rudwan

طالما انك تريد وضع الملف عبر شبكة , فلماذا تريد استيراد الجداول ؟ يمكنك فصل الملف الى ملفين واحد تسميه قاعدة البيانات و يحتوي الجداول فقط و تضعه على جهاز الخادم و الثاني بقية الاستعلامات و النماذج و التقارير و تسميه الواجهة و تضعه على اجهزة المستخدمين و تربطه على جداول ملف القاعدة و بالتالي ستظهر سجلات الجداول للمستخدمين دون الحاجة للاستيراد

سامحك الله ياوئام لو ذكرت هذا المطلب منذ أول مشاركة لوفرت علينا كل هذا النقاش سألتك مرات عديدة مالذي تريده من برنامج شؤون الموظفين فلم تجب لكن في هذه الحالة أنت لا تريد برنامج شؤون موظفين كامل , أنت تحتاج جزئية تعبئة تلك النماذج فقط عموما أرفق تلك النماذج لنرى شكلها و ماهي البيانات المطلوبة فيها حتى نساعدك كيف تقوم بتصميمها و بانتظار بقية الأخوة ان كان لديهم طرح أو تصور لنظام شؤون موظفين كامل لنتابع فيه و نفصل طلبك الحالي في موضوع مستقل لأنك لاتحتاج كل تلك التفاصيل الأخرى

ماهو نوع الاهتمام الذي تريده ؟ الوئام طرح موضوعه ولكن ليس لديه تحليل لما يريد ، والآن لازلنا في نفس النقطة ، نريد تحليلا للنظام بشكل فعلي وواقعي ، متما توفر هذا التحليل ، فهو نصف التصميم ولن يكون المتبقي اكثر صعوبة منه لان المطلوب لازال غير واضحا ، بادروا كل منكم بكتابة تفصيل النظام الذي يتبع له ونبدأ بعدها في التصميم باذن الله

أصدقكم القول انتي للتو عدت من العمل منذ الصباح ، حوالي ١١ ساعة متواصلة من العمل ، عدت للبيت ولم اجلس بعد مع أطفالي ، دخلت الموقع لرؤية ما استجد من ردودكم وكتبت ثم فوجئت بهذا الرد ، سبحان الله

اخ صالح كنت اكتب ردا ثم فوجئت للتو بردك ، لماذا كانت الامور تسير على مايرام والآن انفعلت ؟ مالاهتمام المفقود من الادارة ؟ هل تتصور انني انا وغيري بجب ان نتواجد على مدى الساعة ؟ وانه بمجرد ان تكتب ردا يجب ان تجد إجابته على الفور ، أليس لدينا اعمال وإشغال ومهام أخرى ؟ وهل وجدت فرقا في التوقيت كبيرا في الردود ؟ وهل اتفقتم على شئ وقدمتم المطلوب وتعطلتم على المشرف ؟ لا يا اخي هذا الاتهام مجاف للحق ، ونحن غير متفرغون وإنما ندخل المنتدى عندما يتسنى لنا الوقت بعد الفراغ من اعمالنا المناطة بِنَا امام اصحاب العمل الذي نؤديه ويجب ان يؤدى بحقه لصاحب العمل

اذا كانت البيانات متوفرة بشكل كامل لكلا المديريتين ، ممكن ان يتم تصميم برنامج واحد بخدم كلتا الحالتين معا ، ارجو من كل منكما وضع تحليل كامل لنظام المديرية التي يعمل بها

الوئام ، انا لم أشر الى نوع المؤسسة ولم اختر ، بل قلت اذا كان هناك حالة عملية حقيقية متوفرة نأخذها مهما كان نوع طبيعة نشاطها ، فانا لايهمني ماهي المؤسسة حكومية ام خاصة ، بهمني ان تكون حقيقية لتكون مخرجات البرنامج مطابقة لمتطلبات المؤسسة

