بحث مخصص من جوجل فى أوفيسنا
Custom Search
|
أبو سجده
-
Posts
2,248 -
تاريخ الانضمام
-
تاريخ اخر زياره
-
Days Won
5
نوع المحتوي
المنتدى
مكتبة الموقع
معرض الصور
المدونات
الوسائط المتعددة
كل منشورات العضو أبو سجده
-
الحمد لله رفيع الدرجات..الحمد لله خالق السموات.. الحمد لله قاضي الحاجات.. الحمد لله مفرج الكربات أحمده سبحانه وأشكره على نعمه المتتاليات ، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له وأشهد أن نبينا وحبيبنا محمداً عبد الله ورسوله اللهم صلى الله عليه وعلى آله وصحبه أخى العزيز أستاذى / أحمد زمان لآجد من الكلمات سوى بسم الله ماشاء الله ...لاقوة إلا بالله ولاأجد تعبيرا عن مدى تقديرى واعتزازى لسيادتكم ...سوى تقبيل يداكم الكريمة ولى إستفسار بعد إذن حضرتك هناك موضوع أخر يتعلق بنظام صرف المرتبات للساده العاملين بنظام نسبة من الوقت فهل لى ان أطرح هذا الموضوع على هذة الصفحات أم من الافضل طرحه بموضوع مستقل ...أرجو من سيادتكم الافاده الله أسأل أن ينعم علينا جميعا من فضله سعيد بيرم " ابو عبد الرحمن " -
بسم الله الرحمن الرحيم اخى العزيز أستاذى الفاضل / أحمد زمان أرجو من الله العلى القدير أن لاأكون قد أثقلت على سيادتكم فى هذا الامر على مايبدوان هناك خلط بين الملفين ...ولكن المراد تطبيقة بالملف المرفق بالمشاركة رقم 1 فالمطلوب هنا وبعون الله تعالى ايقاف خصم قيمة القسط اذا كان إخلاء الطرف يقع بين الشهر التالى لتاريخ استلام العمل وتاريخ نهاية الخدمه ...للإحالة أو للوفاه بحيث اذا تحقق احد الشرطين فالنتيجة صفر أما غير ذلك فالنتيجة 100 الله أسأل أن يصلح مابين أيدينا سعيد بيرم " ابو عبد الرحمن "
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى العزيز الفاضل الاستاذ / أحمد زمان " بارك االله فيكم " وعليكم السلام ورحمته الله وبركاته أحيط سيادتكم علما بأننى لن أستبعد أية مسميات لآعمده أخرى لآنه لاينبغى ذلك ....ولكن هو أختصارا لعدد الأعمدة...... ولكن المضمون واحد أردت فقط التوضيح بين القيمة المعلومة بالملف المرفق بالمشاركة رقم 4..... وهو على أرض الواقع متمثل فى مجموع 14عمودا (( جملة أساس المرتب + العلاوات الخاصة + الحوافز والبدلات مضروبا فى عدد ايام الجزاء مقسموما على عدد ايام الشهر= الناتج مقسوما على عدد أشهرالخصم )) أما بالنسبة للملف المرفق بالمشاركة رقم 1 فعذراذا كان التعبير قد خاننى فما قصدته هو ايقاف قيمة القسط المستقطع بالخليه E2 وهو على سبيل المثال 100 جنيها فهذا القسط ثابت يتم استقطاعه من الشهر التالى لتاريخ إستلام العمل وحتى تاريخ نهاية الخدمة أو للوفاه حيث يتم إخطارقسم الحسابات من الجهة المختصة بخصم قيمة القسط دون ذكرالقيمة الاجمالية للأقساط فالمطلوب هنا وبعون الله تعالى ايقاف خصم قيمة القسط اذا كان إخلاء الطرف يقع بين الشهر التالى لتاريخ استلام العمل وتاريخ نهاية الخدمه ...للإحالة أو للوفاه بحيث اذا تحقق احد الشرطين فالنتيجة صفر أما غير ذلك فالنتيجة 100 الله أسأل أن يوفقنا جميعا لما يحبه ويرضاه سعيد بيرم " ابو عبد الرحمن "
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين اخى الكريم الاستاذ الفاضل / هشام شلبى أشكركم أولا على نبل أخلاقكم الكريمة لسرعة الاستجابة داعيا المولى العلى القدير أن ينعم عليكم بموفورالصحة والعافية مرفق ملف به توضيح أكثر للمرفق المذكور اعلاه والمقصود هنا هو ايقاف خصم القسط بالخلية E2 اذا كان اخلاء الطرف يقع بين الشهر التالى لتاريخ استلام العمل وحتى تاريخ نهاية الخدمة وفقنا الله واياكم لما يحبه ويرضاه سعيد بيرم " ابو عبد الرحمن "
