اذهب الي المحتوي
أوفيسنا
بحث مخصص من جوجل فى أوفيسنا
Custom Search

برنامج بسيط لحساب مكافأة الامتحانات


الردود الموصى بها

أساتذي الأفاضل

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

 

الفضل كل الفضل لله تعالى أولاً ثم  لأساتذتي الكرام في هذا الصرح الكبير الذين تعلمت من خلالهم الأكسيل ومازلت أتعلم من خلالهم ويعجز لساني عن الشكر لهم وأدين لهم بالجميل جميعاً إلى أن يتوفاني الله وها هى بعض المحاولات لتطبيق ما تعلمته لعله يساعد البعض من الأعضاء من هم في التربية والتعليم. المستخدم بسم الله وكلمة السر 1 .أرجو تجربة البرنامج وأي ملاحظات عليه أو أي استفسار أفيدوني. لكم كل التحية والتقدير.

المكافأة 2013م.rar

تم تعديل بواسطه أم عبد الله
  • Like 1
رابط هذا التعليق
شارك

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

الاستاذة الفاضلة / أم عبدالله

السلام عليكم ورحمته الله وبركاته

ماهى الحالات التى ينطبق عليها النسب المئوية

المدونه بالقائمة المنسدله بالخلية J5  بورقة البيانات

وعلى أى أساس تم تحديدها

وجزاكم الله خيرا

رابط هذا التعليق
شارك

الأخت الفاضلة / أم عبد الله

من أي أبواب الثناء سندخل وبأي أبيات القصيد نعبر

وفي كل لمسة من جودكم وأكفكم للمكرمات أسطر

كنت كسحابة معطاءه سقت الأرض فاخضرت

كنت ولازلت كالنخلة الشامخة تعطي بلا حدود

فجزاك عنا أفضل ماجزى العاملين المخلصين

وبارك الله لك وأسعدك أينما حطت بك الرحال .

تم تعديل بواسطه دغيدى
رابط هذا التعليق
شارك

الأساتذة الكرام

 

جزاكم الله خيراً . أما بالنسبة للسؤال عن القائمة المنسدلة في الخلية J5 فهى خاصة بالموظفين الذين يأخذون أجازة بعض الوقت أي يشتغلون ثلاثة أيام فقط من الاسبوع أو يومين وهكذا وتحسب حسب كل مدرسة هل عندهم أجازة يوم السبت أم لا ويحسبها مراجع الماهيات وهى حالات نادرة جداً والباقي تكون النسبة كاملة 100% كما موجودة على القاعدة.

تم تعديل بواسطه أم عبد الله
رابط هذا التعليق
شارك

الأستاذ الفاضل / عباس السماوي

 

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

 

جزاك الله خيراً على دعائك تقبل الله منا ومنكم سائر الأعمال وجعلها خالصة لوجه الله الكريم. لكل كل التحية والتقدير.

رابط هذا التعليق
شارك

الأستاذ / محمد عبد الصمد

 

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

 

كتابة اسم الإدارة واسم المدرسة وعدد أيام المكافأة هى هى كاملة 200 يوم أم تقسم على فتريتن 170 يوماً في الفترة الأولى مثلاً أو أكثر أو أقل يتم تحديدها حسب كل محافظة والأجور المتغيرة حسب كل إدارة أما في صفحة البيانات تكتب الاسم رباعي ثم تختار إن كان نقابي أم لا ثم الوظيفة ولو أنها غير ضرورية لأنها خاصة بالأجور المتغيرة بإدارتنا ويمكن الاستغناء عنها في إدارة حضرتك تبعاً للأجور المتغيرة هل تخصم كلها من الجميع أم من البعض أو جزء منها ثم تكتب الأساسي في 1/7/2012 ثم تختار إن كان يوجد ضرائب أم لا وتحدد النسبة المخصومة هل هى 10% كما بالقاعدة أم أقل أو أكثر تبعاً لسداد الضرائب بإدارتكم أما النسبة المستحقة فهى خاصة بالموظفين الذين يحصلون على أجازة بعض الوقت ثلاثة أيام في الأسبوع أو يومين في الأسبوع ويحددها محرر الماهيات مع المراجع. أرجو تجربة البرنامج وإن كان لديك أي استفسار أو تعديل حسب إدارتك سوف أعدل القاعدة وأرسلها لحضرتك وسوف أتابع الموضوع والرد عليه بإذن الرحمن.

