوع

لآننا جميعا مكلفون أمام الله عز وجل بإعطاء كل ذى حقا حقه ....... كلا فى مجال عمله

مثال ذلك الردود التى وردت من الصفحة الاولى وحتى اخر مشاركة

ستجد ان الملف الذى قام باعداده استاذى الفاضل محمد صالح mas123 ليس به من الافكار

التى تجعل السادة الزملاء يقومون بالردعلى الموضوع بهذة الكيفية

والتى يأتى إليك إحساس من خلال هذة الردود بأن هذا العمل ليس له مثيل وهذا ليس تقليلا من الملف الذى تم رفعه بواسطته

ولا تفخيما مما تم رفعه بواسطتى لاننا جميعا لانساوى عند لله عزوجل جناح بعوضة

والدليل على وجهة نظرى أنه تم رفع الملف للمرة الاولى وهو غيرمكتمل وليس بالصورة التى تم الرفع عليها وتم تحميله 26 تحميل

وعندما رفعت الملف للمرة الثانية وهو ملف فارغ تم تحميله حتى كتابة هذا التعليق 27 تحميل دون أية ردود فعالة سوى ردكم الكريم

فمن هذا المنطلق يأتى لى إحساس أن مايقوم به السادة الزملاء الجادين بما يبذلوه من جهد عقلى وبدنى حتى ولو كانوا حديثى العهد أمثالى

وأخص بالذكر هنا الاستاذ / asdhamdy فهو نموذج مشرف ويتشرف به من يتعامل معه

لاننى أقدر تراب هذة النماذج الطيبة والتى تحاول جاهدة لإثبات ذاتها بذاتها

وانما يختلس أصحاب الردود الغير الجادة هذا الجهد مقابل كلمات واهية على غرار

الله ينور عليك ياعم الشيخ . وعظمة على عظمة ياست. وشوية شوية زيادة تعليق كما لو كنا فى فرح

والمحصلة النهائية هى إنتساب تلك الاعمال لاصحاب الردود الغير مجدية لآنفسهم أمام زملائهم فى مقارأعمالهم

وأننى على يقين تام واليقين بالله

بأن أستاذى الفاضل محمد صالح mas123 يوافقنى هذا الرأى وهذا مايجعله يفكر جديا فى عدم رفع الملف الذى وعد به الساده الزملاء

علما بأن سيادته قدم اعتذارا غيرمباشرا فى عدم رفعه للملف معللا السبب بوجود عطل فنى بجهازالكمبيوتر الخاص بسيادته

الامر الذى فقد فيه جميع مايحتويه جهازه... ولكن اعتقادى الشخصى المتواضع انه لنفس الاسباب التى ذكرتها أعلاه.

لآننا جميعا نتعلم فأنا أحاول جاهدا فى تحقيق ذاتى فى التعلم

ولكن تحقيق هذا الذات لايأتى على حساب من يبذلون جهدا بدنيا وذهنيا وعلميا

ولكن يأتى بالمثابره والدراسة والكد مع قليلا من الصبروبالحوار البناء وتبادل وجهات النظر

فيما يتطلب تطبيقة فيما بيننا جميعا .........أما غير ذلك فلا

وبناءا على ذلك

فأتقدم بخالص إعتذارى

للسادة القائمين على الموقع والساده الاعضاء

عن عدم رفع الملف الاصلى

وأختتم تعليقى هذا بقول الله تعالى

بسم الله الرحمن الرحيم

وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون وستردون إلى عالم الغيب والشهادة فينبئكم بما كنتم تعملون

تم تعديل سبتمبر 29, 2011 بواسطه saiedbiram

[cat101]

استاذ سعيد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ماذا تريد ان نفعل ونحن لا نملك المعلومات الماليه في هذا الشأن

ولكننا نعلم مقدار الجهد الذي بذلته في اخراج هذا العمل

والذي كان يستطيع الرد عليكم هو استاذ ماس لان له برنامج واعتقد انه يملك معلومات ماليه تجعله يسطتيع الرد ... ولكن لاظروف لايعلمها الا الله لم يرد ولم يضع ملفه

