Adel 2050

اشكر لكم تعاونكم مع اطيب الامنيات بالتوفيق

للأسف يوجد خطأ توضيح ممكن نشتغل على الأرقام كما يلى لو القيمة الموجودة فى الخانه H8 تساوى 39999 او اقل لايستحق لو القيمة الموجودة فى الخانه H8 من 40000 حتى 45000 النسبة 0.5% لو القيمة الموجودة فى الخانه H8 من 45000 حتى 50000 النسبة 1% ما زاد عن 50000 النسبة 1.5%

مطلوب للرفع

النتيجة غير منضبطة

اشكر لكم حسن تعاونكم مرفق توضيح اكثر للمطلوب على امل المساعدة كل عام وانتم بخير.xls

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاعضاء الكرام كل عام وانتم بالف خير مرفق ملف اكسيل مطلوب عمل فورميلا بالخانة الصفراء وفقا للموجود بالملف والاجابة بخانة واحدة (الصفراء) مع التحية كل عام وانتم بخير.xls

الاستاذ الفاضل sandanet شاكر لك اهتمامك وبارك الله فيك

هذا الكتاب الذى بين أيديكم الان يشرح وبالتفصيل قواعد البيانات ومفهومها ويشرح الأكسس وبالتفصيل ليجعل اى مبرمج شخصاً واعياً فاهماً وقد تم إضافته الى أوفيسنا التى تعتبر حقاً الطريق الى معرفة علوم الكمبيوتر بمجهود أخوانكم الأخرين وستجدون الملف مرفقاً وبالتوفيق access.zip

الاخ المحترم على كده تمام ربنا يوفقك وانا تعبتك معايا لحين الوصل للنتيجة شاكر لك حسن تعاونك والى الامام

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته استاذ على الفاضل * اذا كانت القيمة اقل او تساوى 720 الناتج = صفر * واذا كانت القيمة ما بين 720 حتى 1800 فيكون التاتج ثلث (3/1) ويقسم على 360 ايضا * واذا كانت القيمة مابين 1800 حتى 3600 فيكون الناتج ثلثى (3/2)ويقسم على 360 ايضا واذا كانت القيمة أكثر من 3600 فيتم الحساب أقل أو يساوى 1800 الناتج نصف (2/1) + اكبر من 1800 الناتج (1)ويقسم على 360 ايضا برجاء الدمج بخلية واحدة وشاكر لك حسن تعاونك بارك الله فيك

السلام عليكم الجزء الاخير غير مطابق توضيح اكثر لعمل المعادلة المطلوبة * اذا كانت القيمة اقل او تساوى 720 الناتج = صفر * واذا كانت القيمة ما بين 720 حتى 1800 فيكون التاتج ثلث (3/1) * واذا كانت القيمة مابين 1800 حتى 3600 فيكون الناتج ثلثى (3/2) واذا كانت القيمة أكثر من 3600 فيتم الحساب أقل أو يساوى 1800 الناتج نصف (2/1) + اكبر من 1800 الناتج (1) برجاء الدمج بخلية واحدة شاكر حسن تعاونكم

السلام عليكم اخى على اشكرك على سرعة الاجابة والمساعدة فى المطلوب ربنا يبارك لكم والى الامام دائما تحياتى

السلام عليكم ايها الاخوة الافاضل برجاء المساعدة فى عمل الداله المرفقة مع خالص الشكر والتحية 001.xlsx

الموضوع لم ينتهى وعموما اسف على الطرح ولا يوجد الحاح بل الرد عند وجود رد على المطلوب واعتقد اننى ادعو للجميع بالتوفيق وشكرا لكم

