سامر محمود

الغالي @Foksh لا طبعا غير مقبول الفكرة ان البرنامج هيكون ليه عامل كبير في الحكم علي الموظف بعني ادق هيمون استرشادي وعلي الاقل لازم يجاوب علي 60% من الاسئلة مش سؤال واحد لا طبعا

اخي @kkhalifa1960 أجابات الاسئلة كالاتي - إذا كان لديك موعد نهائي لمشروع وتلقيت مهمة إضافية، فإن تجاهل المهمة الجديدة دائمًا هو الحل الأفضل لضمان إكمال المشروع في الوقت المحدد. ( الاجابة خطا ) - يمكن تحسين جودة العمل دائمًا من خلال طلب ملاحظات من الزملاء أو المشرفين ( الاجابة صح ) - إذا لم تفهم تعليمات مهمة معينة، فمن الأفضل أن تبدأ العمل على أي حال بدلاً من طلب التوضيح ( الاجابة خطا ) - العمل بسرعة دائمًا أهم من العمل بدقة عند التعامل مع المهام الروتينية ( الاجابة خطا ) - تحديد أهداف يومية صغيرة يمكن أن يساعد في إنجاز المشاريع الكبيرة بشكل أكثر فعالية ( الاجابة صح ) - من المهم دائمًا إخفاء مشاعر الإحباط أو التوتر أمام الزملاء للحفاظ على صورة احترافية ( الاجابة خطا ) - الاستماع الجيد لزميل يواجه مشكلة شخصية أو مهنية يمكن أن يساعد في تحسين التعاون في الفريق ( الاجابة صح ) - الشعور بالغضب تجاه قرار اتخذه مديرك يعني أنه يجب عليك مواجهته على الفور ( الاجابة خطا ) - تقديم الدعم العاطفي لزميل تحت الضغط يُعتبر مضيعة للوقت إذا لم يكن جزءًا من مهامك الرسمية ( الاجابة خطا ) - الاحتفال بنجاحات الزملاء يمكن أن يعزز بيئة عمل إيجابية ( الاجابة صح ) -من الأفضل دائمًا العمل بمفردك على المهام لضمان إنجازها بسرعة ودقة أكبر ( الاجابة خطا ) - مشاركة الأفكار مع الزملاء أثناء الاجتماعات تساعد في تحسين نتائج المشروع ( الاجابة صح ) - تجاهل الدعوات للمناسبات الاجتماعية في العمل لا يؤثر على العلاقات المهنية مع الزملاء ( الاجابة خطا ) - تقديم المساعدة لزميل مشغول حتى لو لم يطلب ذلك يُعتبر تدخلاً غير ضروري ( الاجابة خطا ) - بناء علاقات ودية مع الزملاء يمكن أن يسهل حل الخلافات في العمل ( الاجابة صح )

السلام عليكم اخي الفاضل @kkhalifa1960 - بالنسبة لاجابات الاسئلة لو تحب اعتها لحضرتك - موضوع الغاء الموقت هنوقفه والراي لحضرتك - النقطة الاخيرة ممكم موظف ميقدرش يجاوب علي كل الاسئلة في الزمن المحدد فمحتاج من حضرتك بس ان البرنامج يقيم علي بناء علي الاسئلة اللي جاوب عليها الموظف علشان ميكنش فيه ظلم انا بحاول اجتهد والله واستفيد واذاكر كل سطر حضرتك بتكتبه تحياتي الغالية الصادقة لحضرتك

استاذي @kkhalifa1960 باكر ان شاء الله تعالي تعبتك معايا بس حابب اذكر حضرتك ان الاسئلة الموضوعه ليها اجابات حلها معايا بمعني ان مش بعدد التاشير علي الصح او الخطا بيتحدد مدي صلاحية الموظف من عدمه غدا ان شاء الله

