Ahmed_J

نعم يااستاذ في التاريخ الثاني

السلام عليكم استاذ @ابوخليل هي زيادة (سنة / شهر / يوم) او طرح ( سنة / شهر / يوم ) من التاريخ الاول وهي ارقام يتم ادخالها يديويا 1- مثلا لو اردنا اضافة (1 سنة و 3 اشهر و 17 يوم) على التاريخ 2023/7/1 فتصبح النتيجة الصحيحة 18-10-2024 ويظهر في التاريخ الثاني 2- مثلا لو اردنا طرح (1 سنة و 3 اشهر و 17 يوم) من التاريخ 2023/7/1 فتصبح النتيجة الصحيحة 14-03-2022 ويظهر في التاريخ الثاني اتمنى وصلت الفكرة تحياتي

استاذي @ابوخليل الله يحفظك تمام الملف يلبي الطلب لكن اريد تطبيقه على الملف المرفق سواء بالاضافة او الطرح تحياتي 301.Dates_Calculations2 (1).mdb

السلام عليكم استاذ @Barna شكرا لك بعد التجربة في احتساب صحيح وفي احتساب خطا وخصوصا في شهر شباط لابد من طريقة لاحتساب السنة 360 يوم وكل شهر = 30 يوم مهما كان عدد ايامه تحياتي

السلام عليكم استاذ @Foksh في مثال للاستاذ جعقر هو يفي للغرض تماما لكن في فرق يوم بالجمع او الطرح لو امكن من حضرتك التعديل علية على اعتبار اي شهر هو 30 يوم اكون شاكرا لك مثلا لو كان التاريخ 11/11/2023 واردت ان اطرح منه 27 يوم يكون الحل الصحيح 14/10/2023 301.Dates_Calculations2.mdb

السلام عليكم الرجاء التعديل على الملف بحيث يكون الشهر30 يوم دائما في كل الاشهر والسنة 360 يوم عند :- إضافة خدمة (سنوات/اشهر/ايام) الى تاريخ التوظيف ، خصم مدة (سنوات/اشهر/ايام) من تاريخ التوظيف ، تحياتي

استاذي العزيز @Foksh يصبح التاريخ2023 29/2/3 لان الخدمة الوظيفية تحتسب في بلدنا كل شهر = 30 يوم تحياتي

السلام عليكم استاذ @Foksh في فرق يوم واحد انظر للصورة لو غيرت الرقم انا اريد كل اشهر السنة تساوي 30 يوم

السلام عليكم برنامج اكثرمن رائع هل يمكن : يكون الشهر30 يوم دائما في كل الاشهر عند :- إضافة خدمة (سنوات/اشهر/ايام) الى تاريخ التوظيف ، خصم مدة (سنوات/اشهر/ايام) من تاريخ التوظيف ، تحياتي

up

up

السلام عليكم لدي ملف لاحتساب الخدمة المضافة للموظف (خدمة عقد او اجر يومي) ... الخ فيه جدولين الجدول الاول معلومات عن الموظف والجدول الثاني فيه فترة المكوث (البقاء) بالسنوات لكل درجة وظيفية يتم مقارنتها بالدرجة الوظيفية في النموذج لاحتساب فترة المكوث. المطلوب: 1- احتساب تاريخ الاستحقاق الجديد : انقاص الخدمة المضافة شهر والخدمة المضافة يوم من تاريخ الاستحقاق السابق بشرط الشهر يكون 30 يوم 2- احتساب الدرجة الجديدة والمرحلة الجديدة: يتم توزيع الخدمة المضافة سنة مثلا (7) سنوات يتم مقارنتها بالدرجة الوظيفية بالنموذج مع الجدول tp2 (اي لوكان الموظف في الدرجة الثامنة نضيف له درجة واحدة وثلاث مراحل وظيفية ) لان فترة مكوثه 4 سنوات فتصبح الدرجة الوظيفية الجديدة = 7 والمرحلة الوظيفية الجديدة =3 (اي يتم توزيعها) تحياتي Test-2.accdb

السلام عليكم كل شيء تمام 100% استاذي العزيز @Foksh شكرا لك على مجهودك الكبير الله يجعلها في ميزان حسناتك استاذي العزيز @ناقل الله يبارك فيك والله يجعلها في ميزان حسناتك استاذ العزيز والكبير @ابوخليل تحية اعتزاز وامتنان لك الله يجعلها في ميزان حسناتك بارك الله فيكم جميعا اخوكم احمد