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين الساده الزملاء الآفاضل / كل عام أنتم جميعا بخير.............. بمناسبة عيد الاضحى المبارك اعاده المولى العلى القدير علينا وعلى جميع الشعوب العربية باليمن والبركات .... اللهم أمين أرجو من سيادتكم التفضل بوضع ماتروه مناسبا للمعادلة اللازمة بالخلية E2 كما هو موضح بالمرفق فالمطلوب وبعون الله تعالى وفضله الآتى : - إحتساب قيمـــــة الفسط بالخلية E2 اعتبارا من الشهر التالى لتاريخ إستلام العمل بالخلية B2 وحتى تاريخ إخلاء الطرف بالخلية D2 أو تاريخ نهاية الخدمة بالخلية C2 (( أيهما أقرب )) هذا وبالله التوفيق والرشاد لنا ولسيادتكم ..وتقبل ياربنا منا ومنكم صالح الاعمال.....اللهم أمين اخيكم سعيد بيرم
-
وعليكم السلام ورحمته الله وبركاته والأجمل منه هو مشاركتكم الكريمة ...وجزاكم الله خيرا...وبارك الله فى ذريتكم ....اللهم أمين نرجو اذا كانت هناك اضافات ....نرجو التنويه عنها ابوعبدالرحمن
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى الكريم أستاذى / احمد زمان أنه لشرف كبير لى مروركم الكريم وبارك الله فيكم ...ويسعدنى صداقتكم النبيله سعيد بيرم " ابوسلمى و عبدالرحمن "
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين والصلاة والسلام على رسول الله اللهم صلى عليه وسلم تسليما كثيرا أتشرف بطرح المرحلة الاولـــــى من برنامج المرتبات الذى أتمنى من الله العلى القدير أن يجعله فى ميزان حسناتنا وفى ميزان حسناتكم ...وتقبل ياربنا صالح أعمالنا .................إتك ولى ذلك وقادر عليه...نسألكم خالص الدعوات المرحلة الاولى......الطريقة التقليديه .........مع تحديث الخليه AF2 والخلية AG2 والخلايا من BV2 الى CB2 فقط رجاءا إتبع الخطوات الموضحة داخل البرنامج سعيد بيرم " ابو سلمى وعبد الرحمن "
-
بسم الله الرحمن الرحيم مساء الانوار اخى Cat101
-
عوداً حميداً والحمدلله
أبو سجده replied to يوسف عطا's topic in المنتدى التقني العام و تطبيقات الأوفيس الأخرى
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى الكريم الاستاذ الفاضل / يوسف عطا حمدا لله على سلامتكم ....نورت ...ولتكن أسرع من النت واهلا بجديد المواضيع سعيد بيرم -
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين الساده الزملاء الافاضل / انظر الرابط http://www.officena....opic=38761&st=0 والله المستعان سعيد بيرم
-
بسم الله الرحمن الرحيم رَبَّنَا لاَ تُؤَاخِذْنَا إِن نَّسِينَا أَوْ أَخْطَأْنَا رَبَّنَا وَلاَ تَحْمِلْ عَلَيْنَا إِصْرًا كَمَا حَمَلْتَهُ عَلَى الَّذِينَ مِن قَبْلِنَا رَبَّنَا وَلاَ تُحَمِّلْنَا مَا لاَ طَاقَةَ لَنَا بِهِ وَاعْفُ عَنَّا وَاغْفِرْ لَنَا وَارْحَمْنَآ أَنتَ مَوْلاَنَا فَانصُرْنَا عَلَى الْقَوْمِ الْكَافِرِينَ صدق الله العظيم
-
همســـــــه أخى العزيز الاستاذ / Cat101 أحيط سيادتكم علما بأن هناك من القوانين التى تحكم عملية التقريب مثالا على ذلك " العلاوات الخاصة " فليس هناك تقريب وان وجد علاوة 2011 = الاساسى فى 30/6 = 425.66 * 15 % = 63.849 = 63.84 مثالا أخر على "المعاشات " الــ 10% حصة الموظف " فهناك تقريب وان لم يوجد الاساسى فى 1/7 = 244.02 * 10 % = 24.402 = 24.41 المقصود هنا أخى الكريم ان هناك فرق بين العمل بالطريقة اليدويه وبين تطبيق تلك اللوائح والقوانين وليس كما تفضلتم بذكره بالمشاركة رقم 108 بشان هذا الموضوع على الرابط http://www.officena.net/ib/index.php?showtopic=29284&st=100 فليكن معياركم لقياس جودة العمل هو التعاون مع السيد المختص بتحرير استمارة المرتبات حتى لاتضيع الحقوق على أصحابها لانه ليس من المنطق ان تحكم على نجاح عمل ما فى حالة تطابق مفردات المرتب وان تحكم عليه بالفشل فى حالة عدم التطابق لمجرد ان هناك فرق لبضعة قروش الله الموفق والمستعان سعيد بيرم
