المشاركات السابقة بخصوص برنامج مرتبات الساده العاملين بالتربية والتعليم - سعيد بيرم

[naderwatfa]

شفاك الله يا أخ سعيد شفاءاً لا يغادر سقماً

[asdhamdey]

ربنا يطمنا عليك يا استاذ سعيد

[ياسر الحافظ]

الاستاذ المشرف سعيــــــــــــــــــــــد :

جعلك الله سعيدا دوما دوما

نشكرك ........ وجزاك الله كل الخير

ننتظر النسخة الاخيرة

وفقك الله

ابو الحارث

[asdhamdey]

انتظرو الخير من أهل الخير

[cat101]

  في 9‏/9‏/2011 at 21:56, asdhamdey said:

انتظرو الخير من أهل الخير

صدقت الخير لابأتي إلا من أهل الخير

[سوزي كارم]

  في 5‏/9‏/2011 at 22:01, mas123 said:

بسم الله الرحمن الرحيم

شكرا لكل من ساهم وشارك في هذا الموضوع

وعذرا لانقطاعي عن الردود لظروف خارجة عن إرادتي

والحمد لله تم عمل إضافات كثيرة في البرنامج

فبه كل ما يريد موظف المرتبات

ولكني منتظر لما سينتهي عليه حوافز المعلمين والحد الأدنى للأجور حتى يتم ضبطها مع البرنامج

وبانتهاء البرنامج سيتم عرضه لسيادتكم

وفقنا الله وإياكم

خير البر عاجله

لو تم الانتظار لما سينتهي عليه الحوافز وكذلك الحد الادنى لن يتم تنزيل البرنامج لان يوم الحكومة بسنه

نستسمحك بتنزيل نسخه من البرنامج واجرك عند الله

[سوزي كارم]

شفاك الله وعافاك يا استاذ سعيد

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

والصلاة والسلام على رسول الله ..اللهم صلى عليه وسلم تسليما كثيرا

الى جميع السادة الافاضل اخوتى فى الله الساده الفائمين على ادارة الموقع الذى هو فى حقيقة الامر منارة لمن ارد ان يتعلم كى يثبت لنقسه وللآخرين أن ليس هناك مستحيل فالبرغم من عدد مشاركاتى البسيطة بهذا الموقع الذى تعجزعن وصفه الكلمات إلا أننى تعلمت منه الكثير وبالرغم من أننى مجرد ادارى بإحدى الادارات التعليمية إلا أننى مع الصبر والعزيمة فقد تحديت نفسى أولا وبالرغم من اننى لاأملك إلاعقلى فقد وفقنى الله عز وجل مع التدعيم الدارسى فى هذا المجال الشيق فقد أكرمنى الله بثلات دورات حتى اتمكن من التعامل مع هذا البرنامج الذى تعلمت من خلاله الكثير فى عالم المحاسبة ....ولاأنسى عند سؤال أحد الزملاء المتخصصين بوزارة الماليه كيف لك ان تكون إداريا وقد توصلت لهذه الدرجة فى التعامل وانت لاتملك لغة انجليزيه...فكان الجواب أن الذى يعمل فى أهرامات الجيزة اذا طلبت منه ان يكتب اسمه فيقول لك أسف انا لاأعرف أكتب وفى نفس الوقت يجيد التحدث بطلاقة لايقل عن 7 لغات ...........فلاتندهش

والى جميع الساده الافاضل أخوتى فى الله الساده اعضاء الموقع فأنا لاأستحق هذا الشكر لاننى لا <> شيئا بين أستاذتى الكرام واخص بالذكر الاستاذ الفاضل / يوسف عطا سألا المولى العلى القدير للجميع بالتمتع بالصحة والعافية...مع مزيد من التعاون فيما بيننا ومزيدا من التقدم والازدهار...واطلب من الساده الافاضل الاحتفاظ بهذة الصفحة على Favorites Bar حيث يتم رفع اولا ملف Word به شرح كامل ومفصل بكيفية التعامل مع البرنامج فماعليك سوى اتباع الخطوات الموجوده لتفيذ ماتريده بكل عنايه....مع استعداى التام وبعونه تعالى على الرد على أى استفسارقد يطرأ...أو بالمقابلة وأسألو حبيب قلبى asdhamdey لان بصراحة انا خفت منه وقولت أخرتها يطلعلى اسد...أنا يطلعلى أسد...أرجو من الله العلى القدير ان يوفقنا جميعا لما يحبه ويرضاه الى خير مصرنا الغاليه...عاشت مصر حرة