*************

اما نحن فلنا معيارنا لقياس جودة العمل وهو

لووضعنا اساسيات المرتب وبعض الخلايا الاخرى كما تفضلتم .. نريد تطابق بين مفردات المرتب التي معي وبين مفردات مرتبي في البرنامج

ثانيا

كتير من العاملين في هذا المجال وهو عمل المرتبات درجة اجادنهم ليست كافيه

هم سيفرحون لهذا العمل ويعون لك ويقدرونه طالما وضعو امثله مختلفه لمفردات مختلفة .. وتاتي بالنتائج التي عملوها يدويا هنا فقط سيقتنعون بجودة العمل ...

وادعو الله ان يظهر احد الاخو ة من الذين يجيدون هذا العمل بالرد عليكم ليزداد العمل روعه

ولكم منا الشكر ومن الله حسن الجزاء

[أبو سجده]

بسم الله والحمد لله

اخى العزيز الغاضل / Cat101

السلام عليكم ورحمته الله وبركاته

أولا أشكر لسيادتكم الرد الكريم واعتقد ان سيادتكم توافقنى الرأى على ماذكر

الهدف الاساسى من هذا البرنامج هو إعطاء كل ذى حقا حقه...حتى نلقى الله تعالى بوجه كريم

فالمعيار الحقيقى لقياس درجة العمل هى المشاركة البنائه فيما بينا حتى تعم الفائده للجميع

فسيادتكم على سبيل المثال وليكن أخصائى تكنولوجى بإحدى المدارس ..

فأنت تملك فى مجال عملكم من الخبرات التى تستطيع من خلالها تصحيح ماقد أكون مخطأ فيه لاننى لااملك الخبرة الكافيه فى مجال عملكم

وسيادتكم ايضا لاتملك خبرتى فى مجالى عملى كمراجع حسابات فلماذا لا تلتقى الخبرتان لتحقيق هدف منشود ألا وهو

إرضاء المولى العلى القدير أولا.... وإرضاء أنفسنا ثانيا ابتغاء مرضاة الله..وهذا مأردته من جميع الساده الزملاء الافاضل.

وانا مع سيادتكم ومتفق تماما فى ان كتيرا من الساده القائمين على تحرير استمارة المرتبات بالمدارس درجة اجادتهم ليست كافيه

وأضيف على رأى سيادتكم لوكانو على درجة عالية من الكفاءة فليس لدى الكثير منهم الفكرة الكافيه بأعمال الحاسب الالى

ومن هنا يأتى دور الساده الآخصائيين التكنولوجيين بالمدارس وبعيدا عن الماديات بتدريب هؤلاء الساده الزملاء وهو ليس تدريبا بالمعنى المفهوم

سوى تسجيل اسماء الساده العاملين بالمدرسة وتسجيل البيانات المالية وتحديد البيانات الوظيفيه لكل موظف بالمدرسة من خلال البرنامج

حيث يقوم محررى الاستمارات بنقل المحتوى من الحاسب للاستمارة الورقية وتسلم للادارة وهذا ليس بالكثير على الآخصائيين التكنولوجيين بالمدارس

من مبدأ روح التعاون...ولكن تأتى الرياح بما لاتشتهى السفن...والمقولة المتوقعه هى اذا كان هناك مقابلا ماديا لهذا فأهلا وسهلا... وان لم يكن فكل عام وانت طيب

تم تعديل سبتمبر 29, 2011 بواسطه saiedbiram

[ياسر الحافظ]

اخي وصديقي العزيز " ابو عبد الرحمن " سعيد بيرم

اوافق حضرتك فيما ذكرته ... مع ملاحظة اننا ( وانت اولهم ) نقدم ما نستطيع تقديمه ( وما نعرفه ) لتصل المعلومة بشكل مفهوم وواضح

