أبو سجده

بسم الله الرحمن الرحيم أخى العزيزالاستاذ الفاضل / مرعى السيد جزاكم الله خيرا وبارك فيكم وجعل هذا العمل فى ميزان حسناتكم تقبل وافراحترامى

والله زمان يا أبوحميد لاتحرمنا من وجودك معنا فكفانا من إبتعد عنا لظرف معلومة للجميع ومن لانعلم عنه شيئا الله أسأل أن يفك كرب كل مكروب بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا

بسم الله ماشاء الله ... لاقوة إلابالله أخى الحبيب الاستاذ الفاضل // ضاحى السلام عليكم ورحمته الله وبركاته الله أسأل أن يسدد على طريق الخير خطاكم كما أسأله أن يديم علينا محبتنا الخالصة لوجهه الكريم موضوعاتكم تتسم بالجدية والموضوعية المرجوه نحو الهدف الذى انتظرناه طويلا فكم أنا مدين لكم بالفضل بعد الله عزوجل عما تقدمه ابتغاء مرضاة الله عذرا لتأخيرالرد فأخيكم ليس من هواة تحميل الملفات دون دراستها ودراسة مابها من أفكار بنائة عاشت إيديك وتسلم ...وتسلم من كل شر وأنا على يقين واليقين بالله وبعد الانتهاء من هذة السلسة التعليمية المميزة سيجد كل من أراد لنفسه خيرا طريقا للاحتراف دون إعاقات أمام هذا الشرح الميسرالذى يستوعبة القلب قبل أن يستوعبه العقل جزاك الله خيرا حبيب قلبى وجعل هذا العمل فى ميزان حسناتكم وبارك الله فيكم وفى أولادكم وجعلهم الله قرة عين لكم إنه ولى ذلك والقادرعليه

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى العزيز الفاضل / محمد مصطفى الله أسال أن يمتعكم بالصحة والعافية ألف مبروك الترقية ... وجزاكم الله خيرا

مهما كنت كبيرا فالله أكبر

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى العزيز الفاضل / محمد طاهر تمت التجربة وجزاكم الله خيرا

ياااااااااااااااااااااه ياأبوحنين أين أنت أيها الرجل الطيب .... لقد اشتقنا لكم كثيييييييييرا صراحة أنا حساس دلوقتى بحضن دافىء من أخ أكبر لنا جميعا ... ربنا يعطيك الصحة والعافية لقد طالت الغيبة ... فلاتحرمنا من وجودكم الذى ينير لنا الطريق ... جزاكم الله خيرا وبارك فيكم تقبل وافراحترامى وتقديرى

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى العزيزالمحترم / أبوعمرو موضوع غاية فى الاهمية بارك الله فيكم ..... وجزاكم الله خيرا عندما تتألف القلوب .... يتألف معها المثل العليا والتى تميزنا بهذا الصرح فأنتم وبحق صاحب خلق عالى ماأجمل العطاء ..... الخالص لوجهه الله تعالى ماهى إلا دقائق معدودة بين رفع الموضوعين تقبل وافراحترامى وتقديرى

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى العزيز المحترم / محمد مصطفى ابوحمزة موضوع غاية فى الاهمية بارك الله فيكم ..... وجزاكم الله خيرا عندما تتألف القلوب .... يتألف معها المثل العليا والتى تميزنا بهذا الصرح فأنتم وبحق صاحب خلق عالى ماأجمل العطاء ..... الخالص لوجهه الله تعالى تقبل وافراحترامى وتقديرى

اخى الحبيب الاستاذ الفاضل / ضاحى الغريب " أبوعمرو" هى ليست متاهه ولكنها متعه لمن يعشق العمل المحاسبى فالامورأبسط مما تتخيله بس كان نفسى فى بيتين شعرمن أشعارك التى تتسم بخفة ظلكم وطيب قلبكم ... فهل إعتزلت حتى تحرمنا منها مروركم الكريم أثلج صدرى جزاكم الله خيرا

الامر ليس كما تعتقد ممثلى وزارة المالية فهمين شغلهم كويس لكن عشان حضرته مش فاضى وتمامه كل يوم الساعة 11 الظهر فيلقى بالمسئولية على عاتق الساده رؤساء شئون العاملين بالإدارات فى تطبيق هذة القوانين .... ولارقيب عليهم سوى من لايغفل ولاينام