اخوكم فى الله

سعيد عامر عامر بيرم

Saied_biram2000@yahoo.com

[سوزي كارم]

جزاك الله خيرا

اين المرفق ياشهم

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

تحديد الاجور المتغيره (( 1 ))

يتم احتساب جملة الاجور المتغيره لعام ميلادى يبدأ من 1/1 وينتهى فى 31/12 بينما يبدأ العام المالى من 1/7 وينتهى فى 30/6 فيتخلل العام الميلادى شقين من الاجور الاساسية والاجور المرتبطة بالاجر الاساسى الشق الاول جملة الاجور المتغيره على اساس المرتب فى 30/6 × 6 شهور والشق الثانى جملة الاجور المتغيرة على اساس المرتب فى 1/7 × 6 شهوروينطبق هذا على جملة العلاوات الخاصة بما فيهم العلاوتين الاجتماعية والاضافيه و جميع مايصرف للموظف من حوافز وبدلات وكذا مكافاة نهاية العام وتصرف على أساس المرتب فى 30/6 بإستثناء مايتم صرفه للساده المعلمين من بدل معلم ( المرحلة الاولى 50% ) وبدل الاعتماد ( ويصرف حسب الدرجة الماليه 125% لدرجة كبير- 100% للدرجة الاولى - 75% للدرجة الثانية -50 % للدرجة الثالثة ) ومن هنا يأتى العامل المشترك بين مايصرف للساده المعلمين ومايصرف للساده الاداريون والمشرفون والعمال ألا وهو مكافاة نهاية العام والحوافز ....أما بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد فيتم احتساب الاجور المتغيرة الخاصة بهم كالتالى .........لكى تحصل فى النهاية على جملة الاجور المتغيره خلال العام الميلادى دون زياده أونقصان

توضيح

لكى يتم ذلك فلابد من وجود 3 اساسيات هامه وهى على الترتيب التالى :-

اساسى المرتب فى 30/6/2010 اساسى المرتب فى 30/6/2011 اساسى المرتب فى 1/7/2011

بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد يتم احتسابهم 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2010 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للحوافزفيتم احتساب 6 شهورعلى اساسى المرتب فى 30/6/2011 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 1/7/2011 + مكاقاة نهاية العام ويتم احتسابها على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للعلاوات الخاصة قتتمثل فى مجموع ( الـــ 5 علاوات + العلاوتين الاجتماعية والاضافيه ) × 6 شهور وذلك عن المدة من 1/7/2011 وحتى 31/12/2011 (( الجزء الثاتى من العام الميلادى ))

وللحصول على (( الجزء الاول من العام الميلادى)) والذى يبدأ من 1/1/2011 وحتى 30/6/2011 فيتمثل فى:-

جملة الجزء الاول من العام مقسوما على 6 – علاوة 2011 + العلاوة المضمومة على الاساسى علاوة ((2006))×6

اما بالنسبة لاعمال الامتحانات الخاصة بالشهادات العامه والمحلية واعمال الكنترولات والتصحيح وخلافه فلاتدخل ضمن هذه الحسبة حيث تقوم جهة الصرف بتحديد أساسيات للساده المنتدبين لاعمال تلك الامتحانات فعلى سبيل المثال اذا كان الاساسى 500 جنيها فأكثر فلاتخضع قيمة المكافاة للاجور المتغيرة واذا كان الاساسى أقل من 500 جنيها فتخضع تلك المكافاة للاجر المتغير.

