أبو آدم

لا نقول الا ما يرضي الله اجركم وغفر لميتكم و إنا لله وإنا إليه راجعون

تقبل الله منا و منكم الطاعات

احسن الله اليك اخي الحبيب ما نحن الا طلاب علم نتداول ما علمنا الله ردك طيب و يثلج الصدر ... شكرا لك

جهد طيب نفع الله بك

السلام عليكم اخي العزيز المرفق توقفت فيه عند الجداول فهي غير مفهومة و فيها اخطاء منهجية و الطلب غير واضح عموما نتمنى عليك ان يكون الطلب محددا بانشاء جدول مثلا او علاقة او نموذج اما انشاء نظام كامل فهو مرحلة متقدمة المساعدة فيها ليست متاحة بسهولة ارجو اعادة النظر بالطلب

آسف لم اتمكن من فتح قاعدة البيانات مشكلة فورمات ( قد تكون مشكلة توافق في جهازي مع المرفق ) سيساعد أحد الزملاء حتما شكرا

لم اتمكن من فتح قاعدة البيانات أعد التحميل شكرا

وضح العلاقة و الضوابط بين مصدر سجلات النموذج ومصدر الصف للقائمة المنسدلة لتتضح الامور ؟\ ما علاقة تغيير مصدر السجلات للنموذج باختيار قيمة في القائمة المنسدلة ؟ وما علاقة القوائم ببعض كل مرة اقرأ مشاركتك يخطر ببالي شيئ جديد ....

عذرا ... انا لم افهم السؤال يرجى التوضيح

أخي العزيز مرفق التطبيق لطلبك استعلام لاظهار التاريخ الاعلى في السجل وذلك باستخدام وحدة نمطية ، و اضفت لك اظهار التاريخ الادنى ، لعلك - او احد الاخوة - يحتاج له تصدقوا علينا بالدعاء شكرا NA_MAXMIN.accdb

أخي العزيز أنواع الاجازات غير السنوية تختلف من دولة لاخرى كما ان عدد الايام للاجازات السنوية و المرضية تختلف من دولة لاخرى و ربما اقترانا بعدد سنوات الخدمة ما أرى ان تجعل لمسميات انواع الاجازات جدولا فرعيا و ان يتم تسجيل جميع الاجازات لجميع الموظفين في جدول واحد و يتم تدقيق الاستحقاق و الرصيد ضمن نموذج مختار باستخدام الكودات او الاستعلامات مجرد رأي من خبرة التعامل ...

أخي العزيز ساقدم لك بعض افكاري ... أنا ، وهي لك مجرد فكره ، او سؤال ... لماذا كل هذه الجداول للاجازات ... كل سبب اجازة بجدول ؟ لماذا نخصص جدول للموظفين السابقين؟

نسأل الله التوفيق و العون لنا ولكم و انا في العون ما استطعت

البرنامج قد يصبح متاحا خلال فترة قريبة باذن الله ، اطبقه في شركتي منذ 2008 المهم انه هناك فروقات بالتحليل و بنية الجداول الفكرة الرئيسية لدي ان بطاقة الدوام اداة و تطبيق مستقل عن بقية الادوات و هو لغاية البطاقة الشهرية للدوام و احتساب الغيابات والتأخيرات و المغادرات المبكرة للموظفين المسجلة عبر تطبيقات رقابة الدوام (البصمة) المثبتة في الادارة و الفروع ، لغايات خصم الساعات و الايام التي تعتبر ( قانونيا) غير مستحقة الاجر بالاعتماد على الراتب الاساسي المثبت للموظف. مع بيان تفصيلي لحركة الدوام و توضيح للمغادرات و الاجازات و الغيابات و العطل الاسبوعية و الرسمية و موضوع المأموريات ليس ضمن تحليلي لكن يمكن ادراجه و اعتباره كغيره مبرر غياب عن مركز العمل لا يمكن ان احمل لك التطبيق كونه بلا جدوى بعيدا عن قاعدة بيانات الجداول يمكن ان اتعاون معك بالتحليل و التطبيق على قاعدتك قدر الامكان و حسب استطاعتي ( لاسباب عملية و صحية ) كما ان الاخوة هنا أهل طيب و تعاون ولن يقصر غالبهم باعانتك و كان هدفى الرئيسي من ارفاق المرفق هو توضيح الفكرة بالصورة و انا في العون ما استطعت

هل هذا هو المقصود ... حسب المرفق 200003.pdf