أخى العزيز / ابوالفضل بحمد الله تعالى أصبحت ملما بالموضوع من جميع جوانبه .... برجاء متابعة مايرد من ردود ... فقد انتهيت من استفسارتى والله المستعان ..... نسألكم الدعاء وجزاكم الله خيرا

الحمد لله الذى بنعمته تتم الصالحات أخى العزيزالفاضل / فتحى أبوالفضل أرجو من الله العلى القديرأن يرشدنا للصواب كما أرجوإتساع صدركم فسيادتكم لست طرفا فيما يأتى من ردود ولكن ماتم عرضه من خلال هذة المشاركات القيمة والتى أستفدت منها كثيرا.... أهمها نظام البدل النقدى والاقامة اللذان يمثلان إضافة جديدة بالبرنامج ليشمل جميع محافظات الجمهورية علما بأن البرنامج تم تطويرة ليشمل كل عناصر مستحقات العاملين بالتربية والتعليم ولكن للامانه جارى العمل فى محاولات لاضافة الفورم الخاصة به وإن كنت غيرمؤهلا لذلك لعدم خبرتى فى مجال الاكواد وإن لم أستطع فسيتم العمل على ذلك الامرمع الساده الاخوة بالموقع ممن نشهد لهم بالكفاءة فى عالم الاكواد أرى وبكل صدق تخبطا شديدا فى التطبيق كما لوكنا دويلات متفرقة ولكن الطرف الاساسى فى الموضوع أولئك الذين سيسألون أمام الله عزوجل عن أهوائهم وأمزجتهم بشأن ضياع الحقوق على أصحابها وعلى رأسهم ضياع حقوق سيادة الدوله ناسين شيئا مهما أن قيمته المال الحقيقية فى حالة عدم وجوده وأرجو أن لاينزعج أحدا من النتائج التى وبعون الله تعالى سيتم عرضها تباعا لكل جزئية على حدى مشفوعه بالقانون الخاص بها وبمثال عملى حتى لاأتهم فى نهاية الآمربالجنون ومن ثم إطلاق العبارات الشهيرة " سيبك منه ده مبيفهمشى " " ياعمى هوا هيدينا درس فى الاخلاق" الى إخره من العبارات التى ستؤدى بهؤلاء إلى نارجهنم وبئس المصير اللهم إنى أعوذ بك من شرنارجهنم يوم تبيض وجوه وتسود وجوه جزاكم الله خيرا أخى العزيز ..... جارى الرد تباعا

السؤال الاخير فى حالة عدم إجتيازأحد السادة المعلمين إختبارات الاكاديمية " بدل الاعتماد - المرحلة الثانية " فعلى أى أساس يصرف لهم فرق حوافز الـــ 200 % --------------------------------------------------- أدرك أننى أثقلت على سيادتكم بإستفسارتى وقد ركزت مع حضراتكم على جميع النقاط الاساسية الشائكة والهامة وبعون الله تعالى سيكون الرد بعد الاطلاع على مفردات المرتب وبعد الافاده على أخرسؤالين .... وجزاكم الله خيرا نسألكم الدعاء

السؤال ماقبل الاخير ماذا عن الدمغة العادية والتى يتم خصمها من المرتب وكذا مكافاة ال 200 يوم ؟ وهل يتم صرف المرتب بمشتقاته كاملة من حوافزوبدلات ... إلخ ؟ أم يصرف كل بند منفصلا كلاعلى حدى ؟

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين أخى العزيزالاستاذ / فتحى ابوالفضل السلام عليكم حتى يكون هناك إنصافا وإحقاقا للحق برجاء رفع عدد 2 مفردات مرتب أحدهما لسيادتكم والآخرلآحد الزملاء الاداريين لديكم بالمدرسة وبقى سؤالين وجزاكم الله خيرا

بسم الله الرحمن الرحيم أخى العزيز / ضاحى أخى العزيز / أحمد فؤاد السلام عليكم مافيش مستحيل .... والله ماقصرت عينى دى محاولة بمعادله خفيفة الظل أرجو أن تفى بالغرض وجزاكم الله خيرا