الله أسأل أن يوفقنا جميعا لما فيه الخير....وجارى مراجعة برنامج المرتبات قبل رفعه.......بعون الله

اخيكم سعيد بيرم

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

تحديد الاجور المتغيره (( 1 ))

يتم احتساب جملة الاجور المتغيره لعام ميلادى يبدأ من 1/1 وينتهى فى 31/12 بينما يبدأ العام المالى من 1/7 وينتهى فى 30/6 فيتخلل العام الميلادى شقين من الاجور الاساسية والاجور المرتبطة بالاجر الاساسى الشق الاول جملة الاجور المتغيره على اساس المرتب فى 30/6 × 6 شهور والشق الثانى جملة الاجور المتغيرة على اساس المرتب فى 1/7 × 6 شهوروينطبق هذا على جملة العلاوات الخاصة بما فيهم العلاوتين الاجتماعية والاضافيه و جميع مايصرف للموظف من حوافز وبدلات وكذا مكافاة نهاية العام وتصرف على أساس المرتب فى 30/6 بإستثناء مايتم صرفه للساده المعلمين من بدل معلم ( المرحلة الاولى 50% ) وبدل الاعتماد ( ويصرف حسب الدرجة الماليه 125% لدرجة كبير- 100% للدرجة الاولى - 75% للدرجة الثانية -50 % للدرجة الثالثة ) ومن هنا يأتى العامل المشترك بين مايصرف للساده المعلمين ومايصرف للساده الاداريون والمشرفون والعمال ألا وهو مكافاة نهاية العام والحوافز ....أما بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد فيتم احتساب الاجور المتغيرة الخاصة بهم كالتالى .........لكى تحصل فى النهاية على جملة الاجور المتغيره خلال العام الميلادى دون زياده أونقصان

توضيح

لكى يتم ذلك فلابد من وجود 3 اساسيات هامه وهى على الترتيب التالى :-

اساسى المرتب فى 30/6/2010 اساسى المرتب فى 30/6/2011 اساسى المرتب فى 1/7/2011

بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد يتم احتسابهم 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2010 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للحوافزفيتم احتساب 6 شهورعلى اساسى المرتب فى 30/6/2011 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 1/7/2011 + مكاقاة نهاية العام ويتم احتسابها على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للعلاوات الخاصة قتتمثل فى مجموع ( الـــ 5 علاوات + العلاوتين الاجتماعية والاضافيه ) × 6 شهور وذلك عن المدة من 1/7/2011 وحتى 31/12/2011 (( الجزء الثاتى من العام الميلادى ))

وللحصول على (( الجزء الاول من العام الميلادى)) والذى يبدأ من 1/1/2011 وحتى 30/6/2011 فيتمثل فى:-

جملة الجزء الاول من العام مقسوما على 6 – علاوة 2011 + العلاوة المضمومة على الاساسى علاوة ((2006))×6

اما بالنسبة لاعمال الامتحانات الخاصة بالشهادات العامه والمحلية واعمال الكنترولات والتصحيح وخلافه فلاتدخل ضمن هذه الحسبة حيث تقوم جهة الصرف بتحديد أساسيات للساده المنتدبين لاعمال تلك الامتحانات فعلى سبيل المثال اذا كان الاساسى 500 جنيها فأكثر فلاتخضع قيمة المكافاة للاجور المتغيرة واذا كان الاساسى أقل من 500 جنيها فتخضع تلك المكافاة للاجر المتغير.

الله أسأل أن يوفقنا جميعا لما فيه الخير....وجارى مراجعة برنامج المرتبات قبل رفعه.......بعون الله

اخيكم سعيد بيرم

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

أسأل الله العلى القدير ان يوفقنا جميعا لما فيه الخير

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

تم رقع النلف قبل التعديل للمناقشه من السادة الزملاء اعضاء المنتدى

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

تم رفع الملف

اخيكم فى الله

سعيد عامر عامر بيرم

[قصي]

استاذ سعيد

انت استاذ ومتمكن شرحك يدل على تمكنك من العمل الذي سيكون مبهرا ان شاء الله

بارك الله لك

[naderwatfa]