وعلى المستثمر بذل الجهد لاكمال العمل بما يتناسب مع حاجاته واحتياجاته برأي لكل عمل ( ولكل مستثمر ) خصوصية معينة في التعامل وبالذات مع ملفات الاكسل

فلا يمكن ان يقوم الاخرين بعمل برنامج ( على الاكسل ) يلبي كل الاحتياجات لصاحب العمل الا اذا قام هو بنفسة بتطوير ذاته والتعامل مع ملفاته واحتياجاته بشكل يتوافق مع متطلبات عمله

وفقــــــــــــكم الله

ابو الحارث

[saffaa]

الاستاذ المحترم سعيد

مساء الخيرات

ارجو منك الملف لانه ان شاء الله دره نادره

وبدايتك قويه وشرحك سهل

وسامحني لانني لااجيد الامور الماليه وانما انا اخصائية تكنولوجيا وساساعد به السكرتيره

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

اختى الكريمة الاستاذة الفاضلة / صفاء

أشكر سيادتكم حسن تواضعكم....وحسن تعاونكم ..... كما انه يسعدنى التعاون معكم

اخوكم فى الله سعيد بيرم " ابوعبد الرحمن "

saied_biram2000@yahoo.com

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

اهداء متواضع من الفقير الى الله

ملف مكافاة أعمال إمتحانات الثانوية العامة والدبلومات الفنية 7% من الاساسى

الخطوات على النحو التالى:-

1- يسجل الاساسى بالخلية B5

2- يحدد اذا كان المنتدب لاعمال الامتحانات نقابى أم غير نقابى بالخلية C5

3- يسجل عدد الايام من واقع استمارات 114 ع.ح بالخلية E5

4 - اذا كان هناك تقدير درجات فسجل عدد الاوارق بالخلية F5 ومن ثم سجل سعرفئة الورقه بالخلية G5 وان لم يوجد فاترك الخلايا فارغة مغ مراعاة حذف محتوى الخليتين D5 و E5

ماينطبق على ماذكر اعلاه ينطبق على اعمال الشهادة الابتدائية (( الصف السادس. أ )) والشهادة الاعدادية (( الصف الثالث .ع )) ولكن مع تغيرالخلية D5 الى 5%

وعلى الرأى المحترم للأستاذ الفاضل واخى العزيز / ياسر الحافظ ابو الحارث فعلى المستثمر بذل الجهد لاكمال العمل بما يتناسب مع حاجاته واحتياجاته

حسب مايتطلبه ظروف العمل بالنسبة للإدارات

الملف القادم باذن الله تعالى ملف حافز الاداء للساده المعلمين وتتوالى الملفات إن قدر لنا البقاء

وفقنا الله جميعا للإرتقاء بالعملية التعليمية

تقبلوا تحياتى أخــــــــــــــوكم فى الله

سعيد بيـــــــــــرم " ابو سلمى وعبد الرحمن "

تم تعديل أكتوبر 2, 2011 بواسطه saiedbiram

[قصي]

شكرا شكرا جزاك الله خيرا

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

معلومات بلوشـــــــــى.. ياسيدى مافيش مشكلة..خليها علينا

الموقف القانونى للمتوفى فى حالة تحويل المرتب لاحد البنوك

تحويل الاجر الى احد البنوك يعتبر بمثابة توكيل للبنك فى قبض الاجر وينتهى عقد الوكالة بوفاة الموكل

...فاذا توفى العامل لايصبح للبنك صفة فى قبض أجره وبناءا علي ذلك اذا كانت جهة العمل قد حولت الاجر الى البنك وتوفىى العامل

قبل حلول موعد الاستحقاق أو كان العمل قد توفى قبل ذلك ولم يبلغ خبر وفاته الى جهة عمله إلا بعد تحويل أجرة الى البنك

ففى كلتا الحالتين لايكون للبنك صغة فى قبض الاجر بطريق الوكالة عن المتوفى لسقوط وكالته بالوفاه

وبذلك تكون جهة عملة قد دفعت أجره الى غير ذى صفة وبالتالى تظل ذمتها مشفولة بما سددته للبنك خطأ ويجب عليها أن تسترد الاجر من البنك

لتقوم بسداده الى مستحقيه بعد وفاة العامل ...ولايجوز للبنك حجزه أو خصم شيئا منه لسداده مايكون قد يكون العامل مدينا به للبنك ...كما لايجوز توفيع الحجز عليه من أخرين.