أخى المحترم الاستاذ / فتحى ابوالفضل كى أكون ملما بالموضوع ماهو موقف المبالغ الزائده عن الحد الاقصى ؟ هل يتم ردها أم كل عام وأنتم بخير؟ نرجو الافاده وجزاكم

أخى العزيزالاستاذ / فتحى أبوالفضل السلام عليكم الامرلله وحده .... أقتبس مما ذكرته فيما يتعلق بــــ الاجورالمتغيرة نظامها بإدارتنا كل من أتم مبلغ 16560 جنية في 30/ 6 من كل عام تطبق عليه المتغيرات اعتبارأ من شهر يوليو و إلى شهرديسمبرمن كل عام ومن يتمها في يوليو تطبق عليه من اغسطس ومن يتمها في اغسطس تطبق عليه من سبتمبر وهكذا الى نهاية ديسمبرمن كل عام والسؤال هو هل تطبق إدارتكم نظام رد الاجورالمتغيرة الزائدة عن الحد الاقصى نهاية ديسمبر من كل عام ؟ أم يتم تطبيقه حال وصول الموظف الحد الاقصى للاجور المتغيرة ومن ثم يقف الخصم ؟ يعنى فرضا لو حضرتك وصلت للحد الاقصى للاجورالمتغيره بعد 7 شهور مابعد ذلك لايتم الخصم ؟ وماهو موقف المبالغ الزائده عن الحد الاقصى ؟ هل يتم ردها أم كل عام وأنتم بخير؟ نرجو الافاده وجزاكم

بسم الله الرحمن الرحيم أخى الاستاذ المحترم / فتحى ابوالفضل أرجو اتساع صدر سيادتكم فعذرا أخى الحبيب لكثرة الاستقسارات ولكن للضرورة أحكام حتى اتمكن من تنفيذ ماتريد لاختلاف الموضوع بنسبة كبيرة لان حسب معطياتك للموضوع فيحتاج قليلا من التمهل حتى لايكون هناك خلل بما يتم تنفيذة برجاء المتابعة وجزاكم الله خيرا

وَتَعَاوَنُواعَلَى الْبِرِّوَالتَّقْوَى وَلاتَعَاوَنُوا عَلَى الإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ وَاتَّقُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ شَدِيدُ الْعِقَاب

أخى العزيزالاستاذ / فتحى أبوالفضل السلام عليكم .... أقتبس مما ذكرته فيما يتعلق بــــ ضريبة كسب العمل تطبق بإدارتنا على مكافأة الامتحانات فقط فيتم خصمها لمرة واحدة من المكافأة ولا تخصم من المرتبات وسؤالى هنا هل يتم خصم مايتوجب خصمه دفعه واحدة من المكافأة ؟ أم تكتفى الادارة بخصم نسبة ال 10% من جملة المكافاة ؟ وبهذا الخصم قد تكون سددت ماعليك من ضريبة سنوية لحساب الضرائب نرجو الافاده ... وجزاكم الله خيرا

أخى العزيزالاستاذ / فتحى أبوالفضل السلام عليكم .... أقتبس مما ذكرته فيما يتعلق بــــ البدل النقدي كبدل الإقامة يمنح للمناطق النائية وينقسم الى بدل نقدي بالوجبة بدل نقدي بدون وجبة نصف تذكرة 71,63 91,41 تذكرة واحدة 84,01 105,41 هل يتم صرف المقابل النقدى لبدل الاقامة كتذاكرالسفروالوجبات الغذائية على المرتب ؟ أم يصرف منفصلا ؟ سؤالى لسبب ان هناك فرق بين مصروفات الباب الاول ومصروفات الباب الثانى فالباب الاول خاص بالمرتبات والمكافأت والحوافزالخ اما الباب الثانى فخاص بمصروفات بدل السفروالانتقالات والمشالات الخ ولاتدخل هذة المصروفات ضمن جملة الاجورالمتغيرة نرجو الافاده وجزاكم الله خيرا

وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ وَسَتُرَدُّونَ إِلَى عَالِمِ الْغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُمْ بِمَا كُنْتُمْ تَعْمَلُونَ أخى العزيز المحترم / ضاحي جزاكم الله خيرا فأنتم لاتبخلون بتقديم كل مالديكم من فكر جارى مطابقة النتائج بين الاكواد وبين المعادلات رزقكم الله تعالى من فضله اللهم تقبل صالح الاعمال