أستاذ سعيد

حمداً لله على السلامة أولاً

و ثانياً تقبل كل الشكر و خالص التقدير على هذا العمل

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

أولا أشكر جميع الزملاء

ولكن هذا الملف للمناقشة وهو ليس فى صورته النهائية

الملف المعد جارى مراجعته الان مراجعة دقيقية حتى لايكون هناك أحطاء

لاننى على وعد مع اساذى الفاضل أسد حمدى بأنه لايتم رفع الملف فى صورته النهائية إلا بتشريفه لى

ولكن ظروف المنزل الآن عير معده لاستقباله نظرا لظروف مرضية خاصة بوالدى...لان فى النهايه وعد الحر دين عليه

كما أرجو من جميع الزملاء ان تكون هناك مشاركة بناءه بمعنى لوهناك أخطاء أوشرح غير واضح أو معلومة خطأ فنرجو ان يكون هناك حوار بناءا

اخوكم فى الله سعيد بيرم

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

أعتذرللآخطاء الإملائية

[أبو سجده]

بسم الله والحمد لله

تصحيح فيما يخص بتحديد الاجور المتغيرة

وللحصول على (( الجزء الاول من العام الميلادى)) والذى يبدأ من 1/1/2011 وحتى 30/6/2011 فيتمثل فى:-

جملة الجزء الثانى وليس الجزء الاول من العام مقسوما على 6 – علاوة 2011 + العلاوة المضمومة على الاساسى علاوة ((2006))×6

[قصي]

Posted Yesterday, 05:30 AM

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

تحديد الاجور المتغيره (( 1 ))

يتم احتساب جملة الاجور المتغيره لعام ميلادى يبدأ من 1/1 وينتهى فى 31/12 بينما يبدأ العام المالى من 1/7 وينتهى فى 30/6 فيتخلل العام الميلادى شقين من الاجور الاساسية والاجور المرتبطة بالاجر الاساسى الشق الاول جملة الاجور المتغيره على اساس المرتب فى 30/6 × 6 شهور والشق الثانى جملة الاجور المتغيرة على اساس المرتب فى 1/7 × 6 شهوروينطبق هذا على جملة العلاوات الخاصة بما فيهم العلاوتين الاجتماعية والاضافيه و جميع مايصرف للموظف من حوافز وبدلات وكذا مكافاة نهاية العام وتصرف على أساس المرتب فى 30/6 بإستثناء مايتم صرفه للساده المعلمين من بدل معلم ( المرحلة الاولى 50% ) وبدل الاعتماد ( ويصرف حسب الدرجة الماليه 125% لدرجة كبير- 100% للدرجة الاولى - 75% للدرجة الثانية -50 % للدرجة الثالثة ) ومن هنا يأتى العامل المشترك بين مايصرف للساده المعلمين ومايصرف للساده الاداريون والمشرفون والعمال ألا وهو مكافاة نهاية العام والحوافز ....أما بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد فيتم احتساب الاجور المتغيرة الخاصة بهم كالتالى .........لكى تحصل فى النهاية على جملة الاجور المتغيره خلال العام الميلادى دون زياده أونقصان

توضيح

لكى يتم ذلك فلابد من وجود 3 اساسيات هامه وهى على الترتيب التالى :-

اساسى المرتب فى 30/6/2010 اساسى المرتب فى 30/6/2011 اساسى المرتب فى 1/7/2011

بالنسبة لبدل المعلم وبدل الاعتماد يتم احتسابهم 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2010 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للحوافزفيتم احتساب 6 شهورعلى اساسى المرتب فى 30/6/2011 + 6 شهور على اساسى المرتب فى 1/7/2011 + مكاقاة نهاية العام ويتم احتسابها على اساسى المرتب فى 30/6/2011 أما بالنسبة للعلاوات الخاصة قتتمثل فى مجموع ( الـــ 5 علاوات + العلاوتين الاجتماعية والاضافيه ) × 6 شهور وذلك عن المدة من 1/7/2011 وحتى 31/12/2011 (( الجزء الثاتى من العام الميلادى ))

