اذهب الي المحتوي
أوفيسنا

الردود الموصى بها

قام بنشر

  • اريد برنامج اكسس بسيط لتسجيل ايام العمل الفعلية للعاملين " برنامج لتسجيل الحضور اليومى للعاملين " يتمثل فى تسجيل الحضور اليومى للعاملين والاجازات والمأموريات .......الخ بحيث اتى اخر الشهر اكون قادر على طباعة تقرير شامل للحضور الفعلى للعاملين وتأثيراتهم
  • *التأثيرات " غ= غياب ، ج = اجازة ، م = مأمورية ، ض = بدل راحة " ويكون بداخل البرنامج ايضا المواقع التى يعمل بها الموظف بحيث ان لدى اكثر من موقع قد يتحرك بها العامل اكثر من مرة فى الشهر ارجو ان لا اكون قد اثقلت عليكم نموذج من بيانات بعض العاملين للعمل عليها

قام بنشر

أخي العزيز

صدقا أنا جاهز و مستعد (ما قدر لي و استطعت)

ولكن ..... post-12714-0-89004400-1301764590_thumb.j

المسألة تتعلق بنظام موارد بشرية متكامل ، وانا بحاجة لتحليل للنظام و الكثير من الاسئلة في حينه ،، والكثير من الصبر من طرفك

والمشكلة أن الرابط ..... post-12714-0-58914100-1301764747_thumb.j

و الأهم من كل ذلك مواظبتك و تعاونك معنا

قام بنشر

الف شكر ياغالى على الاهتمام

وانا تحت امرك فى كل ماتحتاجه

وبالنسبة لــ "0bite " فهذا لان العينة بسيطة جدا

واذا اردت ان امددك بالبيانات كامله فهو تحت امرك وقتما شئت

قام بنشر

اخي العزيز

المشكلة ليست في الحجم ،،، بل بأن التنزيل غير متاح

ارفق ما تشاء ضمن المنتدي ... في أي وقت وحياك الله

ونحن جميعا اخوتك و في العون ما قدر لنا

قام بنشر

اخى العزيز بارك الله فيك

هل مشكلة التحميل مازالت موجودة

وهل حضرتك قمت بعمل تصميم مبدئى للبرنامج ام لا

ارجو الافادة

قام بنشر

بارك الله فيك اخى الكريم على المتابعة فى موضوعى

وجزاك الله خيرا

بالنسبة للبيانات اللى حضرتك أوجدتها فى جدول البيانات فهى اكثر ماكنت اطمع الية

فهذا برنامج شئون عاملين على نطاق واسع

وفققك الله فى انهائه

قام بنشر

أخي العزيز

في المرفق جدول الموظفين و الادارات و الاقسام و الجنسيات

مبدئيا ،،،، يلزم ادخال معلومات وموافاتي بالمرفق

وللحديث بقية ...

والله من وراء القصد

NA_EmpProj_1.rar

قام بنشر

الف شكر ياغالى

لكن رجاء عمل نموذج للبيانات حتى يتسنى اضافة البيانات بطريقة صحيحة

وتكون افضل من الادخال عن طريق الجداول

قام بنشر

بالتوفيق اخى الكريم

لكن هناك مشكلة فى الاكواد عندما تضغط على زر اضافة تأتى شاشة البرمجة ان هناك خطأ ما

ثانيا :

اود معرفة مالفرق بين الشاشتين " المعلومات الشخصية - الرقم الوظيفى "

وهل هناك مشكلة اذا ادرجنا البيانات كلها فى شاشة واحدة بحيث اكون قادر على عدم الازدواجية

متابعة جيدة

قام بنشر

أخوتي الأعزاء

رغم الضعف الشديد في المشاركات من الإخوة أعضاء المنتدى في معظم المواضيع ، الا إنني مصمم على الإستمرار ما قدر لي ذلك .

