ابوخليل

تصدق استاذنا الكريم اني رديت عليك في يومها واعجب اين ذهب ؟ ، يمكن اني لم احفظ العمل وقتها على كل حال اذكر اني كتبت فيه ان المشكلة في النسبة الغير منضبطة سببها العدد 50 فلو قسمتها على 12 لظهر الناتج 4.166666 فهي اقرب الى 4.17 من 4.16 ومن هنا اتى نقص وزيادة اليوم اما الـــ 30 يوما فهي منضبطة بـــ 2.5 تماما لكل شهر فلا يحصل خلل فرأيي انكم بين خيارين اما ان تجبرو الكسر لحظ الموظف او العكس اما حسب الطريقة التي انت تريد تطبيقها فيمكنك تطبيقها مع الاخذ بالمعادلة فيمكنك حساب المدة على السنين عن كل سنة 50 يوما مثال : كريمو بدأ عقده في 1/1/2006 وانتهى في 30/4/2010 فتكون مدة عمله= تاريخ بداية العقد - نهاية تاريخ العقد = ثلاث سنوات و 4 اشهر الاستحقاق = 3 + ( 12/4 ) * 50 اي استحقاق ثلاث سنوات = 150 + استحقاق اربعة اشهر هنا ما هي المعادلة التي ستجريها لاستخراج استحقاق 4 اشهر من الـ 50 يوم ملحوظة : الموظف يستحق الاجازة المذكورة في آخر السنة وليس في اولها بمعنى انه قبل نهاية السنة بـ 50 يوما يحق له الاستمتاع بها مقابل عمله السابق فكيف تمنح له قبل ان يعمل ؟

يقصد الاستاذ محمد : احذف الجداول المرتبطة ثم اعد الربط

السلام عليكم هذه تظهر دائما عند النسخ واللصق اذا كان فيه حروف عربية بين الاكواد وهذه هي على الصورة الصحيحة Call MsgBox("مطلوب قم بتحديده واختياره (BData.mdb) ملف البيانات", vbCritical) واسم قاعدة البيانات الظاهرة تخصني وعليك بتعديلها الى قاعدة الجداول عندك

تفضل ولكن الاولى يكون الرابط بين الجدولين معرف رقمي منضبط مثل رقم الهوية او الرقم القومي وليس الاسماء المهم ان الفكرة امامك الآن 2التقدم 2015 النهائي.rar

بعد اذن اخوتي الكرام بما ان المرفق mdb فتفضل ما يناسبه هذه العبارة الصقها في التنسيق الشرطي للتطبيق على الارقام الزوجية [num] MOD 2 = 0 وهذه للارقام الفردية [num] MOD 2 = 1 وهذا المرفق تم التطبيق على خلية واحدة Prog20.rar

تفضل هذا رابط اتمنى تجد فيه بغيتك

تفقد خصائص الاداة ، انقر بالزر الايمن على الحقل واعبث بالقيم ااموجودة مثلا غير الخط الى 128 ، وانظر الفرق فقد تصل الى حل مرضي او ارفق مثالك على صيغة mdb

احسنت بارك الله فيك ليتنا نقتدي بمثل هذا الطرح مثلك من ينطبق عليه : قم للمعلم وفه التبجيلا ..

ما تركت صغيرة الا وبينتها بالشرح وبالصور أحسنت ، وأجدت .. أحسن الله اليك ، وأدام عليك نعمه

السلام عليكم اكيد عندك شي عملته خطأ لانه مثل ما قال الاستاذ محمد قيمة تم كتابتها في الجدول كيف تتغير ؟ انظر في جدول المبيعات وانظر في العلاقة في بعض الاحيان تضطر الى ازالة علاقة موجودة

سلمت اناملك .. ابداع وجميل جدا .. وهو جديد علي في اكسس بقي شيء قليل حتى تكتمل العملية وتكون متقنة 2- تمت الطباعة على ورق A4 بشكل عمودي وهي وضعية الورق الموجود في الاسواق وكانت النتيجة ممتازة وبقي : 1- ازالة الكتابات الزائدة في اعلى الصفحة واسفلها 2- ضبط الهوامش العلوي والسفلي من حد الورقة = 1.3 سم واليمين واليسار = 0.7 سم والسبب بضبط الهوامش حتى تنطبق الكتابة تماما على الملصقات اما بالنسبة لملاحظات الاخوة الكرام حول اظهار حدود الحقل فليس ضروريا وحسب الحاجة الحالية ارى تركها هكذا افضل لانها عبارة عن ملصقات نكتب بها عناوين ويمكن ان نكتب بها اكواد الباركود هذا لو اردنا طباعة اسم واحد فقط ولكننا نريد طباعة جميع مافي الجدول وملاحظة الاستاذ رمهان كانت غائبة عنا من امتناع تطبيق الفكرة على ملفات mde

وعليكم السلام استبدل الكود بهذا =DLookUp("[g3s4]";"es4";"[g1s1]= [g1s1]")