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يرجى التكرم بالاحتفاظ بالخانات والفورميلات الموجودة بالملف المرفق ويكون التصحيح على H6 فقط مرفق لسيادتكم ملف حساب مكافأة ترك الخدمة قمت بعمل فورميلا حتى خمس سنوات فقط والحساب سليم 100% ولم استطيع اكمال السنوات التالية فى حالة استقالة العامل ، فأن المكافأة تؤثر على مقدار وقيمة المكافأة او عدم استحقاقها اساسا، وتنقسم الى اربع حالات الاولى: اذا كانت خدمة العامل اقل من سنتين واستقال العامل من العمل فلا يستحق أي مكافأة لنهاية الخدمة مطلقا الثانية: اذا كانت خدمته اكثر من سنتين واقل من خمس سنوات واستقال العامل فإنه يستحق ثلث المكافأة (المنصوص عليها ) نصف شهر بمعدل الثلث الثالثة: اذا كانت خدمته اكثر من خمس سنوات واقل من عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي المكافأة المنصوص عليها نصف شهر بمعدل الثلثى الرابعة: اذا كانت خدمته اكثر من عشر سنوات فإنه يستحق كامل المكافأة المنصوص عليها أي انه في هذه الحالة الرابعة لا تؤثر الاستقالة مطلقا على قيمة وحساب المكافأة ويستحق العامل المكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، والمقصود بالسنة هنا هي السنة العقدية، أي التي تبدأ من تاريخ بداية العقد او تجديده مدة الخدمة تحسب على اساس اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر كامل عن السنوات التالية، ويتخذ الاجر الأخير اساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل). Adel 001.xlsx

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يرجى التكرم بالاحتفاظ بالخانات والفورميلات الموجودة بالملف المرفق ويكون التصحيح على H6 فقط مرفق لسيادتكم ملف حساب مكافأة ترك الخدمة قمت بعمل فورميلا حتى خمس سنوات فقط والحساب سليم 100% ولم استطيع اكمال السنوات التالية فى حالة استقالة العامل ، فأن المكافأة تؤثر على مقدار وقيمة المكافأة او عدم استحقاقها اساسا، وتنقسم الى اربع حالات الاولى: اذا كانت خدمة العامل اقل من سنتين واستقال العامل من العمل فلا يستحق أي مكافأة لنهاية الخدمة مطلقا الثانية: اذا كانت خدمته اكثر من سنتين واقل من خمس سنوات واستقال العامل فإنه يستحق ثلث المكافأة (المنصوص عليها ) نصف شهر بمعدل الثلث الثالثة: اذا كانت خدمته اكثر من خمس سنوات واقل من عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي المكافأة المنصوص عليها نصف شهر بمعدل الثلثى الرابعة: اذا كانت خدمته اكثر من عشر سنوات فإنه يستحق كامل المكافأة المنصوص عليها أي انه في هذه الحالة الرابعة لا تؤثر الاستقالة مطلقا على قيمة وحساب المكافأة ويستحق العامل المكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، والمقصود بالسنة هنا هي السنة العقدية، أي التي تبدأ من تاريخ بداية العقد او تجديده مدة الخدمة تحسب على اساس اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر كامل عن السنوات التالية، ويتخذ الاجر الأخير اساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل). Adel 001.xlsx

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يرجى التكرم بالاحتفاظ بالخانات والفورميلات الموجودة بالملف المرفق ويكون التصحيح على H6 فقط مرفق لسيادتكم ملف حساب مكافأة ترك الخدمة قمت بعمل فورميلا حتى خمس سنوات فقط والحساب سليم 100% ولم استطيع اكمال السنوات التالية فى حالة استقالة العامل ، فأن المكافأة تؤثر على مقدار وقيمة المكافأة او عدم استحقاقها اساسا، وتنقسم الى اربع حالات الاولى: اذا كانت خدمة العامل اقل من سنتين واستقال العامل من العمل فلا يستحق أي مكافأة لنهاية الخدمة مطلقا الثانية: اذا كانت خدمته اكثر من سنتين واقل من خمس سنوات واستقال العامل فإنه يستحق ثلث المكافأة (المنصوص عليها ) نصف شهر بمعدل الثلث الثالثة: اذا كانت خدمته اكثر من خمس سنوات واقل من عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي المكافأة المنصوص عليها نصف شهر بمعدل الثلثى الرابعة: اذا كانت خدمته اكثر من عشر سنوات فإنه يستحق كامل المكافأة المنصوص عليها أي انه في هذه الحالة الرابعة لا تؤثر الاستقالة مطلقا على قيمة وحساب المكافأة ويستحق العامل المكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، والمقصود بالسنة هنا هي السنة العقدية، أي التي تبدأ من تاريخ بداية العقد او تجديده مدة الخدمة تحسب على اساس اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر كامل عن السنوات التالية، ويتخذ الاجر الأخير اساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل). Adel 001.xlsx

