ضاحي الغريب

أخي الحبيب// ابو علي بالمرفقات ملفك بعد التعديل في صفحة DATABASE ضع العناصر التي ترغب ان تظهر في الكمبوبوكس اضفت لك خيارات بحث بالاسم - بالرقم - بالجهة اختار معيار البحث اولا قم ابدا البحث جرب واعلمني بالنتيجة استمارة كتاب تأييد لحي القاهرة المعدل.rar

بارك الله فيك وجزاك الله خيرا تقبل تحياتي

أخي الحبيب جاري العمل علي الملف وتعديله بما يتناسب مع عملك

أخي الحبيب / أحمد فؤاد بارك الله لك علي تفاعلك معنا وعلي المشاركة القيمة جزاك الله خيرا وسوف اقوم بدراسة المرفق ويسعدني ويشرفني مرورك العذب وبارك الله لك وجمعة مباركة تقبل تحياتي

أخي الحبيب // محمود "mnady " بارك الله فيك وجزاك الله خيرا علي دعائك وثناءك وجمعة مباركة تقبل الله ومنكم صالح الاعمال تقبل تحياتي

أخي الكريم بدل السكن حسب المشرع لقوانيين مكتب العمل بيدخل في راتب المكافاءة الا اذا نص عقد الموظف خلاف ذلك او حسب سياسة الشركة

أخي الحبيب // ابوعلي الأستاذ / حيدر وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته جمعة مباركة وبارك الله فيك وجزاك كل خير هل تريد التعديل علي الملف الاخير

اخي الكريم // طلبك بالمرفقات علي ما فهمت من شرحك بالملف جرب واعلمني بالنتيجة ACC.rar

الاخ الكريم // مصطفي كامل وبعد اذن اخي الحبيب ومعلمنا الاستاذ / جمال دغيدي (بارك فيه وجزاه خيرا) وكما قال لك لا تخاطب احد الاعضاء بصفته ربما لا يسعه الدخول وتحرم نفسك من فعاليات باقي الاعضاء تم تعديل ملفك بالمرفقات mkm.rar

أخي الحبيب وأستاذنا // أحمد زمان بارك الله فيك وجزاك خيرا تسلم الايادي وياأخي الكريم نحن من علينا ان نستاذن فنحن نتعلم من طروحاتكم الغالية وانتم اصحاب فضل علينا في هذا الصرح العالي الغالي بارك الله فيكم جمعيا تقبل تحياتي

أخي الكريم // بارك الله فيك وجزاك خيرا علي دعائك بالمرفقات الفورم بعد تفعيل باقي الخصائص جرب واعلمني بالنتيجة وان كان هناك اي تعديلات لا تتردد في طلبها تقبل تحياتي عمولة التحويلات المالية.rar

أخي الحبيب ابو سلمي الغالي بارك الله فيك وجزاك خيرا ووفقنا واياك للخير

أخي الحبيب // الصاوي حسن جزاك الله خيرا علي متابعة الموضوع وكلامك مضبوط وسوف اعمل علي حله وكذلك فكرة ادراج جميع البدلات وتحديد بدل السكن سوف اجعلها بتشيك بوكس لتسهيل العمل ولذلك طرحت الموضوع حتي نتشارك الاراء والحلول حتي نصل الي ادق الطرق في حساب الفترات وحساب مستحقات نهاية الخدمة تقبل تحياتي

الاخ // محمود بالمرفقات الملف تم معالجة الخطا الذي يظهر عند الطباعة ومعالجة مشكلة الارقام المشكلة عندك اكمل ارقام الموظفيين ولا تترك فارغات جرب واعلمني بالنتيجة شئون الموظفين.rar

تسلم تسلم تسلم عيونك وما اجملها بعد العملية

الأجازة السنوية المستحقة = الفرق بين تاريخ اخر اجازة وتاريخ التصفية (ترك الخدمة) في مثالثنا السابق الفرق بين التاريخ 1/9/2010 الي 15/4/2012 راتب الاجازة = شهر عن كل سنة (علي اساس الراتب الاساسي فقط )

الأجازة السنوية المستحقة = الفرق بين تاريخ اخر اجازة وتاريخ التصفية (ترك الخدمة) في مثالثنا السابق الفرق بين التاريخ 1/9/2010 الي 15/4/2012

هل يدخل بدل السكن السنوى ضمن المدة التى تأتى بعد الخمس سنوات الاولى أم تقتصرعلى الخمس سنوات الاولى فقط يدخل بدل السكن في كامل الفترة للخمس سنوات الاولي وللفترة التي تليها الفرق يتغير في اول خمس سنوات يستحق نصف شهر وللفترة التي بعد يستحق شهر راتب المكافاءة الشهري= الراتب الاساسي +(بدل السكن /12) بدل السكن = شهرين من الاساسي عن كل سنة