من أبسط قواعد الإستفادة هي مناقشة المقدم لبيان المفهوم من غير المفهوم ، ومن أبسط قواعد المشاركة الاشعار بالاستفادة أو عدمها ، أما عشرات ومئات المشاهدات و التحميل .... و المشاركات محدودة ، ،، إذا اسهبنا بالشرح والتوضيح يمل المشاركون ، وإذا اختصرنا واكتفينا بالمرفقات تتحدث عن نفسها ، إكتفى بالمقابل الإخوة بقاعدة ( حمل و اهرب ) ، ونحن هنا لا نبخل... فما نقدمه ... مفرج عنه لوجه الله تعالى وابتغاء مرضاته ، ولكننا نسعى بالضرورة لإشعارنا بأن ما نقدمه وصل لمكان ما ولشخص ما واستفاد منه فائدة ولو بسيطة ، وان كان أكثر من ذلك فالحمد لله من قبل ومن بعد ، وان كان بلا فائدة ترجى أو دون المستوى فاشعرونا ، حتى نفيد من الآراء ..... ما علينا !!!

إخوتي الأعزاء

مشروع شئون الموظفين حاجة متبادلة وغير قابلة للاستغناء عنها ، ولكنها كغيرها تتزاحم فيها الأفكار و الحاجات والظروف و القوالب ، فكل شخص فينا لدية تحليل معين ينطلق فيه من واقع العمل في المؤسسة التي يقوم عليها و الافكار التي يحملها و مستوى الانضباط ، فنحن حين نحلل النظام ، إما ان نلوي عنق التطبيق ليتناسب مع ما نراه ، أو أن نعدل نظام العمل في المؤسسة ليتناسب مع الاصول العلمية و القانونية للعلم الذي نتداوله ، وتتشعب الامور عند حجم المؤسسة ونظام العمل فيها و مستوى التقدم التقني فيها وقدرتها على مسايرة التطور وحاجتها لهذا التطور ، فمن مؤسسة يثبت الموظف فيها ساعة الدوام الصباحي بالسلام على مسئول الدوام الى توقيع على دفتر الدوام الى ساعة الدوام الالكترونية التي تؤشر على كرت الدوام الى الساعة الالكترونية التي تحول معلوماتها للخادم الرئيسي الى متلقي البصمة الى الكاميرات و البطاقات الممغنطة الى .... ما لا نهاية .

وقس على ذلك في كافة المناحي التي تمس ابواب شئون الموظفين والموارد البشرية عموما.

هذه المقدمة لتوضيح فكرة بسيطة ان أي تطبيق في العالم لا يمكن ان يلبي كافة الحاجات و لا ان يغطي كل الافكار ولا ان يفي بجميع المتطلبات ... فلو لاتعدد الاذواق لفسدت البضائع.

في مشروعنا نغطي بعض الافكار الرئيسية وما يخطر على البال ، وهي سلسلة لا تنتهي ، فعندي بالشركة 23 تطبيق واداة تخدم افكار في الموارد البشرية وما يتعلق بها ، وكما يقولون الحبل على الجرار ... و البقية تأتي.

والله من وراء القصد ...

........

قام بنشر

أخوتي الأعزاء

في المرفق أربعة جداول ، للموظفين و الادارات و الاقسام والجنسيات ( من وحي طلب الأخ a_aliser85 ) ومن حاجات عامة غالبة ، وهي المرحلة الأولى و الأساسية.

وحتى نبدأ بالفحص أرسلنا الجداول لتتحلى ببعض السجلات لغايات الحراك المتوقع في المشروع ، وقد كنت افترضت بعض الأساسيات وقمت بانشاء مجموعة من العلاقات الضابطة بين الجداول ( والتي لا احبها ) وان كانت مرحلية وضرورية عند بعض المناهج البرمجية ، فصعب على الأخ العزيز ، مواكبة الامر ، فطلب مني تجهيز نموذج لادخال المعلومات ( قفزة مرحلية رهيبة ) من دراسة وتحليل وانشاء علائق جدولية الى النماذج مباشرة ،، ( لا بأس ) ، بدأت بنموذج افتراضي تخيلي سريع فأخفقت ومن السرعة ووضعت اسم الجدول الافتراضي Table1 في أحد الكودات بدل اسم الجدول الاصلي tblEmployees ، فحدثت مشكلة معه ، أوقفت العمل خلال اليومين الماضيين ، لأفكر كيف اريد ان اكمل المسيرة .

وجدت أنني لن أستطيع أن أغير منهجي وطريقة تفكيري و أسلوب عملي ، حين يتطلب الأمر مني تجهيز أي تطبيق أحاول أن انجزه حسب الأصول (فيما أعرف) أراعي ما أعرف في الجداول ، لا أحب استخدام المعالج ، أراعي نسقي في النماذج كوني أرتاح لجمالية النماذج و إختيار الألوان التي أرى فيها الهدوء و الراحة ، وأظن أنني لن أتغير لأي سبب ....وأظن أنني لن أجد تفاعلا وتجاوبا كما اتمني لذا قررت أن أستمر كما بدأت أطرح ما لدي و اتفاعل مع نفسي ومع من يحاورني ..... وأستمر الى أن يشاء الله .....

