The best

خلاص ننفذ اللى حضرتك تشوفه صح

الأصح حضرتك طبعا هو اللى يمشى هل اطلعت حضرتك على الملف الاخير وشكل الاستعمال اللى عملته صح ولا خطأ

إذن ما الحل ؟

الان عند فتح النموذج بعد تعبئته أمس لا يوجد فيه بيانات إلا بيانات الجدول الأول

عملت فورم أسميته Frm_Data مبنى على استعلام به أربعة جداول أرجو تصفحه فى البداية كان النموذج لا يعمل عند إدخال البيانات فقمت بتغيير نوع مجموعة السجلات من ( مجموعة حيوية ) إلى ( مجموعة حيوية (تحديثات غير متسقة) فقبل البيانات هل هذه الطريقة صحيحة Personnel_affairs.rar

سأحاول إن شاء الله وضع الأشياء المطلوبة من البرنامج ونشرها هنا ، كما سأحاول التصميم وعرضه علي حضراتكم لإبداء الرأى

هلا بك أخى الكريم كل ما قلته موجود فى الحسبان لكننى لا أحب استباق الأحداث فقط أردت أخذ الموضوع تارة بعد تارة

قد يشمل أكثر من 1000 موظف

أولا : جزاكم الله خيرا وأعانكم على فعل الخير ثانيا : المشروع خاص بإدارة تعليمية كاملة تضم عشرات المدارس

بيانات الموظف الكاملة : 1- بيانات شخصية : جدول Tb_personal_data 2- بيانات وظيفية : جدول Tb_Functional_data 3- بيانات المؤهل الدراسى : جدول Tb_Qualification_data 4- بيانات إضافية : جدول Tb_Additional_data ودول المفروض فى شاشة إدخال واحدة

رأى حضرتك ايه فى طريقة تسجيل البيانات للموظفين

لا مشكلة عادى يمكن الاستغناء عنه هذا ما إلا شكليات فقط ما يهمنا الآن عرض بيانات الموظفين دلوقتى هل فى نموذج واحد أم فى نماذج متعددة وكيف ؟

نعم هو كذلك هل فى حاجة تانى تخص الجداول أم نشرع فى بدء عمل النماذج وطريقتها والاستعلامات Personnel_affairs.rar

حضرتك عملت حقل التقدير فى جدوله الأساسى رقم وفى النموذج زى ما انتم شايف يظهر كنصوص فمثلا لو اخترت مقبول بتكون قيمة الحقل فى الجدول 1 وتسجل بتلك القيمة لأن الرقم 1 المقابل له مقبول وهكذا .. ثم كذلك فى بقية الجداول كالمثال السابق هل هذا ما تقصده ؟

تقصد اخى العزيز من النموذج أغير مربع النص الى مربع تحرير واعمل مصدر الصف الجدول واضيفهم كما فى الصورة الاتية

دلوقتى يعنى أنا اللى عملته صح ولا لأ فيم يخص جدول منفصل للجنسية وجعل قيمتها فى جدول Tb_personal_data رقم لانه أيضا عملت مثله للديانة ونوع المؤهل والدرجة العلمية وتقدير المؤهل والوظيفة ونوع الجزاء وجعلت قيمهم رقم فى جدوالهم الأساسية

نأتى لمرحلة ادخال البيانات هل سيتم وضع الجداول فى استعلام واحد وكيف ومن ثم النموذج لادخال البيانات أم سيتم عمل نموذج لكل جدول ما هى الطريقة الصحيحة Personnel_affairs.accdb

بيانات النوع والمحافظة وتاريخ الميلاد محتاج استخرجهم من الرقم القومى

هل هذا هو المطلوب ؟ Personnel_affairs.rar

سأحاول فعل ما تفضلتم به وسأعرضها على حضراتكم وبعد ذلك ننظر فيم سيحدث

هكذا أستاذنا صح وكمان لسة فى جداول خاصة بالإجازات والتدريبات وتدرج الوظائف والجزاءات والعقوبات وغيرها أجهز تلك الجداول بالطريقة السابقة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخوتى وأساتذتى الأفاضل بمشيئة الله أنا بصدد تصميم برنامج لشئون العاملين بجهة عملى ومحتاج لمساعدتكم واقتراحاتكم مرحلة أولى فى المرفق التالى هل يصح وضع البيانات فى جدول واحد علشان عملت 3 جداول Personnel_affairs.rar

بارك الله فيك يا أخي عيدكم مبارك تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال كل عام وأنتم بخير

شوف حضرتك دلوقتى حذفت كل البيانات من البرنامج الأساسى وقمت بتسجيل موظف جديد وعملت الوظيفة (معلم / إعدادى) من اختيار مربع التحرير وبالتالى أصبحت المرحلة إعدادى ، وتم حساب نسبة الحافز ٩.٥٢ كما مدون أمام كل وظيفة فى الجدول ثم خرجت وفتحته تانى رجعت الوظيفة إلى (معلم / ابتدائى ) وطبعا المرحلة امتلأت تلقائيا ابتدائى ، وتم تغيير طبعا حساب نسبة الحافز إلى ٨.٣٣ كما مدون أمامها فى الجدول . القصة مش فى المرحلة لأنها كده كده بتتاخد تلقائى . المشكلة فى رجوع الوظيفة لنفس المسمى بس ابتدائى . السؤال إلى محيرنى ليه الوظيفة بتتغير طالما كل الوظائف بمراحلها موجودة فى جدول tbl_Hwafez بالرغم أنه لو غيرت الوظيفة من ( معلم / ابتدائى ) مثلا الى ( رياض أطفال ) تبقى كما هى لا تتغير بعد فتح النموذج . المشكلة فى : معلم / إعدادى بعد الفتح تصير ( معلم / ابتدائى ) معلم اول / إعدادي بعد الفتح تصير (معلم اول / ابتدائى) وهكذا فى بقية وظائف المرحلتين أرجو أن تكون الصورة وضحت لحضرتك أكتر

للاسف نفس المشكلة عندى اقتراح نخلى الوظيفة بدون مرحلتها زى ما هى موجودة الان : كالتالى ( معلم مساعد - معلم - معلم اول أ - .... إلخ ) ثم نختار المرحلة ( ابتدائى - اعدادى - صفوف اولى - رياض اطفال ) وبناء عليه ناخد قيمة الحصة ( نسبة الحافز )