زيد يحي
-
Posts
38 -
تاريخ الانضمام
-
تاريخ اخر زياره
نوع المحتوي
المنتدى
مكتبة الموقع
معرض الصور
المدونات
الوسائط المتعددة
كل منشورات العضو زيد يحي
-
تسلم استاذي العزيز حفظك الله
-
استاذي العزيز هل هذا هو المطلوب اللي انت تقصدة ؟
-
الان فهمت قصدك اوكي من ١٠٠_90 ممتاز ومن ٨٩_٧٥ جيد ومن ٧٤_٥٠ متوسط واقل من ٥٠ ضعيف
-
اقصد مثلآ انا لو جبت في بند درجه ١٠ من ١٠ يعني مااحتاج تدريب واذا جبت في بند ٥ من ١٠ يعني احتاج تدريب
-
البند الواحد ياخذ ١٠ صح كذا او كيف تشوف اعمل المناسب وبعدين نشوف واعذرني ع ازعاجك اخي العزيز ومشكور والله جدآ
-
العفو منك اقصد يحتاج تدريب نعم درجات التقييم لكل بند تكون من ١٠ والاجمالي يكون من ١٠٠
-
التقييم من ٥ واقل من خمسة يحتاج تقييم يعني لو جاب الموظف ٥ او اقل من ٥ يكون في التقرير انه بحاجه الى تدريب
-
نعم اعتمد لي جدول واحد واهم شي الاحتياجات التدريبيه تظهر طبيعي بعد كل تقييم مثل ماكانت من قبل لكل الموظفين سوى كان فرد او مدير
-
نعم التقييم يتم كل شهر ويتم تقييم الموظفي بعشرة بنود اولها الالتزام بالدوام الرسمي واخرها امتلاك اخلاقيات عمل عاليه
-
وكذالك يكون البحث بكود الموظف وكمان بالاسم وشكرآ لكم وجزاكم الله خير
-
اخي واستاذي الغالي انا عدلت على هذة النسخه واريدها ان تكون في تقييم واحد للكل موظف وفرد ومديرين يكونو في تقييم واحد لاني مجرد مااعمل تقييم لبعض الموظفين يضيع التقرير وكذلك اريد اضافه مفتاح خاص بنتائج تقييم كل الموظفين على سبيل المثال تقييم الموظف لشهر ١ ٩٠ وتقييم شهر فبراير ٨٠ وهكذا تكون الخلاصه لكل موظفي في جدول واحد Evaluation_Employees - تعديل (.rar
-
زيد يحي قام بنشر منذ 22 ساعات ممكن استاذنا العزيز ان تجعل البرنامج في واجهه واحدة على سبيل المثال يكون واجهة البرنامج للموظفين كاملآ يعني لافرق بين مدير وموظف يكونو كلهم بنفس تقييم الموظف
-
ممكن استاذنا العزيز ان تجعل البرنامج في واجهه واحدة على سبيل المثال يكون واجهة البرنامج للموظفين كاملآ يعني لافرق بين مدير وموظف يكونو كلهم بنفس تقييم الموظف