السلام عليكم ايها لأخوة طبعا من الأفضل أن يكون البرنامج مناسبا لكل الشركات , لكن على حد علمي و من خلال تجربة شخصية ايضا من الصعب أن تصمم برنامج خاص بشؤون الموظفين مناسب لكل الشركات و ذلك بسب اختلاف بعض الجزئيات و الأنظمة من شركة لأخرى و من دولة لأخرى و كذلك القطاع الحكومي تختلف أنظمته عن القطاع الخاص و قس على ذلك أيضا اختلاف الأنظمة و الأنشطة مابين شركة ذات طبيعة نشاط صناعي أو زراعي أو خدمي أو تجاري برمجيا : الأمر غير مستحيل , ممكن تصميم برنامج يلائم كل الأنشطة المذكورة أعلاه لكن بشرط و هو توفر البيانات الكاملة عن الأنظمة المتبعة في مختلف الأنشطة بحيث يتم أخذ كل تلك المتغيرات بنظر الاعتبار و جعل البرنامج مرنا و مناسبا للكل لكن بما أنه لاتتوفر لدينا حاليا بيانات عن تلك الأنظمة , لذلك سيكون من الأفضل الآن اللجوء لحالة عملية معينة و العمل بموجبها خاصة و أن الشيء الجميل في هذا الموضوع اشتراك ثلاثة أخوة فيه و هو مايعطي دفعا معنويا للكل للعمل لذلك أرجو استغلال الوقت , ان كان هناك حالة معينة مهما كانت جزئية و محدودة فلامانع طالما أنها حقيقة و كلمة حقيقية تعني أنها ستكون على الأقل ملبية لاحتياجات هذه الدائرة الحكومية فلامانع لنبدأ بها و ننتظر جميع البيانات عن تلك الحالة وفقكم الله

احسنت اخ صالح ، هذا مانريده بالضبط ، حالة عملية حقيقية ، وكما يقال : الحاجة ام الاختراع

يزدان العلم ألفا وإشراقًا بوجود عالم جمع الى علمه تواضعا محمودا واتزانا ،،،. العالم الحقيقي من تواضع لله فيما علمه الله

جميل و رائع

السلام عليكم المعذرة كنت متابع الموضوع على الهاتف فقط و لم يتسنى لي التجربة سوى اليوم حيث جلست في المكتب و النتيجة أكثر من رائعة الحقيقة عمل رائع و جهد متميز بوركت جهودك أخي أبا آدم - جهد خبير متميز و نفخر بك خبيرا عربيا مسلما متمكنا كما لا ننسى أن نشكر جهود أخينا رمهان في محاولته الأولى الناجحة على صفحة واحدة كذلك مشكور أخينا جعفر على مشاركته الفكرة وفي النهاية الحمد لله عمل متميز بوركت جهودكم يستحق التثبيت و اسمح لي أخي عبد الله بتعديل العنوان جزئيا لمزيد من الايضاح عن جزئية ال pdf

نعم اذا كان هناك حالة عملية فهو أفضل ليتم تطبيقه على نظام فعلي لمؤسسة حقيقية سواء حكومية أم خاصة

الإخوة الاكارم ، انا ليس لدي مشكلة في حجم البرنامج هل سيكون شامل ام جزئي ؟ وهل سيكون لشركة كبيرة ام صغيرة ؟ فالبرنامج برنامج سواء صغر ام كبر ، مايهمني هو ان يكون هناك رؤية واضحة للعمل قبل البدء بِه ووضع تخيل كامل لما سبتم تنفيذه وهو امر هام جدا وأساسي ، فلا نفرح بتصميم جدول او جدولين ثم نجلس لنفكر ماذا سنفعل بعد ذلك ،لذا ضعوا تصوراتكم الكاملة مهما كانت ثم نبدا بحول الله بالتصميم

أكرر اخواني لا داعي للاستعجال ليس من المفيد بناء الجداول قبل وضع النظام على أرض الواقع ابداو الآن بجمع المعلومات عن كل جزئيات البرنامج و انسوا موضوع الجداول ريثما ننتهي من تشخيص الحالة بعدها نفكر في الدواء المناسب

يا اخوان أرجو ادراج رابط الموضوع الأساسي حتى يتم دمج الموضوعين مع بعض الغرض من المنتدى هو الحصول على معلومة متكاملة في موضوع واحد اذا كان مترابط مع بعضه يتم انشاء موضوع جديد فقط في حالة كان السؤال مختلفا عن السؤال الأصلي أما ما يتبع نفس الموضوع فيكون ضمن نفس الموضوع

هنا برنامج حديث العهد من احد الاخوة http://www.officena.net/ib/index.php?showtopic=59231

