moho58

الكود هدا خاص بنمودج ام بجميع النمادج وهل فيه امكانية لتشغيله على جميع النمادج دفعة واحدة وشكرا

بارك الله فيك اخي جاري تجربته

السلام أخي الكريم @Foksh بارك الله فيك على الرد والاهتمام بموضوعي ما أريده أخي عمل ما هو موجود في التتقرير rep_evaluation_part1_individuel (كما في الصورة رقم 1 ) عمل تقرير فردي لكل موظف في صفحة منفردة ) أريد عمل تقييمات للموظف كما في التقرير (تقريبا شكل جدول أو اي شئ يشبه هذا الجدول) مثال على الموظف : قادة بغفار العمود الأول: شهر جانفي : تكون فيه التقييمات (الغيابات - التأخرات - الندوات-الجانب التربوي-المبادرة) الخاصة بشهري جانفي العمود الثاني: شهر فيفري: تكون فيه التقييمات (الغيابات - التأخرات - الندوات-الجانب التربوي-المبادرة) الخاصة بشهري فيفري العمود الثالث: شهر مارس: تكون فيه التقييمات (الغيابات - التأخرات - الندوات-الجانب التربوي-المبادرة) الخاصة بشهري مارس الأشهر (جانفي-فيفري-مارس) خاصة بالربع الأول ------------------ في تقرير آخر نعمل نفس الشئ بالنسبة للربع الثاني (أفريل - ماي - جوان) العمود الأول: شهر أفريل: تكون فيه التقييمات (الغيابات - التأخرات - الندوات-الجانب التربوي-المبادرة) الخاصة بشهري أفريل العمود الثاني: شهر ماي: تكون فيه التقييمات (الغيابات - التأخرات - الندوات-الجانب التربوي-المبادرة) الخاصة بشهري ماي العمود الثالث: شهر جوان: تكون فيه التقييمات (الغيابات - التأخرات - الندوات-الجانب التربوي-المبادرة) الخاصة بشهري جوان وهكذا بالنسبة لبقية الموظفين لبقية ارباع السنة الربع الثالث : (جويلية - أوت - سيتمبر ) الربع الرابع(أكتوبر- نوفمبر- ديسمبر) نتمنى أن أكون قد أوصلت لك الفكرة وأتمنى أنه يمكن تجسيدها وجزاك الله خيرا أخي الفاضل

السلام عليكم الاخوة الافاضل هل الشرح غير وافي ام المطلوب غير ممكن تجسيده بارك الله فيكم

للرفع بارك الله فيكم وجزاكم خيرا ان شاء الله

السلام عليكم الإخوة الأفاضل في هذا المنتدى الجميل في التقرير الخاص بالربع الأول: المسمى : rep_evaluation_part1_individuel كما هو مبين في التقرير أريد عمل التقييمات الخاصة بكل شهر والمجموع يكون مجموع التقييمات /3 تقييم الغيابات: درجة الغيابات الخاصة بشهر جانفي +درجة الغيابات الخاصة بشهر فيفري + درجة الغيابات الخاصة بشهر مارس : نقوم بجمعها مع بعض والقسمة على 3 نفس الشئ لباقي التقييمات الأخرى (التأخرات- الندوات - الجانب التربوي- المبادرة) نفس الشئ يكون كذلك لباقي الأرباع من السنة وجزاكم الله خيرا baseM_9 .accdb

التقرير الجماعي شغال وبامتياز جزاك الله كل خير أستاذنا الفاضل وجعله في ميزان حساناتك ان شاء الله بالنسبة للتقرير الفردي والله حاولت كثيرا كثيرا ولم اتوصل إلى فكرة- ممكن تقارير فرعية حل - ممكن يوجد حل افضل منها- سأقوم بفتح موضوع جديد خاص بالتقرير الفردي

جزاك الله كل خير أستاذنا على ما تقدمه في هذا المنتدى الشامخ الجميل غدا ان شاء الله سأخصص وقتا طويلا له . وادرسه جيدا وان شاء الله اجد الحل وسأضعه هنا

ان شاء الله أستاذنا @ابوخليل عندما تتيح لك فرصة الق نظرة على طلبي

أستاذنا الفاضل @ابوخليل رجاءا عندما تتيح لك الفرصة ويكون عندك الوقت لا تنسى طلبي وجزاك الله كل الخير.