أخي الحبيب // أبو سلمي انا لا اريد ان تتأذي عينيك في القراءة والتدقيق وانت ما زلت في فترة النقاهة انا سوف أكتب بخط كبير ومرفق مثال عملي سوف نقوم بالتطبيق عليه لنتمكن من مقارنة النتائج حتي نصل الي ادق الطرق ان شاء الله

الاخ الحبيب والعزيز الغالي ابوسلمي ربنا وحده اعلم بان الشعور متبادل واحمد الله الذي وهبنا الصحبة الصالحة في هذا الصرح العظيم بالاضافة الي مجلس العلم بارك الله في جميع القائمين والمشاركيين فيه وجعله في ميزان حسناتهم وانا الان براجع الملف ووجد عند حساب الفترة علي طريقتك تزيد عن الطريقة التي اتبعتها في الفورم وهذا ما يؤرقني الوصول الي الدقة في حساب الفترة لانه سوف يتم عليها حساب حقوق العامل بارك الله فيك وجزاك الله خيرا في انتظار الملف تحياتي لسلمي وعبدالرحمن واللهم يوفقهم في دراستهم وامتحانتهم

اخي الحبيب // حمادة عمر (روح المنتدي والله) بارك الله فيك علي مرورك الطيب وجزاك الله خيرا تقبل تحياتي

أخي الحبيب ا/ حمادة عمر مرورك يشرفني مرور اخ كريم وحبيب بارك الله فيك وجزاك خيرا تقبل تحياتي

أخي الحبيب الغالي الاستاذ / سعيد بيرم اجمل في هذا الموضووع مشاركتك الغالية وابتسامتك الجميلة حمد الله علي السلامة وعودا محمودا جعله الله في ميزان حسناتك واتم شفائك علي خير وبنظارة او بدون سوف تظل الغالي ابوسلمي والله لما شفت مشاركتك احسست بفرح غير عادي سوف اقوم بمراجعة الملف واهم شيء عندي الدقة في حساب الفترة لانه هو الذي يؤرقني بارك الله لك وجزاك خيرا تحياتي لسلمي وعبدالرحمن وكتبت لك بخط كبير حتي اريح عينيك

أخي الحبيب (روح المنتدي) الغالي /// حمادة عمر أبوسما مشاركتك ومتابعتك لاي موضوع يدخل السرور الي نفسي بارك الله لك فانت مثل النسمة الطيبة في يوم حار هذا هو الحال الان مستحقات نهاية الخدمة هي(اليوم الحار ) ومشاركتك هي النسمة الطيبة التي انتظرها لان الموضوع شائك ويتناول حقوق الموظفيين واخاف ان يكون هناك خطأ في حساب الفترة او المدة التي قضاها الموظف او العمليات الحسابية التي تتربت علي تلك الفترة مما يكون سبب في هدر الحقوق ولذلك اتحري الدقة المتناهية في الحساب حتي لا اشيل في عنقي ذنب غير مباشر في تلك الحقوق بالنسبة لحساب المستحقات حسب نظام العمل واغلبية سياسة الشركات التي اطلعت عليها تحسب كالتالي الفترة للخمس سنوات الاولي بواقع بنص راتب (راتب المكافاءة = الراتب الاساسي + (بدل السكن السنوي /12)) والفترة التي تاتي بعد الخمس سنوات الاولي تحسب علي اساس شهر عن علي سنة كما اوضحت بالفورم وتختلف الحالة في حالة تقدم الموظف بالاستقالة حيث ان عند تقدمه بالاستقالة ومدة خدمته اقل من سنتان لا يستحق مكافاءة والفترة من سنتان الي خمسة سنوات يستحق ثلث المكافاءة وفي حالة تقدمة بالاستقالة ومدة خدمته اكبر من خمسة ستوات واقل من 10 سنوات يستحق ثلثي (3/2) من المكافاءة وان كانت مدة خدمته اكثر من 10 سنوات يستحق راتب المكافاءة بالكامل اي يعامل معاملة (الاستغناء عن الخدمات) ده حسب نص قانون العمل وتختلف الحالات فقط في حساب راتب المكافاءة في بعض الشركات يتم حسابها ع الراتب الاساسي وفي اخري يتم حسابها علي الاساسي + بدل السكن وفي اخري يضاف اليها بدلات اخري لكن الراي الصائب هو تشريع مكتب العمل في حالة عدم نص لائحة الشركة خلاف ذلك وهو راتب المكافاءة = الراتب الشهري + (بدل السكن /12) اي راتب الشهر + (راتب الشهر *.25%) ويحسب البدل السكن علي اساس شهرين من الاساسي ان لم تنص لائحة الشركة او عقد الموظف خلاف ذلك انا اخذت براي المشرع في مكتب العمل وسوف اترك تحديد بدل السكن مفتوح انا استخدمت في الحساب علي انه يقابل شهرين من الاساسي ارجوا اكون اوضحت الفكرة والله ولي التوفيق

بارك فيك وجزاك خيرا اخي الحبيب // حمادة عمر سبقتني كنت في طور رفع الملف تقبل تحياتي