[ياسر الحافظ]

اخي وصديقي الغالي جدا " ابو عبد الرحمن " سعيد بيرم

دائما تتحفنا بجديد لجهة الاعمال المالية او الفتاوى القانونية

ولكن عندي رأي لماذا الاصرار دائما على القوانين والانظمة المحلية " المصرية "

وانا هنا لا اقصد اي شيئ سوى رغبتي بتوضيح امر مهم ان هناك هامش كبير جدا من التشابه بين الانظمة المالية والقانونية في معظم الدول العربية

ارى ان يتم عمل البرامج المالية " على وجه الخصوص " بشكل تشمل خيارات تترك للمستمثر لجهة النسب وغيرها ومثلا نسب حسميات مؤسسة التأمينات الاجتماعية

او حسميات الضرائب لمديرية المالية التي تقتطع من الرواتب او المكافآت ارى ان يتم توسيع الهامش بشكل قائمة منسدلة او اي طريقة اخرى

هذا للتوضيح ليس الا ... والله انا اقدر عملك بل اعمالك جدا جدا فهي رائعة وواضحة ويمكن لاي كان الاستفادة منها

اشكرك مجددا صديقي العزيز

وفقك الله ... من قلب صادق ومجب

او الحارث

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

اخي الحنون وصديقى الحميم ابو الحارث ياسر الحافظ

إن أشد أنواع الحب ..الحب فى الله .. فالله الذى لا إله غيره إنى أحبكم فى الله

بحق أبكيتمونى ....بتعبيركم الراقى ..الذى إن دل فأنه يدل على أن سيادتكم ذو خلق كريم

فبقولكم اخي وصديقي الغالي جدا ..وبقولك من قلب صادق ومحب. أحسست بها صادقة من قلب صادق لقلب صادق

لآننى أحسست أننى ذو قيمة من رجلا أتمنى لقاؤه فإن كان قد عز فى الدنيا اللقاء ففى مواقف الحشر نلقاكم ويكفينا

جاءت كلماتكم الجياشة وانا أستمع لسورة يوسف عليه السلام وهى ماتبكينى كلما أستمعت لها مع كلماتكم الصادقة فاشتد البكاء

ليس من أغراك بالعسل حبيبا...بل من نصحك بالصدق عزيزا .. فكما تعلم سيادتكم ان جميع الملفات المرفوعة بواسطة الزملاء

ماهى إلا تعبيرا عن وجهة نظركلا منهم حسب مايقتضيه ظروف عمل كلا منهم وقد تتفق وجهات النظر وقد تختلف فعند تحميل اية ملفات

يتم دراستها أولا فاذا أتفقت وجهة النظرمع ظروف عمل كلا منا فعلى الرحب والسعة وان لم تتفق فكما ذكرت سيادتكم مشكورا

فعلى المستثمربذل الجهد لاكمال العمل بما يتناسب مع حاجاته ..فمن هنا أردت والإراده بيد الله تعالى وفى حدود امكانياتى المتواضعة

تنفيذ البرنامج طبقا للوائح والقوانين حسب مراجعاتى لها حتى لاتضيع الحقوق على أصحابها لآننا مسؤلون أمام الله تعالى على مانقوم به من أعمال

فالآحرى ان نكون على علم على الاقل بما نحتاجه من القوانين التى تؤهلنا لما كلفنا به ابتغاء مرضاة الله