-
يارَب إذا أعطيتني مَالاً فلا تأخذ سَعادتي وإذا أعَطيتني قوّة فلا تأخذ عّقــليْ وإذا أعَطيتني نجَاحاً فلا تأخذ تَواضعْي وإذا أعطيتني تواضعاً فلا تأخذ إعتزازي بِكرامتي يارَبْ عَلمّنْي أنْ أحبّ النَاسْ كَما أحبّ نَفسْي وَعَلّمني أنْ أحَاسِبْ نَفسْي كَما أحَاسِبْ النَاسْ وَعَلّمنْي أنْ التسَامح هَو أكْبَر مَراتب القوّة وَأنّ حبّ الإنتقام هَو أولْ مَظاهِر الضعْفَ يارَبْ لا تــدعني أصَـاب بِالغـرور إذا نَجَـحْت وَلا بالـيأس إذا فْشلت بَل ذكّرني دائِـماً أن الفَشَل هَو التجَارب التي تسْـبِق النّجَاح يارَبْ إذا جَرَّدتني مِن المال فاتركْ لي الأمــــل وَإذا جَرّدتني مِنَ النجَّاح فاترك لي قوّة العِنَاد حَتّى أتغلب عَلى الفَشل وَإذا جَرّدتني مَن نعْمة الصَّحة فاترك لي نعمة الإيمان يارَبْ إذا أسَأت إلى الناس فَأعْطِني شجَاعَة الإعتذار وإذا أسَاء لي النَّاس فأعْطِنْي شجَاعَة العَـفْوَ وإذا نَسيْتك يَارَبّ أرجو أن لا تنسَـاني مَنْ عَفوِك وَحْلمك فأنت العَظيْم القَـهّار القَادِرْ عَـلى كُـلّ شيء يـا رَبْ لئن سألتني عن ذنبي يوم القيامة ... لأسألنك عن رحمتك و لئن سألتني يا رب عن تقصيري ... لأسألنك عن عفوك و لئن قذفتني في النار ... لأخبرن أهل النار أني أحبك وإن قذفتنى فى الجنه فسأقول هذا كرمك وعهدنا بك منذ أن مننت الجنة على أبونا آدم حين خلقته فاجْعَلْني عَبْداً إِمَّا طَائِعاً فَأَكْرَمْتَهُ وَإِمَّا عَاصِياً فَرَحمِتَهُ اللهم إن أدخلتنى الجنة من عندك فقد فزت بكل شىء و إن أدخلتنى النار فقد خسرت كل شىء وأنا أعترف لك من الآن أنى عبدك الضعيف الهزيل فلا تحرمنى من كل شىء اللهُم صَلي على محمدٍ وعلى آل محمدٍ وَافعل بي ما أنت أهلهُ وَلا تفعل بي ما أنا أهلهُ
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين اخى العزيزالاستاذ / قصى اولا تهنئة قلبية لشخصكم الكريم بمناسبة ترقيتكم وعقبالنا...ولكن عندى سؤال هل تتم الترقية على عدد المشاركات أم على الاعمال الذى يقدمها العضو؟ ثانيا بالنسبة لسؤال سيادتكم بالمشاركة رقم 10 على الرابط http://www.officena.net/ib/index.php?showtopic=29284&st=0 فيما يتعلق برفع الاجور المتغيرة عند وصول المرتب لحد معين فنعم ترفع ولكن الامر مرتبط بجملة الاجور المتغيرة وليس المرتب لانه هناك فرق بين الاجر والمرتب وهذا ماأتطرق اليه قريبا بإذن الله تعالى
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى الكريم / Kemas نشكر سيادتكم مشاركتم الكريمة نعم إن شاء الله تعالى الملف جاهز للرفع وجارى مراجعته مراجعة نهائية قبل الرفع فأرجو من الساده الزملاء دراسة الملف أولا ......ثم الرد ثانيا حتى تكون هناك مشاركــــــات فعالة لتصحيح ماقد يكون خطأ سعيد بيرم " ابو سلمى وعبد الرحمن"
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين اخى ورح قلبى / ياسر الحافظ " ابو الحارث " حقا أخى إن الآرواح جنودا مجندة ماتعارف منها إئتلف وماتنافر منها إختلف ما إن إنتهيت من اعداد رسالة خاصة لسيادتكم كى ارسلها عبر الايميل ..إلا ووجدت أول رد على الموضوع هو ردكم المبارك لاننى وبأمانه شديده تمنيتها من الله العلى القديربأن يكون أول المهنئين هو سيادتكم وقد شرفت بهذا الشرف الكبير الله أسأل أن يديم بيننا المودة والمحبة سعيد بيرم