السلام عليكم المعذرة من الجميع لم أكن متابعا فقد كنت في سفر الآن أرى أن الموضوع في طور تحول الى مشروع جماعي و هذا شيء طيب و بداية جيدة لكن الذي أحب أن اقوله و حتى ينجح المشروع أن يكون هناك تحليل متكامل لأجزاء العمل قبل البدء فيه من المستحسن بل و من الأفضل أن يتم استقصاء المعلومات و البيانات عن كل جزئية من الجزئيات المطروحة أعلاه مثلا لنقل نظام الاجازات الحقيقة كل شركة يكون لها نظام اجازة مختلف عن شركة أخرى فلذلك نحتاج حقيقة سرد تفصيلي متكامل عن نظام الاجازة الفعلي في شركة فعلية يتضمن - كيفية التقدم بالاجازة - متى يستحق الموظف الاجازة - كم يستحق الموظف من اجازة - كيف يتم حساب مستحقات الاجازة - كيف يتم صرف مستحقات الاجازة الخ من اجراءات هذا عن موضوع الاجازات و نفس الشيء بالنسبة لبقية أجزاء البرنامج علما بأن صعوبة هذا العمل تكمن في شيء و هو أن ماسيتم استقصاؤه من معلومات يصلح للتطبيق على الشركة التي تم استقصاء المعلومات عن نظامها و بالتالي قد لايصلح لتطبيقه في شركة أخرى الا اذا استطعنا توفير معلومات عن أنظمة عدة شركات بحيث تكون هناك ديناميكية في المعطيات تصلح بموجبها للتطبيق في كذا شركة كذلك أنوه الى نقطة مهمة و هي انه ايضا لابد من الاخذ بنظر الاعتبار اختلاف قوانين العمالة من دولة لاخرى فهناك دول تفرض نظام تامينات اجتماعية ملزم لكل الشركات و هناك دول تفرض ضرائب و رسوم على شرائح الدخل و هكذا فارجو عدم الاستعجال و لنبدا بجمع المعلومات اولا بغرض معرفة النظام على الواقع قبل البرمجة ثم بعد ذلك ندخل في قضية البرمجة

لم تقم بانجاز سوى الطلب الأخير و هو تغيير حقل التاريخ أما الباقي فلا أرى شيئا منه قد تم

في هذه الحالة اخي طالما ان فكرة البرنامج غير حاضرة لديك فما عليك الا البحث غي المنتدى عن المواضيع المتعلقة بشؤون الموظفين فربما تجد فيها الفكرة المناسبة لك و حالما تجتمع الافكار لديك فنحن جاهزون لمساعدتك في التصميم

مفاد الرسالة أنك ادخلت حرفا غريبا غير معرف في لغة الادخال لديك راجع الادخالات التي أدخلتها في السجل الأخير لتعرف الأحرف الغريبة

موضوع أرصدة المخازن متكرر جدا و يختلف الحل فيه من برنامج لبرنامج بحسب طريقة بناء البرنامج وافنا بطريقة بناء جداولك حتى ندلك كيف تستخرج الرصيد

الأخ العزيز على مايبدو أن الفكرة لم تصل لك أنا لا أعرف ماهو برنامج شؤون الموظفين و مالذي يجب أن يحتويه هذه مسألة أنت تحددها و ماعلينا الا أن نساعدك في تصميمه فمثلا اذا كنت ترغب بتفصيل ثوب لدى خياط لا بد أن تذهب اليه لتعطيه المقاسات الكاملة لك حتى يقوم بالتفصيل بناء على طلبك ضع تفصيلك لكل نقطة من نقاط البرنامج الذي تريده و آلية عملها مثلا أنت تقول ا هذه واضحة , أما الأمور الثانية فهذه يجب أن نحدد ماهيتها أنت و آليتها على أرض الواقع حتى تنقلها الى برنامج

أخي دعك الآن من التصميم و من الجداول و من اي عمل آخر المطلوب منك شيء واحد فقط و هو سرد تفصيل لما تريد أن يفعله البرنامج لك ماذا تريد بالتفصيل الواسع ثم بعد ذلك نتشاور في قضية الجداول

أرفق الصور تباعا أخي جعفر و سنقوم بتعديلها ضمن المشاركة الأولى