استاذ @Foksh الله يبارك فيك ويحفظك من كل مكروه والله تعبتك معي كتير لايوجد C فقط A و B الكود تبع استاذ @ابوخليل شغال تمام لكن لايمكن تكرار الدالة DLOOKUP لعشرين مرة اطلع عليه لو احببت ذلك تحياتي Test-1.accdb ابو خليل.accdb

استاذي العزيز نعم هذا هو المطلوب مثلا (A) في النموذج = 3 في الجدزل (TP2) يكون (GradeNO) = 3 والتطابق يكون في (رئيس مهندسين) و (مدير) فقط ااتمنى وصلت الفكرة

استاذ @Foksh والله انا تعبتك معي كثير الله يباراك فيك كلامك كله صحيح وشرحك للموضوع تمام المشكلة هي دون حاجتنا الى تحديد اسماء الحقول أو رؤوس الأعمدة فقط اريد ان اوضح ان العنوان لايتكرر في حقل آخر مثل (كاتب) تحياتي

السلام عليكم استاذ @Foksh تظهر رسالة على كل الاختيارات ان البيانات غير متطابقة Test-1.accdb

السلام عليكم استاذ @Foksh شكرا للمتابعة تظهر رسالة خطا كما في الصورة

السلام عليكم استاذ @ابوخليل شكرا لك الكود شغال تمام ولكن المشكلة هي ان رؤوس الاعمدة كثيرة بحدود 20 وليس فقط txt_h و txt_e هل نكرر الدالة DLookup عشرون مرة ؟ ام هنالك حل آخر ؟ تحياتي

السلام علكم استاذ قاسم @Eng.Qassim ان شاء الله تكون بخير انا اعرف كل هذا وخصوصا انا موظف قديم انا بالاصل في ملف عملي عامل حقل نصي وادخل العنوان الوظيفي بصورة يدوية وادققه مع جدول ورقي للعناوين لكن لدي فكرة هي ان اقوم بعمل جدول في الاكسس لكل العناوين الوظيفية حسب الدرجة والعنوان الوظيفي المعتمد وعندما ادخل اي عنوان وظيفي لاي موظف بصورة يدوية بالنموذج بقوم بالتدقيق مع الجدول الاصلي للعناوين وتظهر رسالة هل العنوان يقع في نفس الدرجة ام لا (يعني مطابق او غير مطابق) هل فهمت قصدي وفكرتي تحياتي

السلام عليكم شكرا لك كثيرا استاذ @ناقل لقد تعبتك معي كثيرا السبب ان هذه الطريقة لاتناسب عملي هو ان بعض الموظفين عندنا يمكن ان تكون درجته بالراتب اعلى من عنوانه الوظيفي هذا ملفي بنفس طريقتك والله فكرة جديدة لسه ماعندي تحياتي Test-1.accdb

UP

السلام عليكم استاذ @ناقل المحترم انا اعرف هذه الطريقة ولدي ملف خاص بها انا اردت فقط التاكد كيف يمكن تدقيق العنوان والدرجة في النموذج من خلال الجدول تحياتي لك استاذ بارك الله فيك

اساتذتي الاعزاء شكرا لكم استاذ @Foksh يوجد الكثير من العناوين الوظيفية انا اخترت القليل منها لسهولة الامر الكود تبعك يعمل بصورة جيدة على الوظائف الهندسية ولايعمل على الوظائف الادارية استاذ @ناقل يتم تميز ذلك من خلال كتاب التعيين والشهادة الحاصل عليها علما بان لاتهمني العناوين سواء ارقام كانت ام حروف او اي عنوان اخر للحقل تحياتي

السلام عليكم استاذ @ناقل شكرا لك للمتابعة نعم بالضبط (cradeno) هي تساوي الدرجة الوظيفية بالنموذج يعني مثلا يوجد بالدرجة (2) عنوان رئيس مهندسين اقدم و مدير اقدم وهكذا استاذ @Foksh شكرا للمتابعة الملف يعمل فقط على الوظائف الهندسية انا لدي بالاصل عناوين كثيرة والجدول كبير جدا ولا مانع من تغيير طريقة تصميم الجدول لو وجد الحل تحياتي