معك حق أستاذنا و الله حاولت لم استطع

تحية طيبة متجددة أستاذنا الفاضل و من القلب أجدد تشكراتي وامتناناتي الخالصة لك أستاذنا بعد التجربة وفي التقرير الجماعي لا حظت انه لا يقوم بحساب معيار التقييم الخامس evalu_initiative وقد قمت بإضافته في المجموع: total: [evalu_absence]+[evalu_retard]+[evalu_seminaire]+[evalu_pedagogique]+[evalu_initiative] والمجموع قمت بعملية القسمة على 3 لا حصل على النتيجة Tot: Sum([total]/3) - لقد قمت بإضافة التقرير الفردي وعلى ما يبدو فيه شغل كبير: قمت باضافة التقرير الفردي الخاص بالربع الأول: وسميته: rep_evaluation_part1_individuel كما هو مبين في التقرير أريد عمل التقييمات الخاصة بكل شهر والمجموع يكون مجموع التقييمات /3 تقييم الغيابات: درجة الغيابات الخاصة بشهر جانفي +درجة الغيابات الخاصة بشهر فيفري + درجة الغيابات الخاصة بشهر مارس : نقوم بجمعها مع بعض والقسمة على 3 نفس الشئ لباقي التقييمات الأخرى (التأخرات- الندوات - الجانب التربوي- المبادرة) نفس الشئ يكون كذلك لباقي الأرباع من السنة وجزاك الله خيرا baseM_8 .accdb

معذرة على التأخر في الرد جزاك الله كل خبر أستاذنا وسامحينا في تعبك و وقتك في اطلالة سريعة لارتباطي في العمل أثناء التشغيل ظهرت الرسالة المبينة في الصورة يرجى التعديل عليها في المساء ان شاء الله هذه المرة أضيف التقرير الفردي يالاضافة الى تقرير آخر ويشرفني ابداء ملاحظاتك عليه

تحية طيبة متجددة أستاذنا في هذا التقييم (من الأحسن ) يكون منقسمين أنا فيما بعد أقوم بجمعهم فيما بعض حقل محسوب حتى يتماشو مع العمل الحالي. أستاذنا لقد قمت بشرح العمل في ملف حتى أتمكن من ايصال الفكرة جيدا للتقرير الجماعي والتقرير الفردي يرتكز أساسا على التقرير الجماعي وبارك اللــــــــــه فيك baseM_5 .accdb شرح.pdf

تحية طيبة استاذنا ومعذرة على الـتأخر في الرد كوني في العمل. والله صراحة الطريقة رائعة جدا جدا - وأحسن بكثير مما كنت أفكر فيه . أستاذنا الفاضل كوني في العمل أن شاء الله في المساء انشأ تقريرين احتاجهما في البداية في اطلالة على الملف: * عند ادراج شهر تأتي : رسالة ادخال قيمة معلمة - هل ندخل قيمة الشهر والسنة عادي أم أ، هناك خطأ.- حسب الصورة المرفقة- * لو تتفضل أستاذنا وتضيف في جدول الشهور حقل خاص بالتجميع كل ثلاثة (03) أشهر الشهور المعنية بالتجميع مع بعضها: جانفي -فيفري - مارس أفريل - ما ي - جوان جويلية- أوت - سبتمبر أكتوبر -نوفمبر - ديسمبر * بالنسبة للتقارير عملت تقرير واحد فقط: في المساء اجعله بالأكسيس يكون بالشكل في ملف وورد: وجزاك الله كل خير أستاذنا على ما تقوم به من اعانة ومساعدة لي ولجميع أعضاء هذا المنتدى الجميل جعله الله في ميزان حسناتكم وبارك الله فيكم و في أولادكم وفي أهلكم ورزقكم من حيت لا تحتسبون كما اشكر كذلك من يساهم ويمد يد المساعدة في هذا المنتدى الجميل الذي نتعلم منه الكثير والكثير تقرير.docx baseM_4.accdb

لقد وضعتها في الوصف الاختياري

تحية طيبة متجددة استاذنا @ابوخليل لقد قمت بانشاء الجداول بالنسبة للتقييمات توجد 5 حقول وهذا حسب الملف الأول excel baseM_2.accdb