تم تعديل بواسطه أم عبد الله
رابط هذا التعليق
شارك

بارك الله فيكِ أختى الفاضلة : الاستاذة : ( أم عبد الله ) مجهود ممتاز وعمل رائع جعله الله فى ميزان حسناتك

رابط هذا التعليق
شارك

أستاذنا الفاضل / حمادة عمر

 

جزاك الله خيراً على مرورك الكريم وهذه شهادة أعتز به وهذا هو إنتاج تعليم حضرتك للشاشة الإفتتاحية لنا وأدين لك بالجميل ولجميه أساتذي الأفاضل في هذا المنتدى الرائع. زادكم الله من فضله وعلمه. لك كل التحية والتقدير.

رابط هذا التعليق
شارك

بسم الله الرحمن الرحيم

وبه نستعين

الاستاذه الفاضله / أم عبدالله

تعليقا لما ذكربالمشاركة رقم 13

فهناك أسئلة من الناحية الفنية تبحث عن إجابة  لدى سيادتكم

كى أتمكن من تصويب مايجب تصويبه

كيف يمكن تقسيم مكافاة ال 200 يوم على فترتين كما تفضلتى وذكرتى؟

ماهى علاقة الاجورالمتغيرة بالمسمى الوظيفى ؟

وكيف يمكن الاستغناء عنها بإدارات أخرى؟

وهل تختلف القوانين بإختلاف محافظات الجمهوريه؟

هذا من جهة ومن جهة أخرى فقد حدد القانون

ثلاثة نسب للسادة العاملين بجزء من الوقت

على هذا النحو 75% أو 65% أو 50% كما اشرتى

بالخلية J5 بورقة البيانات فـنسبة 100% وقدعرفت

أما باقى النسب المذكورة " الــ 70%  و  60%  و 40% "

فماهى الحالات التى تنطبق عليها هذة النسب؟

نرجو الافاده ...... وجزاكم الله خيرا

رابط هذا التعليق
شارك

بعض المحافظات لا تصرف المكافأة كاملة تصرف 170 أو 160 أو 180 في شهر يونيو ثم الباقي في شهر يوليو أو أغسطس وهذا طبيعي كل سنة على هذا النحو . أما النسب كانت حالات نادرة جداً بعض الوقت ولم تكمل المدة كاملة ولكن الحالات العادية كلها 100 % كما موضحة بالقاعدة أما بالنسبة للأجور المتغيرة حسب كل إدارة يعني إدارة تخصم مبلغ كل شهر من المدرس الذي بلغ مثلاً أساسيه في 1/7/2012 350 جنيه ييخصم منه 138 قيمة 10% أجور متغيرة بجانب طبعاً 15% ، 1% من يناير حتى ديسمبر وتسدد جميع المستحقات وبالتالي تكون المكافأة لا تخضع للخصم أو امتحانات الثانوية العامة او أي امتحانات أخرى لا تخضع للأجور المتغيرة لأن سددت خلال السنة كلها وإن كان كذلك يتم كتابة صفر في الأجور المتغيرة أما إن كانت يوجد أجور متغيرة تكتب 1 أو إذا كانت باقي مبلغ يخضع يكتب هذا المبلغ و بالتالي لا يهم في الإدارات الأخرى مسمى الوظيفة.

تم تعديل بواسطه أم عبد الله
رابط هذا التعليق
شارك

  • 3 weeks later...
  • 1 year later...

الأستاذ / جوجوتوتو

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

 

اسم المستخدم "بسم الله" وكلمة السر"1" وهى موجودة في أول المشاركة. ولو حضرتك عايز تغير أي منهاسوف أغيرها لك أو شكل الفورم.

رابط هذا التعليق
شارك

  • 2 months later...

من فضلك سجل دخول لتتمكن من التعليق

ستتمكن من اضافه تعليقات بعد التسجيل



سجل دخولك الان
  • تصفح هذا الموضوع مؤخراً   0 اعضاء متواجدين الان

    • لايوجد اعضاء مسجلون يتصفحون هذه الصفحه
×
×
  • اضف...

Important Information