وللحصول على (( الجزء الاول من العام الميلادى)) والذى يبدأ من 1/1/2011 وحتى 30/6/2011 فيتمثل فى:-

جملة الجزء الثاني من العام مقسوما على 6 – علاوة 2011 + العلاوة المضمومة على الاساسى علاوة ((2006))×6

اما بالنسبة لاعمال الامتحانات الخاصة بالشهادات العامه والمحلية واعمال الكنترولات والتصحيح وخلافه فلاتدخل ضمن هذه الحسبة حيث تقوم جهة الصرف بتحديد أساسيات للساده المنتدبين لاعمال تلك الامتحانات فعلى سبيل المثال اذا كان الاساسى 500 جنيها فأكثر فلاتخضع قيمة المكافاة للاجور المتغيرة واذا كان الاساسى أقل من 500 جنيها فتخضع تلك المكافاة للاجر المتغير.

الله أسأل أن يوفقنا جميعا لما فيه الخير....وجارى مراجعة برنامج المرتبات قبل رفعه.......بعون الله

أخزكم سعيد بيرم

[cat101]

استاذ سعيد جزاك الله كل خير

نحن معك

[قصي]

يا استاذ سعيد

اكمل شروحاتك الرائغه

في حساب ضريبة كسب العمل باللوائح والقوانين

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

أرجو من الآستاذة الافاضل

التفضل بشرح كيفية رفع الملف على الصفحة الرئيسية للموقع

وجزاكم الله خيرا...حيث تم بحمد الله وفضله الانتهاء التام من مراجعة البرنامج

على الوجه الذى يرضى الله عز وجل

اخيكم فى الله

سعيد عامر عامر بيرم

[أبو سجده]

نأسف مرة أخرى...للآخطاء الاملائية

أرجو من الاساتذه

[أبو سجده]

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

تحديد الاجور المتغيره (( 2 ))

سأبدأ مما انتهيت منه

اما بالنسبة لاعمال الامتحانات الخاصة بالشهادات العامه والمحلية واعمال الكنترولات والتصحيح وخلافه فلاتدخل ضمن هذه الحسبة

حيث تقوم جهة الصرف بتحديد أساسيات للساده المنتدبين لاعمال تلك الامتحانات

فعلى سبيل المثال اذا كان الاساسى 500 جنيها فأكثر فلاتخضع قيمة المكافاة للاجور المتغيرة بينما تخضع قيمة المكافاة عن تلك الاعمال لضريبة كسب العمل واذا كان الاساسى أقل من 500 جنيها فتخضع تلك المكافاة للاجرالمتغيرولاتخضع تلك الاعمال لضريبة كسب العمل

والهدف الاساسى من عدم دخول مما سبق ذكره هو الحد من رد الاجور المتغيره عند وصول الحد الاقصى للموظف نهاية العام الميلادى حيث أنها فى إزدياد

ومن هنا يأتى دور قسم الآجور المتغيرة حيث يقوم بتسجيل الاجور ببطاقات الاجور المتغيرة للساده المنتدبين لاعمال الامتحانات حيث يقوم مندوب الماليات باللجنة بتحرير كشف لقسم الاجور المتغيره لمن يخضع فقط دون النظر لغير ذلك

رد الاجور المتغيره

بعد تحديد جملة الاجور لكل موظف نتبع الاتى كما بالمثال

المبالغ الزائده عن الحد الاقصى= جملة الاجور المتغيرة خلال العام - الحد الاقصى للاجور المتغيرة مضروبا × 10%

المبالغ الزائده عن الحد الاقصى= 15700 - 11700× 10% =400 جنيها قيمة مايتم رده للموظف (( 10% حصة الموظف ))

اما اذا كانت الجملة أقل من أوتساوى 11700 فلا رد

أما بالنسبة لضريبة كسب العمل أخى فصى فهذا ماأتحدث عنه غدا بمشيئة الله تعالى إن قدر لى البقاء.

اخيك فى الله سعيد بيرم