اخي الكريم ومعلمي الفاضل @kkhalifa1960 بشكرك جدا جدا والله ويهمني اعرف رايك في فكرة المشروع ده اولا لو حبيت الغي خاصية الدقيقة لان الموظف هطبع له تقرير الاسئلة ويجاوب عليه وانا هدخل الاجابات للبرنامج لاني بعد تفكير مش هينفع اقعده علي الجهاز يعني ولو حضرتك حبيت تطور فيه يهمني فكرك الراقي اكيد كلنا هنستفيد من خبراتك نهر علمك مش ممكن سنكتفي منه استاذي @kkhalifa1960

الاخوة الكرام الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت بفكر في فكرة مشروع معرفة الحالة النفسية وصلاحية الموظف عند القتديم للعمل من عدمه من خلال برنامج فكرته بتعمد علي الاتي 5 اسئلة اجتماعية 5اسئلة عقلية 5اسئلة عاطفية بيتم الاجابة عليهم بطريقة صح وخطاء لازم يكون زمن الاجابة دقيقة واحدة فقط والبرنامج بدوره يقول يصلح للعمل ولا لا يصلح بناء علي تحليل الردود علي الاسئلة مش عارف هي فكرة صعبة ولا بس فعلا بنتفاجا في بيئة العمل بناس دون العقل والله انا عملت الجداول الاولية والاسئلة كمان بس محتاج مساعدتكم واكيد هيفيدنا جميعا باذن الله Ability test.rar

السلام عليكم اخي الكريم @بوكفوس عبدالسلام انا شوفت اخر كريم في منتدانا الغالي عامل حاجة كويسة ورائعة وانا بستعملها علطول جربها يمكن تفي بالغرض Convert_mdb _n_accdb_to_mde_n_accde.mdb

الاخ الكريم @ابوخليل تسلم ايدك منك والله بنتعلم يوم بعد يوم جزاك الله خيرا استااااذ والله

ألاخ الكريم العزيز @ابوخليل تحية شكر واجلال وتقدير لحضرتك انا مقدر زعلك مني والله بس اوعدك مش هكرر الخطا ده تاني وبشكرك جدا جدا علي مجهودك معايا انت الاستاذ

الاخ الفاضل العزيز @ابوخليل انا انتهيت تقريبا من العمل كنت بتمني حضرتك تنظر اليه نظرة مراجعة واعتماد وتفولي كما في عندي مشكلة بسيطة ياريت تساعدني فيها نموذج اسمه بين تاريخين تنسيق الخلايا mm/yyyy تقرير final الخاص بالنموذج ده عايزه يعتمد علي انه يكون بين تاريخين بس مش عارف اعمله لاسف اكون شاكر علي المساعدة دي منك في انتظار رايك يا اخي الكريم Database1.rar

تمام فهمتك خلينا في الايسر انت تعبت معايا بجد جزاك الله خيرا اخي الكريم

استاذي الجليل @ابوخليل سؤال هيجنني في جدول CHECKINOUT حقل اسمه frq بيحسب الفرق ازاي لاني عايز اعدل الطريقة لانه بيجمع وقت ماقبل 9 ونص اللي وقت السماج وبيعمله اضافي قولي بس حسبته فين لاني مش لاقيها

الاخ الكريم القدير @ابوخليل بجد تسلم ايدك علي المجهود فوق الرائع وان شاء الله يكون في ميزان حسناتك ونستفيد بيه كلنا انا بس عندي استفسار هل كل شهر لما اعمل استيراد لبيانات الشهر التالي بيمسح السابق و يضيف الجديد ولا بيخزن في الجدول علشان لو حبيت استدعيه الاستفسار التاني بالنسبة لنموذج البصمة بتاعت اليوم الواحد هي موجود فيها ايم الجمعة والسبت والموظفين دول مكنوش موجودين في الايام دي علشان المفروض ان شاء الله عايز احاول اشتغل علي موضوع تطبيق اللائحة علي االحضور المتاخر بشكرك جدا جدا جدا بجد

اخ @ابوخليل مش شرط ممكن يكون الموظف في مامورية ويجي الشغل الساعة 12 مثلا لكن لو جه بعد الساعة 9 ونص بدون مامورية بيطبق عليه اللائحه يعني مفيش فترة فاصلة

هي شهريا مع كل تقفيل مرتب بس ده اول شهر ليا اخ @ابوخليل