وهو كذلك أستاذنا @ابوخليل 0/4 يتم وضع درجة تتراوح ما بين 0 و 4 الدرجة الدنيا 0 والقصوى 4 نفس الشئ 0/12 و 0/6

علامة التقييم (نقطة التقييم) الدرجة 0/12 يتم التقييم بوضع العلامة (النقطة) من 12 0/4 يتم التقييم بوضع العلامة (النقطة) 0 من 4 0/6 يتم التقييم بوضع العلامة (النقطة) 0 من 6

أستاذنا الفاضل @ابوخليل كيف يتم وضع معايير تقييم آداءات الموظفين: وشـــــــــــكرا baseM.accdb

تحية طيبة استاذنا @ابوخليل - في هذا التقييم : يمكن لجميع الموظفين أن يحصلوا جميعهم على الدرجة العليا أو تكون الدرجات مختلفة حسب كل موظف - التقييم يتم تسليمه و إبلاغه للموظف كل ثلاثة أشهر وهو حوصللة (حصيلة) للشهور الثلاثة. كما أنه لا حقا من الملف الجماعي للموظفين يتم استخراج وثيقة فردية (تقييم فردي) خاص بكل موظف : وفيها المعلومات التالية: اسم الموظف: الوظيفة: مجموع الشهر 1 مجموع الشهر 2 مجموع الشهر 3 المجموع العام وقد أرفقت المثال المعدل ( جماعي لجميع الموظفين) يعني كل ثلاثة اشهر نعيد نفس العملية الملف المرفق نجعل 13 حقل لتنفيذالعنلية هل نكرر العملية 4 مرات : نحتاج 13*4 حقل وبارك الله فيك استاذنا وجزاك الله خيرا تقييم الموظف-1.xlsx

السلام عليكم الإخوة الأفاضل في هذا المنتدى الجميل: في هذا الموضوع أريد تصميم جدول لتقييم آداءات الموظفين كل ثلاث أشهر من السنة: تقييم آداءات الموظفين يكون كمايلي: في السنة الواحدة يكون التقييم كمايلي: الثلاثي الأول : ويضم شهور : جانفي - فيفري -مارس الثلاثي الثاني: ويضم شهور : أفريل- ماي-جوان الثلاثي الثالث: ويضم شهور : جويلية- أوت-سبتمبر الثلاثي الرابع: ويضم شهور : أكتوبر- نوفمبر-ديسمبر في الملف المرفق بصيغة أكسيل ويضم معايير تقييم آداءات الموظفين خلال الثلاثي الأول فقط (شهور: جانفي - فيفري -مارس ) من السنة: تقييم آداءات الموظفين يكون بنفس الطريقة خلال الثلاثي الثاني والثالث والرابع من كل سنة لو ننشأ حقل لكل تقييم سنحصل على 64 حقل من أجل تقييم موظف خلال السنة وفي جميع الثلاثيات ممكن طريقة لانشاء تقييم آداءات الموظفين حسب كل سنة و حسب كل ثلاثي الرجاء المساعدة والتوجيه وبارك الله فيكم تقييم الموظف.xlsx

جزاك الله خيرا و بارك الله فيك أخي الكريم هذا هو المطلوب بالضبط ألف ألف شكر وامتنان

جزاك الله كل خير أخي الكريم كنت اقصد بالتنسيق كمايلي: العدد باللون الأحمر ويكون هناك وميض أو تحرك للنص (مثلا يظهر ويختفي العدد باللون كل ثانيةأو ثانيتين ) من أجل لفت الانتباه فقط واللون الأخضر يبقى ثابث إن كانت الفكرة قابلة للتجسيد وإن تعذر فهذا يفي بالغرض

جزاك الله كل خير هذا هو المطلوب طريقة مفهومة وشرح رائع جميل ومبسط إن أمكن بقى هذ الطلب ربما لم تنتبه إليه: - وتحت ايقونة التنبيه تظهر عدد العميات غير منجزة : إذاكانت عمليات غير منجزة يكون : العدد باللون الأحمر ويكون هناك وميض أو تحرك للنص من أجل لفت الانتباه وإذاكان هناك عمليات غير منجزة يكون العدد (0) باللون الأخضر-