برنامج التقييم

[saffar]

السلام عليكم

هذا برنامج التقييم الجميل الاستاذ @ابوخليل استفدت منه وعدلت عليه بعض الامور بما يتناسب معي

محتاج المساعده في امرين عند اختيار المعلم يظهر لي المؤشرات الخاصة فيه لان الحين اذا اختار اي معلم ياخذ نفس البيانات

الامر الثاني تقرير بالمعلم او معلمين القسم الذي لديه توصيات (تحتاج لتدريب في هذا المؤشر) فقط

EvaluationEmployees.accdb

[saffar]

هل  من مساعدة

[ابوخليل]

النماذج عليها ختم الاستاذ @kkhalifa1960

عذرا .. البرنامج لا يخصني  ربما شاركت في تعديل شيء ما

على كل حال المرفق ملخبط

لو ارفقت المثال الأصلي وطلبت التعديل عليه هنا .. ارى انه افضل لك 

[saffar]

اعتذر استاذنا @ابوخليل يمكن البرنامج للاستاذ الفاضل  @kkhalifa1960  له كل الشكر والتقدير

ما قصدته التعديل الذي انت تفضلت به وهذه هي مشاركتك

 

 

[saffar]

الجداول والعلاقات كما هي 

ما تم تغييره بعض البيانات وأعمدة التقرير

[saffar]

الملف الاصلي كما طلبت

EvaluationEmployee.rar

[ابوخليل]

اخي  الحبيب سفر

لا تعتقد اني غفلت عنك .. لقد راجعت مثالك مرات .. ولكني لم اهتد الى طريقة اساعدك فيها

في الملف الاصلي خانات التقييم هي عبارة عن قيم رقمية يتم ادراجها في الجدول بمجرد الاختيار

وفي ملفك لم افهم القيم والنسب الموجودة .. فآمل ان تقبل اعتذاري

.....

أرى انك لو شرحت فكرتك باسهاب وتفصيل .. لرجوت لك حلا سريعا

[saffar]

استمارة تقييم فيها عدة مؤشرات لكل معلم حسب القسم فيها 4 تقييمات يفي جزئيا - يفي تماما - يتجاوز - يتجاوز بكثر ( وكل تقييم مع النسبة المؤية) واخيرا التوصيات في خانة التوصيات اذا التقييم اكبر من صفر اذا (يحتاج الى تدريب في هذ المؤشر) بناءا على البيانات بعض التقارير - تقرير للاستمارة كاملة / واخرى حسب المعلم في المؤشرات التى تحتاج لها تدريب ( حسب القسم / المدرسة)

مرفق ملف اكسلتقييم.xlsx

[ابوخليل]

حتى الآن لم تصل الفكرة

ما رأيك نناقش الفكرة بطريقة اخرى ؟

[ابوخليل]

اللي فهمته ان التقييمات متعددة مرة ومرتين ... الخ

اللي ما فهمته النسبة هذه تأتي من اين ؟ .. وهل هي ثابتة لجميع البنود ؟

لماذا لا تكون ارقام واكسس يترجمها الى نسبة؟

ولماذا اربعة اعمدة للتقييم  .. الى يمكن ضم هذه الاعمدة في عمود واحد ... لأن التقييم يتم على بند محدد فإما ( جزئيا او يفي او تمام او كثير ) ؟؟؟

وكيف اكبر من صفر ؟؟؟ لا يظهر في المثال ما يدل على النتيجة النهائية ؟؟

انت فاهم شغلك ولكننا لا نفهمه

 

[saffar]

مبارك عليكم شهر رمضان الكريم وكل عام وانت بخير

حسنا سوف احاول ان تلخيص الفكره واكتبها

[saffar]

تقيم او تحليل الزيارات الصفية لحصر الاحتياجات التدريبة

رئيس القسم يملء استمارة المعلم بعد عدة زيارات للمعلم خلال الفصل الدراسي ل 24 مؤشر وكل مؤشر له 4 توقعات( يفي بالتوقّعات جزئيًّا / يفي تماما بالتوقّعات / يتجاوز التوقّعات / يتجاوز التوقّعات بكثير) ونسبة كل توقع ( عدد التقيمم على مجموع التوقعات)  واخر خانة للتوصيات وهي تعتمد على ( يفي بالتوقّعات جزئيًّا ) اذا اكبر من 0 اذا يحتاج الى تدريب في هذا المؤشر

ونحتاج الى تقرير حسب القسم/ المعلمين الذين يحتاجون تدريب في هذا المؤشر فقط

قسم الرياضيات

المعلم : احمد 

2 -  تضمين الموقف التعليمي إرشادات وتوجيهات واضحة    (تحتاج الى تدريب في هذا المؤشر)

7 - توظيف استراتيجيات تعليم وتعلّم فاعلة محورها المتعلم. (تحتاج الى تدريب في هذا المؤشر)

وتقرير اجمالي حسب المدرسة يمكن يكون كروس

المؤشرات والمعلمين الذين (تحتاج الى تدريب في هذا المؤشر)

 

[ابوخليل]

من اجل لا يطول انتظارك

اعتذر منك لعدم فهمي آلية التقييم .. ربما حكم السن  .. 

اتمنى ان تجد العون والمساندة من اخوتك هنا .

 

[saffar]

بعدك شباب ابوخليل 😊

ولا يهمك يا ابوخليل كفيت ووفيت كفايه ردك وتجاوبك والمحاوله هذه اكبر مساعدة 

الله يتقبل منا ومنكم صالح الاعمال ورمضان كريم