اشكرك على حسن تعاونك وبارك الله فيك لماذا الغيت الفورميلا فى باقى الجدول؟ مقدر تعبك ومجهودك بارك الله فيك

السلام عليكم انا بجد آسف يمكن ما استطعت تقديم المطلوب بشكل صحيح لكى احصل على الاجابة السليمة واخيرا اليكم هذا المثال التوضيحى ارجو عمل الداله المطلوبة على الملف المرسل اليكم وهذا بجد اخر ما لدى واشكر لكم عظيم تعاونكم مثال توضيحي : عامل قدم استقالته بعد ست سنوات وخمس شهور وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟ سوف يتم حساب المكافأة على الأجر 4000 ريال 4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال قيمة المكافأة كاملة . *نحسب ثلث هذه المكافأة : 10000÷ 3=3333.3 ريال قيمة ثلث المكافأة في الخمس سنوات الأولى. *ثم نحسب السنة السادسة ثلثين المكافأة 4000 ريال ÷3 × 2=2666.5 *ثم حساب الخمس شهور كالآتي: 2666.5÷12=222.2 ريال 222.2×5 شهور=1111 ريال قيمة مكافأة الخمس أشهر. إجمالي المكافأة: قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور 3333.3+ 2666.5+ 1111 = 7110.8 ريال قيمة مكافأة العامل المستقيل.

السلام عليكم ورحمة الله اشكركم على المساعدة واتمنى من اللة ان يجهله فى ميزان حسانتكم

ارجو التطبيق على الجدول

ارجو التنفيذ على الملف المرسل من قبل

فى حالة استقالة العامل ، فأن المكافأة تؤثر على مقدار وقيمة المكافأة او عدم استحقاقها اساسا، وتنقسم الى اربع حالات الاولى: اذا كانت خدمة العامل اقل من سنتين واستقال العامل من العمل فلا يستحق أي مكافأة لنهاية الخدمة مطلقا الثانية: اذا كانت خدمته اكثر من سنتين واقل من خمس سنوات واستقال العامل فإنه يستحق ثلث المكافأة (المنصوص عليها ) نصف شهر بمعدل الثلث الثالثة: اذا كانت خدمته اكثر من خمس سنوات واقل من عشر سنوات فإنه يستحق ثلثي المكافأة المنصوص عليها نصف شهر بمعدل الثلثى الرابعة: اذا كانت خدمته اكثر من عشر سنوات فإنه يستحق كامل المكافأة المنصوص عليها أي انه في هذه الحالة الرابعة لا تؤثر الاستقالة مطلقا على قيمة وحساب المكافأة ويستحق العامل المكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، والمقصود بالسنة هنا هي السنة العقدية، أي التي تبدأ من تاريخ بداية العقد او تجديده مدة الخدمة تحسب على اساس اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر كامل عن السنوات التالية، ويتخذ الاجر الأخير اساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل). Adel_formula new_6.xlsx

يوجد شيىء خطأ لان القيمة 72.41 وليس 145.50 ارجو مراجعة المعادلة النهاية Adel_formula new1.xlsx

Adel_formula new.xlsxالسلام عليكم استاذ سليم شاكر لك حسن تعاونك وتعبك فى انجاز المطلوب ولكن هناك فرق فى المعادلة النهائية برجاء النظر فى المرفق حيث اننى ارفقت المطلوب واعجز عن عمل الفورميلا النهائية وقد اوضحت بالفرمويلات الفرعية والنتيجة السليمة وعليه ارجو المساعدة فى عمل المعادلة النهائية مع خالص التحية