اذهب الي المحتوي
أوفيسنا

سندس احمد

عضو جديد 01
  • Posts

    11
  • تاريخ الانضمام

  • تاريخ اخر زياره

السمعه بالموقع

0 Neutral

عن العضو سندس احمد

البيانات الشخصية

  • Gender (Ar)
    أنثي
  • Job Title
    موارد بشرية
  • البلد
    اليمن
  • الإهتمامات
    بكل مايخص الموارد البشرية

اخر الزوار

بلوك اخر الزوار معطل ولن يظهر للاعضاء

  1. والان عندما عملت تقييم شامل فردي او الكل وحددة شهر معين التقرير اظهر لي كل الشهور اريد كل شهر يكون لحالو وكمان عند عدم كتابه الشهور اريدة يظهر كل الشهور مع بعض
  2. والان عندما عملت تقييم شامل فردي او الكل وحددة شهر معين التقرير اظهر لي كل الشهور اريد كل شهر يكون لحالو وكمان عند عدم كتابه الشهور اريدة يظهر كل الشهور مع بعض
  3. الف الف شكر استاذي والله يجعلها في ميزان حسناتك وبالنسبه للاحتياجات التدريبيه خليها مثل ماكانت بتقييم المسؤل المباشر واسفه واللهي على كثرت الطلبات 🤗 وكمان في اضافه خيار ادارة الموظف الذي يعمل فيها
  4. الف الف شكر استاذي والله يجعلها في ميزان حسناتك وبالنسبه للاحتياجات التدريبيه خليها مثل ماكانت بتقييم المسؤل المباشر واسفه واللهي على كثرت الطلبات 🤗
  5. ثانيآ عرض التقرير يكون زي العرض السابق واضافه جانب التقييم تقييم الموارد البشريه
  6. يعني اريد يجمع درجات تقييم الموارد في جانب درجات تقييم المدير المباشر
  7. لوسمحتو ممكن تعديل هذا البرنامج انه في نموذج التقييم يكون بكتابه الارقام وليس بالضغط على الارقم ويكون عمودين لكتابة التقييم العمود الاول يحسب تقييم المدير المباشر والعمود الثاني يكتب عليه تقييم الموارد البشرية وتظهر كل هذة التقييمات في التقارير وكذالك اضافة تحت كل تقييم ملاحظة يتم كتابتها عند ادخال التقييم وتظهر في التقارير وكذلك عند الضغط على الاحتياجات التدريبيه تظهر لكل شهر وكذلك يظهر لكل الشهور مع بعضها EvaluationEmpUp4.rar
  8. سلام ..اعتذر استاذي على الحاحي في الطلب ولاكن هل ممكن تقول لي متى ستعود لاني واللهي محتاجه لهذا الطلب كثير وساكون شاكرة لك وداعيه لك من القلب وعذرني 😊
  9. احلا برنامج تقييمات اشوفه في حياتي جزاك الله خير استاذ ابو خليل واذا امكن بدي طلب تعديل انه في نموذج التقييم يكون بكتابه الارقام ويكون عمودين لكتابة التقييم العمود الاول يحسب تقييم المدير المباشر والعمود الثاني يكتب عليه تقييم الموارد البشرية وتظهر كل هذة التقييمات في التقارير .. واسفه على الازعاج اخي الفاضل
×
×
  • اضف...

Important Information