-
بسم الله والحمد لله والله أكبر توضيح
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نسنعين والصلاة والسلام على رسول الله اللهم صلى عليه وسلم تسليما كثيرا اخى الكريم ... اختى الكريمة / الساده إخصائيين التكنولوجيا أخى الكريم ...أختى الكريمه / الساده القائمين على تحرير استمارة المرتبات 132 ع.ح والمكافات قال الله تعالى وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى وَلا تَعَاوَنُوا عَلَى الإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ وَاتَّقُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ شَدِيدُ الْعِقَاب الخطوات على النحو التالى يسجل الاساسى بالخلية B5 يحدد اذا كان المنتدب لاعمال الامتحانات نقابى أم غير نقابى بالخلية C5 يحدد الزائره الصحية أوالطبيب أو رجال الشرطة بالخلية D5 علما بأن رجال الشرطة يتم اانتدابهم لاعمال الثانويه والدبلومات الفنية فقط ويتم خصم 10% معاشات + 10% ضريبة كسب عمل ايا كان اساسى مرتبهم يسجل عدد الايام من واقع استمارات 114 ع.ح بالخلية F5 اذا كان هناك تقدير درجات فسجل عدد الاوارق بالخلية G5 ومن ثم سجل سعرفئة الورقه بالخلية H5 مع مراعاة حذف محتوى الخلية E5 الله أسأل أن ينفعنا بما علمنا ويعلمنا ماينفعنا ويزيدنا علما سعيد عامر بيرم " ابو سلمى وعبد الرحمن "
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين بين ايديكم ملف مكافاة امتحانات الشهادتين الابتدائية والاعدادية
-
بسم الله الرحمن الرحيم ان الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا من يهده الله فلامضل له ومن يضلل فلاهادى له وأشهد ان لا إله إلا الله وحده لاشريك له وأشهد أن محمدا رسول الله اللهم صلى عليه وعلى من إتبع هداه الى يوم الدين .......أمين أولا الشكر كل الشكر لله تعالى الذى أنعم علينا بنعمه التى لاتعد ولاتحصى ثانيا اشكرجميع الساده القائمين على هذا الصرح العملاق سألا المولى العلى القدير أن ينعم عليهم جميعا بنعمة الصحة والعافية ثالثا أشكر جميع الساده الزملاء أعضاء موقع اوفسينا وأخص بالذكر الساده الافاضل الاستاذ / ياسر الحافظ والاستاذ / عبدالله المجرب وهذه أولى ملفاتى ...سألا المولى العلى القدير أن يوفقنا جميعا لما يحبه ويرضاه
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين اخى العزيزالاستاذ / قصى اولا تهنئة قلبية لشخصكم الكريم بمناسبة ترقيتكم وعقبالنا...ولكن عندى سؤال هل تتم الترقية على عدد المشاركات أم على الاعمال الذى يقدمها العضو؟ ثانيا بالنسبة لسؤال سيادتكم بالمشاركة رقم 10 فيما يتعلق برفع الاجور المتغيرة عند وصول المرتب لحد معين فنعم ترفع ولكن الامر مرتبط بجملة الاجور المتغيرة وليس المرتب لانه هناك فرق بين الاجر والمرتب وهذا ماأتطرق اليه قريبا بإذن الله تعالى ..ولكن عندما يتم عرض الموضوع على صفحات اخرى إن شاء الله تعالى اخى الكريم / هانى سامى أشكر سيادتكم مروركم الكريم وبداية موفقة بإذن الله تعالى بهذا الصرح التعليمى الشامخ الله أسأل أن يوفقنا جميعا .... أخوكم سعيد بيرم " ابو عبد الرحمن "
-
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين اخى الكريم / ياسر الحافظ واخى الكريم / عبدالله المجرب ارجو قبول اعتذارى لسيادتكم ..... للتداخل الغير مقصود فى الموضوع