الله أسأل أن يديم علينا نعمة الإسلام

مع خالص تمنياتى للجميع بالتوفيق والفلاح

سعيد بيرم

تم تعديل أكتوبر 4, 2011 بواسطه saiedbiram

[ياسر الحافظ]

اخي العزيز " ابو عبد الرحمن " سعيــــــــــــــــد بيرم الغالي :

لن ازيد سوى " وفقـــــــــــــــــك الله وزادك احسانا "

والله مشاعرنا متطابقة

ابو الحارث

[قصي]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

معلومات بلوشـــــــــى.. ياسيدى مافيش مشكلة..خليها علينا

الف شكر ولكن لها ثمن والثمن عتد الله من الاجر الطيب والدعاء لك بالخير

[قصي]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

ضريبة كسب العمل

يتم ربط الضريبة على الاجور على مجموع مايحصل عليه العاملين من اجور ومكافات وبدلات وايرادات راتبه لمدى الحياة ومايكون ممنوحا له

من المزايا النقدية والعينية فيما عدا المعاشات ويراعى فى ذلك أحكام قانون الضرائب على الدخل وتعديلاته....كما تجرى محاسبة العاملين ضرائيبيا فى أخر ديسمبر من كل عام

(( عام ميلادى يبدا فى 1/1 وينتهى فى 31/12)) للتحقق من صحة ماسبق اقتطاعة من اجورهم ومافى حكمها ومطالبتهم بالفروق أو ردها اليهم ان وجدت.

وبناءا على ذلك

يتم تحديد اجمالى الدخل العام للموظف من خلال تحديد جملة الاجور المتغيره كما سبق شرحة مع استبعاد جملة العلاوات الخاصة خلال العام (( المعاشات ))

حيث انها معفاة من الضرائب بقوة القانون مع تطبيق حد الاعفاء الضريبى والشخصى لكل موظف المنصوص عليهما بالقانون رقم 91 لسنة 2005 م

ماقيمته 9000جنيها سنويا فيما زاد عن ذلك يدخل ضمن الشرائح الضريبية كما سأوضح.

اجمالى الدخل السنوى

الاساسى المجرد من العلاوات ×12 = الاجمالى السنوى عن الاجور الاساسية مضروبا فى 14% (( معاشات اجور أساسية ))

اخوكم فى الله سعيد بيرم

نريد شرح للاساسى المجرد من العلاوات

[قصي]

للرفع

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

اخى الكريم / قصى

جارى تنفيذ طلبكم بشأن مفهوم الاجور الاساسية المجرده من العلاوات

وفقنا الله جميعا لصلاح أنفسنا

[asdhamdey]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

اخى الكريم / قصى

جارى تنفيذ طلبكم بشأن مفهوم الاجور الاساسية المجرده من العلاوات

وفقنا الله جميعا لصلاح أنفسنا

جزاك الله خيرا استاذ سعيد

[hany.samy]

الف شكر للاستاذ سعيد علي المجهود الرائع

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

اخى العزيزالاستاذ / قصى

اولا تهنئة قلبية لشخصكم الكريم بمناسبة ترقيتكم وعقبالنا...ولكن عندى سؤال

هل تتم الترقية على عدد المشاركات أم على الاعمال الذى يقدمها العضو؟

ثانيا بالنسبة لسؤال سيادتكم بالمشاركة رقم 10 فيما يتعلق برفع الاجور المتغيرة عند وصول المرتب لحد معين

فنعم ترفع ولكن الامر مرتبط بجملة الاجور المتغيرة وليس المرتب لانه هناك فرق بين الاجر والمرتب

وهذا ماأتطرق اليه قريبا بإذن الله تعالى ..ولكن عندما يتم عرض الموضوع على صفحات اخرى إن شاء الله تعالى

اخى الكريم / هانى سامى

أشكر سيادتكم مروركم الكريم وبداية موفقة بإذن الله تعالى بهذا الصرح التعليمى الشامخ

الله أسأل أن يوفقنا جميعا .... أخوكم سعيد بيرم " ابو عبد الرحمن "