بعد اذن الاستاذ محمد تفضل توزيع عشوائي على طلاب.rar

يا سلام عليك استاذ صالح ‘ طريقة جديدة ومختلفة تماما ولا اروع . حولت عرض التقرير الى عمودي ، ولم يتبقى سوى سطر واحد في الصفحة الثانية وايضا الهامش الايمن كبير وهذا يعني اعادة النظر في المسافات بين الحقول عرضا وطولا استدراك : يلاحظ انه في كل مرة يفتح التقرير سوف يقوم بفتح التصميم وانشاء الحقول مرة اخرى والاولى ان يتم انشاؤها اول مرة فقط ، لانها باقية وموجودة فعلا ، فلو تم عمل شرط بذلك الا اذا اخذنا بالاعتبار تغير العدد المطلوب عرضه

تمام استاذ رمهان .. لله درك هذا افضل من الحذف والالحاق ذكرتني باستاذنا احمد الشهراني Bluemind وفقه الله وجزاه عنا خيرا كثيرا يستخدم هذا الجدول .. وقد حصل بيني وبينه نقاش وكنت هناك نصبت نفسي محاميا عن الاستعلامات فقد اعترضت على وصفه بانها تسبب ثقل وليس من اصول تصميم قواعد البيانات وكلام الاستاذ جعفر هنا مثل ذلك لذا ترونه هناك اكتفى بعدم الرد اكرر شكري وجزاك الله خيرا

وهذه اضافة مع اخوي جعفر وجدتها عندي .. لاحظ حجمها كبير جدا لاحتوائها على صور 1 واجهات.rar

نعم .. بارك الله فيك

الاحتمالات واضحة في الحل الذي انا ارفقته الاخير وهي : 1- يمكن تغيير الرقم 65 الى رقم آخر حسب الورق المتوفر 2- طبع اكثر من صفحة (نسخة ) حسب الطلب علما انه مع تغير الرقم ( الورق ) سيتغير التقرير ( لم ارفق التقارير الاخرى من اجل الاختصار ) لان العدد داخل التقرير كما تعلم يحتاج الى ضبط خاص للهوامش والمسافات الرأسية والافقية

وعليكم السلام استاذنا وحبينا جعفر واذا قلت عندي اوراق اخرى تشتمل على 189 مربع يعني 7 * 27 وطبعا اريد الخيارات جاهزة امام المستخدم يختار حسب ما يتوفر لديه من ورق طيب : استعلام التوحيد هذا الا يمكن تحويله الى كود داخل محرر الفيجوال ؟ وتوظيفه كمصدر للتقرير ؟ هذا شيء جديد ..

لا بل هو سجل واحد يتم اختياره نعم استاذي العزيز جزاك الله خيرا ، وزيادة على هذا يمكن الحاجة تدعو لاكثر من نسخة، وهو ما خطر ببالي ولكني اعتقدت انه يمكن المعالجة بطريقة اخرى بدون الاستعانة بمصدر جزاك الله خير اخوي صالح وما قصرت حل جميل بتوظيف الاستعلام وكعادتي حين اضع سؤالا ابدأ بالبحث عن حلول وهذا ما وصلت اليه وهو تطبيق لفكرة الاستاذ رمهان فمن لديه حل افضل اتمنى اثراء الموضوع به rep2.rar

يمكنك عرض طلبك في قسم اعلانات الاعضاء يغلق ،،

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام عندي ورق A4 تحتوي الورقة على 65 ملصق صغير ويوجد في المرفق تقرير يحتوي على حقل واحد منضم وتم تقسيم التقرير الى 5 اعمدة اريد عند فتح التقرير يكرر قيمة الحقل على الاعمدة الخمسة بمقدار 13 سطر بالضبط لا يزيد ولا ينقص لانه 5 * 13 = 65 rep.rar

شكرا حبيبنا شيفان وشكرا لابي اسد .. ليس الاعجاب بجمال الدالة .. اكبر من الاعجاب بالتصميم العربي والشرح الوافي

جزاك الله خيرا ابا اسد الموضوع جديد وشيق ، انا اعرف Dlookup و Elookup ولكن حبيبنا المرفق لا يفتح على 2003 يبدو ان هناك خلل في عملية التحويل حبذا اعادة تحويل الصيغة او كتابة الجملة البرمجيه ادناه

وعليكم السلام عزيزي كريم مسألة اننا نضيف كل سنة ايام للموظف اجازة هذا خطأ .. يقع فيه بعض الاخوة السبب ؟ . ان اجازات الموظف موجودة فعلا بدأً من مباشرته العمل وما يرصد فعلا في السجلات هو ما يتمتع به من هذه الايام وهذا ما يحدث فعلا حتى في العمل الورقي اقرب مثال على الفكرة هو طريقة استخراج الارصدة الداخل والخارج ، حيث يتم استخراجها عبر الاستعلامات او الاكواد ، لانها موجودة فعلا ولسنا بحاجة لكتابتها في الجداول . وهنا رصيد الموظف من الاجازات = ( عدد ايام العمل * نسبة الاجازة) - الايام التي تمتع بها وعدد ايام العمل = من تاريخ المباشرة وحتى اليوم الحالي ونسبة الاجازة = اما تحتسب سنوية او شهرية بمعنى ننظر كم تستحق اجازة خلال مدة عملك ونطرح منها ما تم الاستفادة منه ليبقى الرصيد الفعلي