في المرفق أربعة نماذج نموذج رئيسي للموظفين ومعلوماتهم الرئيسية الأولية ، ونموذج لصيانة جدول الادارات ، ونموذج لصيانة جدول الأقسام ، ونموذج لصيانة جدول الجنسيات ، وهذه الثلاثة الأخيرة مرتبطة بالنموذج الرئيسي ، وتعمل عند الحاجة اليها لاضافة ما يتعلق بها أثناء تسجيل معلومات الموظف ، وحال الخروج من أي منها تتحدث معلومات الحقل المعني في النموذج الرئيسي مباشرة باستخدام

 Forms!frmAddNew![strNationality_ID].Requery

في المرفق شريط أزرار مجسم – تفاعلي - تقليدي ( عندي ) يعمل بالتعاون مع الوحدة النمطية BTN SUBS ، ويوفر لنا معلومات عن الرقم الوظيفي و عدد السجلات ، ويخدم الوصول للسجل الأول و الأخير و السجل التالي و السابق ، ومنه نطلب إضافة (موظف) جديد يساعد عمله صندوق رسائل لتأكيد الرغبة بالإضافة ، وأخيرا زر الإغلاق.

هذا وسأقوم في المشاركة التالية بإضافة سجلات متكاملة في الجداول الرئيسية ، كي نتمكن من التطبيق عليها ، وتساهم معنا في التأكد من صحه تجوالنا في المشروع.

ولي رجاء عند الإخوة حال الرغبة في المشاركة وإضافة نسخة من المرفق ، تغيير إسم المرفق حتى لا يحصل تضارب في النسخ لدي الجميع ، وحتى نتمكن من تمييز المرفقات .

هذا دليل مستخدم أولي User Manual ، تراكمه سيكون بإذن الله جزء من التطبيق كملفات مساعدة Help Files .

وبأدناه صور توضيحية مساعدة.

وللحديث و التطبيق بقية ....

والله من وراء القصد ...

post-12714-0-90933100-1302817981_thumb.j

post-12714-0-34949100-1302817997_thumb.j

post-12714-0-51721900-1302818012_thumb.j

post-12714-0-49823800-1302818024_thumb.j

..........

تم تعديل المرفق

........

NA_EmpProj_2A.rar

  • Like 1
  • Thanks 1
قام بنشر

بارك الله فيك اخى الكريم

وانا مقدر جهدك الشاق فى تلبية طلبات الاعضاء بلا اى مقابل سوى ابتغاء مرضات الله

وانا اسف لو كنت السبب فى حدوث مشاكل بطلب هذا النموذج

اخى الكريم النسخة الاخيرة غاية فى الروعة ولكن هناك ايضا خطأ فى البرمجة ولكن هذة المرة خلال النماذج :

صيانة ملف الاقسام ، صيانة ملف الادارات ، صيانة ملف الجنسيات

قام بنشر (معدل)

الصور المرفقة توضح كيفية ان كل مرة يتم الضغط فيها على زر جديد تقوم تلك الرسالة بالظهور " خطأ برمجى "

والصورةو الاخرى توضح كيفية عند الضغط على زر خروج تعطى هذة الرسالة

post-56846-0-42205900-1303132347_thumb.j

post-56846-0-49741200-1303132480_thumb.j

تم تعديل بواسطه a_laiser85
قام بنشر

أخي العزيز

صيانة ملف الاقسام ، صيانة ملف الادارات ، صيانة ملف الجنسيات

نماذج مصممة للإستخدام من داخل النموذج الرئيسي (حسب الصور في المشاركات السابقة)

عند الخروج من أي منها يطلب الكود إنعاش وتحديث معلومات الحقل المعني و اظهار البيانات الجديدة (وليس خطأ برمجي)

وللحديث بقية ....

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

زائر
اضف رد علي هذا الموضوع....

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • تصفح هذا الموضوع مؤخراً   0 اعضاء متواجدين الان

    • لايوجد اعضاء مسجلون يتصفحون هذه الصفحه
×
×
  • اضف...

Important Information